為方便考生及時(shí)快速的查找2014年貴州鳳岡縣事業(yè)單位考試大綱、報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息，貴州省人事考試網(wǎng)（http://www.megamondo.net ）特將2014年貴州鳳岡縣事業(yè)單位考試相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專題，建議考生收藏此頁(yè)面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)鳳岡縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定《鳳岡縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）：
一、招聘單位及職位
鳳岡縣事業(yè)單位計(jì)劃公開考試招聘工作人員18名，其中：
1、縣基層財(cái)政管理局4名；
2、縣群眾工作中心5名；
3、縣非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心1名；
4、縣對(duì)外宣傳中心3名；
5、縣疾病預(yù)防控制中心4名。
具體招聘單位及職位見《鳳岡縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件）。
　　二、工作原則及程序
　　招考工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察（政審）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
　　三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
　�。ㄒ唬┱锌紝�(duì)象
　　大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生），具體要求詳見職位表。
　�。ǘ�）報(bào)考條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；
　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
　　3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
　　4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年11月6日－1996年11月5日出生）；獲得碩士、博士研究生人員年齡可放寬到40周歲（1973年11月6日及以后出生）；
　　5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；
　　6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
　�。ㄈ�）以下人員不得報(bào)考：
　　1、2010年度以來(lái)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）招錄的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）；
　　2、截止2014年11月5日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)職位計(jì)劃”人員；
　　3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
　　6、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
　　8、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員；
　　9、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
　　10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。#p#副標(biāo)題#e#
　　四、報(bào)名、資格審查
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　報(bào)名工作由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招考辦）負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)。
　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月5日—11月7日。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局。
　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
　　4、報(bào)名要求：
　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招考簡(jiǎn)章》、《鳳岡縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件和《報(bào)名表》，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位一定不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。專業(yè)目錄可通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)事業(yè)單位人事管理專欄進(jìn)行查詢。
　　報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招考簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招考簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間（報(bào)名至聘用審批）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е驴h招考辦無(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
　　按照《招考簡(jiǎn)章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件；在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，并且提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上的證明材料。
　　報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
　　符合招聘職位條件的報(bào)考人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例。招聘職位調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣政府網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
　　（二）資格審查
　　報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
　　資格審查合格的報(bào)考人員須交納100元報(bào)名費(fèi)。
　�。ㄈ�）準(zhǔn)考證發(fā)放
　　報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年11月13日-14日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
　　五、筆試
　　筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作，縣人社部門和招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)組織考試工作。
　　筆試時(shí)間為2014年11月15日，上午8：30—11：00。
　　筆試按100分計(jì)算成績(jī)。
　　1、專業(yè)技術(shù)類職位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（兩部分合卷）。公共基礎(chǔ)知識(shí)按40%、專業(yè)知識(shí)按60%計(jì)算。
　　2、管理類職位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。按100分計(jì)算。
　　公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、基本國(guó)情、省情等方面的基本知識(shí)。
　　專業(yè)知識(shí)考試的范圍主要包括：本崗位必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
　　筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
　　六、資格復(fù)審
　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦具體實(shí)施。依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員（未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對(duì)象）。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。#p#副標(biāo)題#e#
　　七、面試和成績(jī)計(jì)算
　�。ㄒ唬┟嬖�
　　根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，結(jié)合資格復(fù)審情況，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　面試由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小 組負(fù)責(zé)組織。面試方式根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定一種方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試方案在鳳岡縣政府網(wǎng)上公布后實(shí)施。
　　1、面試人員為資格復(fù)審合格人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
　　2、面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。
　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　�。ǘ�）成績(jī)計(jì)算
　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算（總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%＋面試成績(jī)的40%）。
　　筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
　　考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢等由縣人力資源和社會(huì)保障局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示7天。
　　八、體檢
　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考相同職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象；若筆試成績(jī)也相同，則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
　　體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
　　體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
　　體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知。#p#副標(biāo)題#e#
 
　　九、考察（政審）
　　考察（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾欤ㄕ�審）應(yīng)當(dāng)組成考察（政審）組，考察（政審）組由兩人以上組成。考察（政審）組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察（政審）材料。
　　體檢合格人員確定為考察（政審）對(duì)象，考察（政審）內(nèi)容主要包括被考察（政審）對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾欤ㄕ�審）時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
　　在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
　　十、公示
　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有異議的且查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
　　咨詢電話：0852—5220388（人事部門）
　　監(jiān)督電話：0852--5221942（紀(jì)檢部門）
　　遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
　　鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzfenggang.gov.cn
　　鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　2014年10月22