懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員138名，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，招聘報名時間：2014年6月23日—6月27日。懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
 
　　一、招聘原則
 
　�。ㄒ唬﹫猿止�開公平，競爭擇優(yōu)。
 
　　（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
 
　�。ㄈ�）堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
 
　　二、招聘崗位計劃
 
　　懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員139名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見《懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
 
　　三、招聘條件
 
　　國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
 
　　（二）遵守憲法和法律；
 
　�。ㄈ�）具有良好的品行；
 
　�。ㄋ模�崗位所需的學歷專業(yè)或技能條件；
 
　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
 
　�。�六）崗位所需的其他條件。
 
　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年6月23日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
 
　�。ㄒ唬┎环�合招聘崗位條件要求的人員；
 
　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
 
　�。ㄈ�）現(xiàn)役軍人；
 
　�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；
 
　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員
 
　�。�六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　四、招聘方式、程序
 
　�。ㄒ唬﹫竺�和資格審查
 
　　1、報名時間：2014年6月23日—6月27日。
 
　　2、報名地點：
 
　�。�1）崗位代碼101-112報名地點在縣衛(wèi)生局；
 
　�。�2）崗位代碼201報名地點在縣教育局；
 
　�。�3）崗位代碼301-310報名地點在縣人力資源市場（原縣勞動保障大樓一樓）。
 
　　3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
 
　　報名人員須填寫《懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名審查表》（附件2，報名現(xiàn)場領取或網(wǎng)上下載，須由應聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報考職位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），同時提供本人近期同底二寸照片3張。
 
　�。�1）屬全日制2014年應屆畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復印件。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查。報考教師崗位（崗位代碼201）的應屆畢業(yè)人員，還須提供教師資格認定機構出具的已取得教師資格的書面證明及相關材料。
 
　　（2）屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
 
　�。�3）享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶相關證明材料，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件及復印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
 
　　4、報名注意事項
 
　�。�1）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。
 
　　（2）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
 
　�。�3）根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合卷，合計90元）。
 
　　5、資格審查
 
　　報名時進行資格審查，縣人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
 
　　6、筆試開考比例：應聘同一崗位的，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應不低于3：1（崗位招聘數(shù)為10人及以上的，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于2：1），不足規(guī)定比例的，相應遞減招聘計劃或取消該崗位招考。相關信息另行公告。
 
　　各報考者及時登陸相關網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報考者，可在規(guī)定時間內(nèi)到原報考點改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
 
　　7、筆試準考證領�。�7月10日—11日考生憑本人有效身份證和繳費收據(jù)到原報名地點領取筆試準考證。
（二）筆試
 
　　1、筆試時間：2014年7月12日上午9：00—11：30。
 
　　2、筆試地點：考場設在懷寧縣新縣城高河鎮(zhèn)（具體考點詳見準考證）。
 
　　3、筆試內(nèi)容：
 
　�。�1）崗位代碼101-112：醫(yī)學基礎知識(30分)、專業(yè)知識(70分)。
 
　�。�2）崗位代碼201：教育綜合知識(30分)、學科專業(yè)知識(70分)。教育綜合知識內(nèi)容為：《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學和心理學。
 
　�。�3）崗位代碼301-310：公共基礎知識(30分)、專業(yè)知識(70分)。公共基礎知識主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識；判斷推理、言語理解與表達、計算機知識。
 
　　4、筆試分值：滿分100分，按60%計入總分。
 
　�。ㄈ�）面試
 
　　進入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分按比例確定。同一崗位招聘計劃數(shù)在5名以上的按1:2比例確定，招聘計劃數(shù)在5名及5名以下的按1:3比例確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù)時，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入考察和體檢程序。
 
　　1、面試時間、地點：另行通知。
 
　　2、進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
 
　　3、面試內(nèi)容：
 
　�。�1）崗位代碼201：幼兒教師以考核五項（說、唱、彈、跳、畫）基本技能為主，撰寫相應教案一份并組織模擬教學。
 
　�。�2）崗位代碼101-112、301-310：采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。
 
　　各類考生面試時間均為15分鐘，面試成績當堂評定并向考生公布。
 
　　4、面試分值：滿分100分，按40%計入總分。
 
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　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成成績相同，則面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。若以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
 
　�。ㄎ澹┛疾臁Ⅲw檢
 
　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）及是否需要回避等情況。
 
　　體檢工作由人社、紀檢監(jiān)察和相關部門共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
 
　　對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績（筆試加面試合成分）從高分到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補不超過兩次。
 
　�。�六）公示和聘用
 
　　1、根據(jù)考生的最終成績，結合考察、體檢結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領導小組審核后向社會公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
　　2、同一崗位計劃內(nèi)具體聘用崗位的確定依據(jù)高分優(yōu)先、自主選擇的原則進行。
 
　　3、2014年應屆畢業(yè)生待取得崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書后辦理聘用手續(xù),至2014年8月31日仍不能提供崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
 
　　4、根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用上崗后三年內(nèi)不得申請工作變動。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
 
　　五、組織領導
 
　　為加強領導，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立縣招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織領導、統(tǒng)一實施。
 
　　整個招聘工作由縣紀檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
 
　　六、有關事宜
 
　　本公告由懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。招聘考試有關信息，請考生登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站、懷寧新聞網(wǎng)和懷寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ahhnrsj.gov.cn/）查詢查閱。
 
　　聯(lián)系電話：縣教育局 4611408 縣衛(wèi)生局
 
　　縣財政局 4611219 縣住建局
 
　　縣農(nóng)委 4632302 縣計生委
 
　　縣國土局 4632100 縣人防局
 
　　縣城管執(zhí)法局4662300 縣人社局
 
　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局
 
　　附件：
 
　　1、懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
 
　　2、懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名審查表
 
懷寧縣2014年度事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室（懷寧縣人社局代章）