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2015年鄱陽縣事業(yè)單位公開遴選62名工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2015-09-01 16:41:45 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量： │ 我要分享
鄱陽縣2015年縣直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）
公開遴選工作人員公告
為了加大事業(yè)單位隊(duì)伍，促進(jìn)黨的號(hào)召，進(jìn)一步優(yōu)化鄱陽縣直機(jī)關(guān)事業(yè)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府研究同意，2015年面向全縣公開遴選公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員62名，為確保遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)一佳教育將有關(guān)事宜整理匯總?cè)缦拢?br /> 此次江西公務(wù)員考試鄱陽縣事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間：2015年9月7—8日；報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（縣水利大廈九樓）。
一、遴選對(duì)象
鄱陽縣現(xiàn)在編在崗且工作滿三周年 (即已辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不含人才流動(dòng)中心人事代理工齡)，年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日,緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。）的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(不含自收自支人員)可參加遴選（教育系統(tǒng)在編教師、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技人員不得報(bào)考）。
二、遴選條件
參加遴選人員必須具備下列基本條件:
1、遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具備遴選崗位所需的資格條件；
3、具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
近三年內(nèi)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；已立案審查尚未結(jié)案的；參與邪教組織等政治上限制使用的。
具體崗位計(jì)劃和資格條件詳見《鄱陽縣2015年公務(wù)員（參公）單位公開遴選崗位一覽表》（附件1）和《鄱陽縣2015年事業(yè)單位公開遴選崗位一覽表》（附件2）。
三、遴選程序
1、報(bào)名與審查
（1）通過鄱陽縣人民政府網(wǎng)、鄱陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、《鄱陽報(bào)》等媒體發(fā)布公告，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年9月7—8日，報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（縣水利大廈九樓）。
（2）報(bào)考人員只能選報(bào)1個(gè)職位�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，本人需攜帶填好的報(bào)名登記表（本單位及其主管部門須蓋章同意報(bào)考）；并出具報(bào)名必需的相關(guān)證件(畢業(yè)證和身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件)及近期免冠兩寸彩照3張。事業(yè)身份人員不得報(bào)考公務(wù)員崗位或參公崗位,參公單位中通過省級(jí)公務(wù)員考試錄用的人員，可以報(bào)考公務(wù)員崗位。
（3）原則上經(jīng)過資格審查合格的報(bào)考人員與崗位比例應(yīng)在2：1以上，方可開考；達(dá)不到開考比例的崗位，則相應(yīng)核減遴選計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位的遴選。取消遴選計(jì)劃崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。個(gè)別特別緊缺專業(yè)崗位如達(dá)不到開考比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，也可采取直接考核的方法遴選。
（4）資格審查由鄱陽縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開遴選工作的全過程。
2、考試
本次遴選工作，除公安局遴選人民警察的崗位外，其他崗位均采取筆試的方式進(jìn)行（不設(shè)置面試程序）。
報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在鄱陽人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目均為統(tǒng)一的公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考者政治理論知識(shí)（占25%）、公文寫作（占35%）、職業(yè)道德知識(shí)（占20%）、國(guó)情國(guó)力與時(shí)事政治（占20%）。
公安系統(tǒng)遴選人民警察考試方式為體能測(cè)試和面試，體能測(cè)試由縣公安局牽頭組織實(shí)施，面試工作由縣人社局牽頭，縣公安局共同參與，體能測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試和面試的分值均為50分，總分100分。
3、考核
1)、根據(jù)筆試成績(jī)（或體能測(cè)試+面試成績(jī)總分）按遴選崗位從高分到低分等額確定考核對(duì)象，末位同分則以公文寫作得分高者優(yōu)先，如公文寫作得分相同則以工齡長(zhǎng)者優(yōu)先，如工齡又相同再以學(xué)歷高者優(yōu)先。
2)、考核工作由縣人社部門會(huì)同用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
3)、對(duì)因考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進(jìn)行遞補(bǔ)一次。
4、公示與調(diào)動(dòng)
經(jīng)考核合格的擬遴選人員名單由鄱陽縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
經(jīng)公示無異議的擬遴選人員，由縣政府下達(dá)抄告單，各有關(guān)單位接縣政府抄告單后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，其中縣公安局遴選的人員，原則上先安排到基層派出所工作三年，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離縣公安局。
四、其他
遴選工作由鄱陽縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則�！钝蛾柨h2015年縣直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開遴選工作人員報(bào)名表》請(qǐng)見附件3。
鄱陽縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本公告負(fù)責(zé)解釋。
 
 
鄱陽縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                               2015年8月28日
責(zé)編:一佳教育