萬安縣2015年公開招聘42名事業(yè)單位工作人員公告
發(fā)布時(shí)間：2015-07-08 11:48:06 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量：
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一佳教育據(jù)悉，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，萬安縣2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員42名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、招考條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．身體健康；
4．具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除公職的；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．本縣事業(yè)單位在編人員；
5．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1．招聘單位、崗位及資格條件詳見《萬安縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》（附件1）。
2．專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。年齡截止時(shí)間為2015年6月30日。
四、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
分別在吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
�。ǘ﹫�(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日至7月31日（雙休日除外）（上午8:30－12:00，下午2：30－5:30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：萬安縣人力資源和社會(huì)保障局人事股（萬安縣城河西人力資源市場四樓），聯(lián)系電話：0796—5839805。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4．報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件2）１份。外縣在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考萬安縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局礦山監(jiān)管崗的還須提供從事2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的證明。
5．報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
6．應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
7．本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
�。ㄈ┵Y格審查
資格審查由萬安縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)用人單位聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。經(jīng)審查合格人員帶身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
�。ㄋ模┛荚�
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位職位考試總成績由筆試和面試分別按70%和30%的比例合成。其他職位考試總成績由筆試和面試分別按60%和40%的比例合成。
1．筆試
（1）筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定范圍和教材，考試時(shí)間為120分鐘，筆試由萬安縣人社局組織實(shí)施。
�。�2）筆試內(nèi)容：
�、倥R床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、病理診斷醫(yī)師、口腔醫(yī)師、耳鼻喉科醫(yī)師、藥劑醫(yī)師崗：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
�、谟跋裨\斷醫(yī)師崗：醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識(shí)；
�、壑嗅t(yī)醫(yī)師崗：中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)；
�、茏o(hù)理崗：護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)。
⑤財(cái)會(huì)崗：經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)知識(shí)。
�、薜V山監(jiān)管崗：安全工程、采礦工程（或技術(shù)）、礦井建設(shè)專業(yè)知識(shí)。
⑦電視編輯崗：電視編輯專業(yè)知識(shí)。
�、喔呱脚_(tái)值機(jī)崗、人影業(yè)務(wù)崗：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
�。�3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（4）考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到萬安縣人社局辦理準(zhǔn)考手續(xù)�！�
2．面試
（1）面試工作由萬安縣人社局實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。面試前，萬安縣人社局制定面試實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。考生面試費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
�。�2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
�。�3）入闈面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。入闈面試比例原則上為1:3；筆試人數(shù)少于相應(yīng)面試比例的全部入闈面試。面試入闈人員名單公布后，如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
�。�4）凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到70分及以上方可錄�。环駝t，不予錄取。
�。�5）面試的具體事宜詳見萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。
�。ㄎ澹w檢和考核
1．根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象（如末位考生合成總成績相同以筆試成績高者確定為體檢、考核對(duì)象）。
2．體檢由萬安縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3．考核由萬安縣人社局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4．對(duì)體檢前考生提出放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
�。┕�、聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員由萬安縣人社局在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，將擬錄用名單報(bào)縣政府批準(zhǔn)，縣政府批復(fù)同意后由萬安縣人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新錄用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制、社會(huì)保險(xiǎn)制度和人事代理，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關(guān)待遇。
五 、紀(jì)律要求
1．嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。
2．對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
六、其他事項(xiàng)
咨詢電話：萬安縣人社局 0796-5839805
監(jiān)督電話：萬安縣監(jiān)察局 0796-5710355
附件：萬安縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表.xls
附件：萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、招考條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．身體健康；
4．具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除公職的；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．本縣事業(yè)單位在編人員；
5．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1．招聘單位、崗位及資格條件詳見《萬安縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》（附件1）。
2．專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。年齡截止時(shí)間為2015年6月30日。
四、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
分別在吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
�。ǘ﹫�(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日至7月31日（雙休日除外）（上午8:30－12:00，下午2：30－5:30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：萬安縣人力資源和社會(huì)保障局人事股（萬安縣城河西人力資源市場四樓），聯(lián)系電話：0796—5839805。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4．報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件2）１份。外縣在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考萬安縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局礦山監(jiān)管崗的還須提供從事2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的證明。
5．報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
6．應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
7．本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
�。ㄈ┵Y格審查
資格審查由萬安縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)用人單位聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。經(jīng)審查合格人員帶身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
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考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位職位考試總成績由筆試和面試分別按70%和30%的比例合成。其他職位考試總成績由筆試和面試分別按60%和40%的比例合成。
1．筆試
（1）筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定范圍和教材，考試時(shí)間為120分鐘，筆試由萬安縣人社局組織實(shí)施。
�。�2）筆試內(nèi)容：
�、倥R床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、病理診斷醫(yī)師、口腔醫(yī)師、耳鼻喉科醫(yī)師、藥劑醫(yī)師崗：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
�、谟跋裨\斷醫(yī)師崗：醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識(shí)；
�、壑嗅t(yī)醫(yī)師崗：中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)；
�、茏o(hù)理崗：護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)。
⑤財(cái)會(huì)崗：經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)知識(shí)。
�、薜V山監(jiān)管崗：安全工程、采礦工程（或技術(shù)）、礦井建設(shè)專業(yè)知識(shí)。
⑦電視編輯崗：電視編輯專業(yè)知識(shí)。
�、喔呱脚_(tái)值機(jī)崗、人影業(yè)務(wù)崗：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
�。�3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（4）考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到萬安縣人社局辦理準(zhǔn)考手續(xù)�！�
2．面試
（1）面試工作由萬安縣人社局實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。面試前，萬安縣人社局制定面試實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。考生面試費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
�。�2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
�。�3）入闈面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。入闈面試比例原則上為1:3；筆試人數(shù)少于相應(yīng)面試比例的全部入闈面試。面試入闈人員名單公布后，如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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�。�5）面試的具體事宜詳見萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。
�。ㄎ澹w檢和考核
1．根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象（如末位考生合成總成績相同以筆試成績高者確定為體檢、考核對(duì)象）。
2．體檢由萬安縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3．考核由萬安縣人社局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4．對(duì)體檢前考生提出放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
�。┕�、聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員由萬安縣人社局在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，將擬錄用名單報(bào)縣政府批準(zhǔn)，縣政府批復(fù)同意后由萬安縣人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新錄用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制、社會(huì)保險(xiǎn)制度和人事代理，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關(guān)待遇。
五 、紀(jì)律要求
1．嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。
2．對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
六、其他事項(xiàng)
咨詢電話：萬安縣人社局 0796-5839805
監(jiān)督電話：萬安縣監(jiān)察局 0796-5710355
附件：萬安縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表.xls
附件：萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月6日
2015年7月6日
責(zé)編:一佳教育
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