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公務員面試技巧:十四個黃金原則要記牢

公務員面試技巧原則一
　　堅持表態(tài)的原則。(找準角度)——特別適用于對社會現(xiàn)象的認識

公務員面試技巧原則二
       多做自我批評的原則。

公務員面試技巧原則三
        匯報(領導)、溝通、交流(同事)的原則。

公務員面試技巧原則四
       堅持實事求是的原則。(忌專說好話，但要注意腐敗、消極現(xiàn)象在社會上都是支流、局部、小部分)
 
公務員面試技巧原則五
     職位匹配原則：對任何問題的界定，要根據(jù)公務員職責
　　
公務員面試技巧原則六
　　遇事冷靜的原則。(適用于困難、矛盾、委屈、挫折、未預料到的突發(fā)事件)
　　
公務員面試技巧原則七
　　以人為本原則：優(yōu)先，尊重
　　
公務員面試技巧原則八
　　中庸穩(wěn)重原則：不偏激，不憤青(發(fā)生矛盾的時候)
　　
公務員面試技巧原則九
　　揚棄的原則。(在不順利的情況下)
　　
公務員面試技巧原則十
　　堅持周密計劃、精心實施、認真總結的原則。
　　
公務員面試技巧原則十一
　　堅持系統(tǒng)原則。堅持大局觀、全局觀、系統(tǒng)觀和樹立密切配合、通力協(xié)作、團結合作的原則。
　　
公務員面試技巧原則十二
　　引入前提原則：添件技巧，先退一步，學會找到前提條件
　　
公務員面試技巧原則十三
　　遵紀守法原則
　　
公務員面試技巧原則十四
　　辯證思維原則：針對哲理性警句，社會現(xiàn)象
　
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