贛州市體育局所屬事業(yè)單位招聘12名工作人員公告
發(fā)布時(shí)間：2015-05-28 11:43:59 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量：
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江西一佳據(jù)悉，根據(jù)工作需要和事業(yè)發(fā)展的要求，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，贛州市體育局（以下簡稱市體育局）所屬全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘12名工作人員（招聘崗位詳見附件）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；
7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）專業(yè)及其他條件
詳見各招聘崗位具體要求。其中報(bào)考年齡30周歲以下指1985年7月1日以后出生；35周歲以下指1980年7月1日以后出生；工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年7月1日（如“2年以上”指工作時(shí)間滿2周年，或報(bào)考時(shí)仍在工作崗位，計(jì)算至2015年7月1日時(shí)可滿2周年）；崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）條件均指最低條件（含本條件）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。2015屆畢業(yè)生具有學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的可報(bào)考；機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。副科級(jí)以上人員報(bào)考還需提供所屬黨委組織部門出具同意報(bào)考的證明，被聘用后只保留原工資待遇，不保留行政職務(wù)。
二、招聘原則、方法及程序
采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。
（一）發(fā)布招聘公告。2015年5月28日起在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州市體育局門戶網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日以上。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件人員，須攜帶以下證件、資料：（1）《贛州市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份）; （2）本人身份證原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、崗位要求的資格證等相關(guān)證件、證明材料原件及復(fù)印件；（4）近期同底免冠一寸照片3張。
下列人員還需提供如下材料：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；崗位要求具有全日制普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，指國民教育系列國家統(tǒng)招畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷及各級(jí)各類黨校學(xué)歷，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生]；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。
2、資格審查：現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、信函及網(wǎng)上報(bào)名方式。
3、報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日至6月10日，上班時(shí)間接受報(bào)名（節(jié)假日除外）。
4、報(bào)名地點(diǎn)：市體育局辦公室（贛州市章貢新區(qū)興國路12號(hào)）。
5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)報(bào)名審查合格人員于2015年6月17日至6月19日正常上班時(shí)間到贛州市體育局辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等）及申論兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚�，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試（包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論）、面試分?jǐn)?shù)各為100分�？忌偝煽冇�(jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%；特殊崗位公共科目筆試成績占總成績30%，面試（采取專業(yè)技能測試方式）成績占總成績70%。
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（末位同分者一并列入）。筆試成績及入闈面試人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)、贛州市體育局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
4、其他事項(xiàng)。如某職位經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，則報(bào)考該職位的考生可全部入闈面試。因上述情況入闈面試的考生，如該職位實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系，則按考試總成績確定考核、體檢對(duì)象；如不能形成競爭關(guān)系，該職位考生面試成績需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入考核（政審）、體檢環(huán)節(jié)。
（四）面試
一般崗位（贛州體育中心文秘崗位，贛州市體校教師崗位，贛州市體育總會(huì)工作人員崗位）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。
特殊崗位（贛州體育中心項(xiàng)目管理、設(shè)備管理崗位，贛州市體校教練員崗位）面試采取專業(yè)技能考核的形式，主要測試應(yīng)試者從事本專業(yè)工作技能情況。具體面試方式為：
1、體育中心項(xiàng)目管理崗位：測試應(yīng)試者的項(xiàng)目管理軟件工具知識(shí)，編制項(xiàng)目計(jì)劃的技術(shù)，人員管理技能，溝通技能，原理體系知識(shí)等情況。
2、體育中心設(shè)備管理崗位：測試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)，音響、顯示屏等弱電電氣設(shè)備的性能和實(shí)際操作等情況，判斷和處理一般的故障及處理故障的應(yīng)急能力情況。
3、少兒體校武術(shù)教練崗位：測試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。
4、少兒體校田徑教練崗位：測試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。
5、少兒體校劃艇教練崗位：測試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。
6、少兒體校網(wǎng)球教練崗位：測試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。
7、少兒體校游泳教練崗位：測試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。
面試實(shí)行當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按比重計(jì)算出面試成績，與筆試成績相加合成考試總成績，從高分到低分按1：1的比例確定政審人員（與入闈最后一名成績并列者取面試成績高者）。面試成績?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
（五）政審、體檢、公示和聘用
1、政審。政審工作由市體育局組織，對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面政審，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。政審不合格者取消聘用資格,并按該職位的考試總成績（總成績相同按面試成績）,從高分到低分依次遞補(bǔ)政審對(duì)象。
2、體檢。對(duì)政審合格的考生,按考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ)考生出現(xiàn)總成績并列情況(小數(shù)點(diǎn)后兩位),則按照考生面試成績排名先后確定遞補(bǔ)人員。
體檢工作由市體育局組織，體檢醫(yī)院和體檢時(shí)間由市人社局另行確定。
3、公示。確定擬聘用人員后，在有關(guān)媒體公示7個(gè)工作日。
4、聘用。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員自行放棄聘用資格的，由市體育局視情況決定是否遞補(bǔ)人員。
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
三、咨詢電話：贛州市體育局辦公室0797－8403410；聯(lián)系人：黃月梅。
