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市委、市政府研究決定，2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員243人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘范圍和條件
 
　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗。
 
　　(二)國(guó)家普通高等院校全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生;符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員。
 
　　(三) 年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)。
 
　　(四)報(bào)考定向職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵限曲阜戶籍，在曲阜服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不限戶籍。
 
　　(五)符合崗位要求的其他資格條件。
 
　　(六)身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
 
　　在職人員報(bào)考須經(jīng)所在單位同意。定向、委培人員報(bào)考的，須征得定向、委培單位同意。
 
　　有下列情形之一的不能應(yīng)聘：(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
 
　
 
　　二、報(bào)名和資格審查
 
　　(一)報(bào)名
 
　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
 
　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月9日9:00-11月11日16:00
 
　　查詢時(shí)間：2014年11月9日11:00-11月12日16:00
 
　　繳費(fèi)時(shí)間：2014年11月9日11:00-11月12日16:00
 
　　咨詢電話：4498402(綜合)4442676(教育)4893311(衛(wèi)生)
 
　　1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人員登陸“曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://qfrsj.gov.cn/)”，選擇“人事考試” —→ “事業(yè)單位公開招聘”欄目，點(diǎn)擊“2014年曲阜市事業(yè)單位公開招聘考生入口”，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。
 
　　每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填報(bào)個(gè)人信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)不能更改。報(bào)名人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
 
　　2、資格初審。招聘工作辦公室根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充;上傳照片不清晰的，退回應(yīng)聘人員重新上傳照片。
 
　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2014年曲阜市事業(yè)單位招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》、《2014年曲阜市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2014年11月20日9：00—11月22日16：00登錄網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
 
　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，每人應(yīng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元。
 
　　特困家庭人員免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于11月9日—11月12日，持本人身份證、民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或高校核發(fā)的特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡(均需有效期內(nèi))原件和復(fù)印件，到招聘工作辦公室(人社局四樓西首，春秋路13號(hào))辦理考務(wù)費(fèi)減免審核手續(xù)。
 
　　為體現(xiàn)公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，對(duì)報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃3倍的職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃職位的，如本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。
 
　　(二)資格審查
 
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供如下資料：
 
　　1、二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(在職人員提供單位同意報(bào)考的證明)原件和復(fù)印件。有專業(yè)要求的職位，提交的畢業(yè)證書專業(yè)須與報(bào)名時(shí)填寫專業(yè)相同，教育類“小學(xué)教育”專業(yè)，以本人檔案中記載的專業(yè)類別為準(zhǔn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)攜帶本人檔案中相關(guān)材料復(fù)印件，并加蓋檔案保管部門公章。教育類考生還需提供教師資格證原件和復(fù)印件。
 
　　留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
 
　　2、網(wǎng)上下載打印的《2014年曲阜市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2014年曲阜市事業(yè)單位招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》。
 
　　3、報(bào)考定向職位考生提供戶口簿原件及復(fù)印件，定向、委培人員應(yīng)聘的還需提供定向、委培單位同意報(bào)考的證明。
 
　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及資料不真實(shí)者取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
 
　　(三)其他
 
　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由山東省組織實(shí)施的到村任職大學(xué)生和國(guó)家、山東省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由山東省“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)可報(bào)考基層定向職位，資格審查時(shí)還需提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，出具縣級(jí)以上主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級(jí)以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。
 
　　已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或者招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
 
　　2、根據(jù)省、濟(jì)寧及我市有關(guān)文件規(guī)定，大學(xué)生退役士兵符合我市安置條件的，可報(bào)考士兵定向職位，資格審查時(shí)還需提供入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件及市民政部門出具的符合我市安置條件的有關(guān)證明材料。
三、考試內(nèi)容和方法
 
　　考試分筆試和面試。
 
　　(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)限120分鐘，滿分100分。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);教育、衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德及教育法律法規(guī)等;衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德及衛(wèi)生法律法規(guī)等。
 
　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。 
 
　　(二)面試。綜合類、衛(wèi)生類采用結(jié)構(gòu)化面試，教育類為說(shuō)課。
 
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。按招聘計(jì)劃最后一名筆試成績(jī)相同者全部參加面試。每個(gè)考生的面試時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘，滿分100分。綜合類、衛(wèi)生類結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等;教育類說(shuō)課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)幼兒園教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，說(shuō)課范圍為所報(bào)考學(xué)段本學(xué)科內(nèi)容(舞蹈專業(yè)為高中學(xué)段學(xué)科內(nèi)容)。主要測(cè)試考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言、教學(xué)資源的基本素質(zhì)和能力。
 
　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
 
　　進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　四、體檢和考察
 
　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，出現(xiàn)成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
 
　　根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。
 
　　在體檢考察前，因不合格或棄權(quán)造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢考察時(shí)棄權(quán)或體檢考察不合格產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
 
　　五、選崗和聘用
 
　　體檢考察合格的考生，根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作單位(崗位)。同一職位考試總成績(jī)相同的，仍按筆試成績(jī)由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
 
　　選崗結(jié)束后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后辦理派遣聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
 
　　六、招聘紀(jì)律
 
　　事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，遵守招聘紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
　　七、其他
 
　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
 
　　有關(guān)信息將在“曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://qfrsj.gov.cn/)”發(fā)布。
 
　　咨詢電話：4498402 4498339
 
　　本簡(jiǎn)章由曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
　　點(diǎn)擊下載>>>
 
　　2014年曲阜市招聘其他事業(yè)單位工作人員（綜合類）計(jì)劃與崗位分布
 
　　2014年曲阜市招聘教師（教育類）計(jì)劃與崗位分布
 
　　2014年曲阜市招聘衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員（衛(wèi)生類）計(jì)劃與崗位分布
 
　　2014年曲阜市事業(yè)單位工作人員報(bào)名須知
 
曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
2014年11月2日