2014年安徽安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位招聘考試已經(jīng)啟動(dòng)，安徽人事考試網(wǎng)(http://www.megamondo.net）獲悉，2014年安徽安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位考試報(bào)考時(shí)間為 2015年1月4日至8日。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。為方便考生及時(shí)快速的查找2014年安徽安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息，一佳公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.megamondo.net ）特將2014年安徽安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位招聘相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專(zhuān)題，建議考生收藏此頁(yè)面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘計(jì)劃
　　經(jīng)批準(zhǔn)，2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員57名，公告及招聘崗位信息于12月19日起同時(shí)在安慶先鋒網(wǎng)（http://aq.ahxf.gov.cn/）、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.aqldbz.gov.cn/index.asp）、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com/）上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（1）》、《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（2）》。
　　二、招聘原則
　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
　�。ǘ�）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。#p#副標(biāo)題#e#
　　三、招聘條件
　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
　�。ǘ�）遵守憲法和法律；
　�。ㄈ�）具有良好的品行；
　�。ㄋ模�崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。�六）崗位所需的其他條件。
　　公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“ 30周歲以下”為“1984年1月4日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
　　下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　�。ㄒ唬┎环�合招聘崗位條件要求的人員；
　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　�。ㄈ�）現(xiàn)役軍人；
　�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　�。ㄎ澹┰�因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　�。�六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2015年1月4日9:00至1月8日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
　　報(bào)考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20~80kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
　　所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
　　所有報(bào)考人員報(bào)名后，1月9日16:00前可隨時(shí)登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在1月9日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
　　通過(guò)資格審查的崗位代碼為14101-14134的報(bào)考人員于1月11日20:00前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
　　通過(guò)資格審查的崗位代碼為14201-14207的報(bào)考人員直接參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，根據(jù)文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用。
　　享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的崗位代碼為14101-14134的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2015年1月26日（上午8:00-11:30、下午14:30-17:00），由安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：棋盤(pán)山路332號(hào)11樓）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。
　　應(yīng)聘同一崗位的崗位代碼為14101-14134的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于1月13日10:00-16:00改報(bào)14101-14134中的其他崗位。
　　應(yīng)聘同一崗位的崗位代碼為14201-14207的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺性崗位，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可開(kāi)考，但報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得低于2:1.不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于1月13日10:00-16:00改報(bào)14201-14207中的其他崗位。
　　14101-14134崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，14201-14207崗位直接進(jìn)行面試。#p#副標(biāo)題#e#
　　五、筆試
　　1、筆試內(nèi)容及分值：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，分值各100分。
　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作；
　　《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等（詳見(jiàn)《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（1）》）。
　　筆試成績(jī)是將《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4:6合成后折算為百分制。
　　2、筆試時(shí)間：
　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間：1月24日上午9:00-11:00;
　　《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試時(shí)間：1月24日下午14:00-16:00.
　　3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　報(bào)考人員可于1月20日至1月22日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
　　4、最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試總成績(jī)（含加分）達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。
　　5、加分說(shuō)明：報(bào)考崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年1月20日上午8:00-11:30、下午14:30-17:00期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：棋盤(pán)山路332號(hào)11樓）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在安慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績(jī)?cè)黾?分。
　　六、資格復(fù)審
　�。ㄒ唬�14101-14134崗位
　　市直及部分區(qū)主管部門(mén)和所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位人數(shù)，按照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
　�。ǘ�）14201-14207崗位
　　市屬高校依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行資格復(fù)審，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺性崗位，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可開(kāi)考，但報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得低于2:1.不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他崗位。
　　資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；報(bào)考人員提供的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)須在2014年12月31日前取得。
　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。#p#副標(biāo)題#e#
　　七、面試
　　（一）14101-14134崗位
　　進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)（含加分）相同，則并列進(jìn)入面試。對(duì)因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例等于或大于1:1的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可列為考察、體檢對(duì)象。
　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
　　2、面試的方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
　�。ǘ�）14201-14207崗位
　　應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺性崗位，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可開(kāi)考，但報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得低于2:1.對(duì)因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例等于或大于1:1的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可列為考察、體檢對(duì)象。
　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
　　2、面試的方式和內(nèi)容：
　　（1）14201-14205、14207崗位
　　面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。報(bào)考人員提前一小時(shí)封閉進(jìn)行備課，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。主要考察報(bào)考人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法、教學(xué)效果以及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)不得隨帶參考資料和使用多媒體。
　　（2）14206崗位
　　面試采用專(zhuān)業(yè)問(wèn)答的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)問(wèn)答時(shí)間為20分鐘。主要考察報(bào)考人員掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)的能力等，滿(mǎn)分100分。
　　八、成績(jī)合成
　�。ㄒ唬�14101-14134崗位
　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)（含加分）的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。
　　根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者（含加分）優(yōu)先；筆試成績(jī)相同（含加分）的，按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
　　（二）14201-14207崗位
　　報(bào)考人員面試分?jǐn)?shù)即為考試最終成績(jī)。
　　根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同， 以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
　　九、考察、體檢
　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
　　十、公示
　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示一周。#p#副標(biāo)題#e#
　　十一、簽約聘用
　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，市屬事業(yè)單位擬聘人員由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，區(qū)屬事業(yè)單位擬聘人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　十二、有關(guān)事宜
　　本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)、查閱。
　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0556-5897207（市人社局事業(yè)科）
　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-5347150（市人事考試院）
　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0556-5702022、5702020（市監(jiān)察局）
　　招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附表《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（1）》、《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（2）》
　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
　　特此公告。
　　附：1、

2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（1）

　　    2、

2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（2）