2015年宜春市直機(jī)關(guān)從基層單位遴選公務(wù)員考試公告
為貫徹落實(shí)黨的十八大精神,根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,市委組織部門、市人力資源和社會(huì)保障局將組織市直機(jī)關(guān)從我市縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選單位和職務(wù)
遴選單位:列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市直七類機(jī)關(guān)和市直參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。
遴選職位:主任科員及以下職務(wù)層次公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。具體職位詳見(jiàn)《2015年度宜春市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)職位表》(附件1)。
考生可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢:宜春市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ycldbz.gov.cn/)。
二、報(bào)考條件
遴選對(duì)象需具備以下條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的工作能力;
2、宜春市所轄縣市區(qū)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層單位擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
3、報(bào)考人員已經(jīng)進(jìn)行了公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記,且有3年(含試用期)以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)工作經(jīng)歷,其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員身份工作滿5年(含試用期),工作計(jì)算時(shí)間截止到2015年 9月30日;
4、年齡在18周歲至35周歲以下,歷屆畢業(yè)博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下,各遴選單位具體年齡要求見(jiàn)職位表。35周歲以下是指1979年9月30日以后出生,此年齡計(jì)算方法適用于本次遴選的報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調(diào)配等所有環(huán)節(jié);
5、具備報(bào)考職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等其他資格條件。報(bào)考者須具備職位所要求專業(yè)的對(duì)應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。專業(yè)分類按照《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,在遴選公告發(fā)布前已經(jīng)取得畢業(yè)證書(shū)的,可以報(bào)考;
6、年度考核均為“稱職”以上等次。
下列人員不得報(bào)考:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定的不符合交流或轉(zhuǎn)任條件的其他情形的人員。此外,報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)配后即構(gòu)成回避關(guān)系的遴選職位。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名可按網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)間為:2015年4月7日至4月20 日。
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為宜春市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.ycldbz.gov.cn/)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填好《遴選公務(wù)員報(bào)名表》并經(jīng)所在單位同意,推薦蓋章。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證(原件、復(fù)印件)、學(xué)歷證明(原件、復(fù)印件)、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表(復(fù)印件)、近期免冠1寸照片3張。
(四)報(bào)考比例
每個(gè)遴選職位的報(bào)考比例原則上不低于為1:5。
(五)資格審查
1、資格初查時(shí)間為4月20日至4月28日。報(bào)考人員須在遴選單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格初查。
2、資格復(fù)查時(shí)間為4月29日。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)各遴選單位上報(bào)的報(bào)名人員情況進(jìn)行匯總和資格復(fù)查。
資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程。遴選工作中,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消遴選資格。
(六)面試
面試時(shí)間為 5月5日至5月15日。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局和遴選單位組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試加追問(wèn)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等的方式進(jìn)行,具體形式由遴選單位自定,面試總分為100分。每個(gè)職位的面試合格人員與遴選計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不得低于3︰1,否則將取消該職位的遴選計(jì)劃。面試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的,一并參加筆試。
(七)筆試
筆試時(shí)間為5月21日上午,筆試地點(diǎn)在宜春,筆試科目為《申論》,總分為100分。
(八)加試
遴選崗位需加試的,加試時(shí)間為5月21日下午,加試總分100分,算入考生總成績(jī)。
(九)確定考察對(duì)象
筆試、加試結(jié)束后,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將按照考生面試、筆試、加試總成績(jī)劃定各職位最低合格分?jǐn)?shù)線,并按1︰2的比例,從高分到低分的原則確定考察人員名單。最后總成績(jī)出現(xiàn)末位同分的一并參加考察。
(十)考察
考察工作于5月22日開(kāi)始,5月30日前結(jié)束?疾旃ぷ饔慑噙x單位組成考察小組負(fù)責(zé)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
(十一)確定遴選對(duì)象
遴選單位根據(jù)考生總成績(jī)、考察情況和職位相關(guān)要求,按照崗位匹配性原則,按遴選計(jì)劃數(shù)1:1的比例,并經(jīng)遴選單位集體研究提出遴選人選后上報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意。
(十二)體檢
體檢工作于6月初進(jìn)行。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))執(zhí)行。
(十三)公示和調(diào)配
體檢結(jié)束后,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定的程序,將擬調(diào)配人員名單向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7天,公示內(nèi)容包括遴選單位名稱、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績(jī)、性別、工作單位、監(jiān)督電話等。公示期間,對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予調(diào)配;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩調(diào)配,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)配。
公示期滿后,由各遴選單位按照管理權(quán)限向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺,原則上不再遞補(bǔ)。
調(diào)配手續(xù)于2015年6月底前完成。
聯(lián)系電話:
中共宜春市委組織部公務(wù)員管理辦公室 3199856
宜春市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科 3263446
附件:
1、2015年度宜春市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)職位表
2、宜春市直機(jī)關(guān)2015年度遴選公務(wù)員有關(guān)工作安排表;
3、宜春市直機(jī)關(guān)2015年度遴選公務(wù)員報(bào)名表;
4、宜春市直機(jī)關(guān)2015年度遴選公務(wù)員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)、聯(lián)系人匯總表。
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