附件1：贛州市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表
附件2：贛州市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
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一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；
7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）專業(yè)及其他條件
詳見各招聘崗位具體要求。其中報(bào)考年齡30周歲以下指1985年7月1日以后出生；35周歲以下指1980年7月1日以后出生；工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年7月1日（如“2年以上”指工作時(shí)間滿2周年，或報(bào)考時(shí)仍在工作崗位，計(jì)算至2015年7月1日時(shí)可滿2周年）；崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）條件均指最低條件（含本條件）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。2015屆畢業(yè)生具有學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的可報(bào)考；機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。副科級(jí)以上人員報(bào)考還需提供所屬黨委組織部門出具同意報(bào)考的證明，被聘用后只保留原工資待遇，不保留行政職務(wù)。
二、招聘原則、方法及程序
采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。
（一）發(fā)布招聘公告。2015年5月28日起在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州市體育局門戶網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日以上。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件人員，須攜帶以下證件、資料：（1）《贛州市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份）; （2）本人身份證原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、崗位要求的資格證等相關(guān)證件、證明材料原件及復(fù)印件；（4）近期同底免冠一寸照片3張。
下列人員還需提供如下材料：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；崗位要求具有全日制普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，指國民教育系列國家統(tǒng)招畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷及各級(jí)各類黨校學(xué)歷，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生]；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。
2、資格審查：現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、信函及網(wǎng)上報(bào)名方式。
3、報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日至6月10日，上班時(shí)間接受報(bào)名（節(jié)假日除外）。
4、報(bào)名地點(diǎn)：市體育局辦公室（贛州市章貢新區(qū)興國路12號(hào)）。
5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)報(bào)名審查合格人員于2015年6月17日至6月19日正常上班時(shí)間到贛州市體育局辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等）及申論兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚�，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試（包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論）、面試分?jǐn)?shù)各為100分�？忌偝煽冇�(jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%；特殊崗位公共科目筆試成績占總成績30%，面試（采取專業(yè)技能測試方式）成績占總成績70%。
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（末位同分者一并列入）。筆試成績及入闈面試人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)、贛州市體育局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
4、其他事項(xiàng)。如某職位經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，則報(bào)考該職位的考生可全部入闈面試。因上述情況入闈面試的考生，如該職位實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系，則按考試總成績確定考核、體檢對(duì)象；如不能形成競爭關(guān)系，該職位考生面試成績需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入考核（政審）、體檢環(huán)節(jié)。
（四）面試
一般崗位（贛州體育中心文秘崗位，贛州市體校教師崗位，贛州市體育總會(huì)工作人員崗位）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。
特殊崗位（贛州體育中心項(xiàng)目管理、設(shè)備管理崗位，贛州市體校教練員崗位）面試采取專業(yè)技能考核的形式，主要測試應(yīng)試者從事本專業(yè)工作技能情況。具體面試方式為：
1、體育中心項(xiàng)目管理崗位：測試應(yīng)試者的項(xiàng)目管理軟件工具知識(shí)，編制項(xiàng)目計(jì)劃的技術(shù)，人員管理技能，溝通技能，原理體系知識(shí)等情況。
2、體育中心設(shè)備管理崗位：測試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)，音響、顯示屏等弱電電氣設(shè)備的性能和實(shí)際操作等情況，判斷和處理一般的故障及處理故障的應(yīng)急能力情況。
3、少兒體校武術(shù)教練崗位：測試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。
4、少兒體校田徑教練崗位：測試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。
5、少兒體校劃艇教練崗位：測試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。
6、少兒體校網(wǎng)球教練崗位：測試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。
7、少兒體校游泳教練崗位：測試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。
面試實(shí)行當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按比重計(jì)算出面試成績，與筆試成績相加合成考試總成績，從高分到低分按1：1的比例確定政審人員（與入闈最后一名成績并列者取面試成績高者）。面試成績?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
（五）政審、體檢、公示和聘用
1、政審。政審工作由市體育局組織，對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面政審，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。政審不合格者取消聘用資格,并按該職位的考試總成績（總成績相同按面試成績）,從高分到低分依次遞補(bǔ)政審對(duì)象。
2、體檢。對(duì)政審合格的考生,按考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ)考生出現(xiàn)總成績并列情況(小數(shù)點(diǎn)后兩位),則按照考生面試成績排名先后確定遞補(bǔ)人員。
體檢工作由市體育局組織，體檢醫(yī)院和體檢時(shí)間由市人社局另行確定。
3、公示。確定擬聘用人員后，在有關(guān)媒體公示7個(gè)工作日。
4、聘用。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員自行放棄聘用資格的，由市體育局視情況決定是否遞補(bǔ)人員。
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
三、咨詢電話：贛州市體育局辦公室0797－8403410；聯(lián)系人：黃月梅。
附件1：贛州市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表
附件2：贛州市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
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