2015年玉山縣采取直接核辦法公開招聘9名事業(yè)單位高層次人才公告
發(fā)布時間：2015-11-18 16:03:45 來源：一佳公務員考試網 點擊量：
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按照上饒市人事局《關于印發(fā)〈上饒市事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實施辦法（試行）〉的通知》（饒人發(fā)[2006]94號）文件規(guī)定，根據工作需要，經縣委、縣政府同意，報經上饒市人力資源和社會保障局批復同意（饒人社字[2015]154號），決定面向社會通過直接考核辦法招聘高層次專業(yè)人才9名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、 招聘崗位、人數及條件
二、報名時間及方式
１、現(xiàn)場報名時間：2015年12月2日8：00－12月3日17：30。
２、報名方式：應聘人員在規(guī)定時間內到玉山縣人力資源與社會保障局人事人才股（玉山縣行政中心4樓）進行現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名時，應聘者應如實填寫《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》。應聘者未在規(guī)定時間內報名的，不予受理。具體步驟按《玉山縣2015年度采取直接考核辦法公開招聘事業(yè)單位高層次人才實施方案》（以下簡稱《方案》）的規(guī)定操作。
三、資格審查及面試
（一）資格審查：
應聘者須持有效學歷學位證書、身份證、工作經歷證明材料原件和復印件2份，三張近期同底片免冠照片到現(xiàn)場報名，同時進行現(xiàn)場資格審查。資格審查工作在縣委組織部、縣人力資源和社會保障局指導下，分別由用人單位及其主管部門負責實施。資格初審由各用人單位和主管部門審查，初審合格的，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局進行復審。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對于應聘人員提供虛假材料或提供信息、材料與所報崗位條件不符合的，一經核實，取消面試或聘用資格。
（二）考試
本次考試采取面試的方式進行，面試成績合格分數線為80分。面試成績低于合格分數線的應聘者不得確定為入闈體檢考核對象。
1、應聘人數與招聘計劃人數相等無法形成競爭的崗位，若應聘者面試成績高于合格分數線，則確定為入闈體檢考核對象；若應聘者面試成績低于合格分數線，則取消招聘計劃。
2、應聘人數多于招聘計劃人數的崗位，面試后，在崗位內按應聘者的面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢考核對象。若崗位內應聘者面試成績均低于合格分數線，則取消招聘計劃。末位面試成績相同且高于合格分數線的，則另行組織筆試，取筆試高分者確定為體檢考核對象。
3、面試工作在縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由縣人力資源和社會保障局負責面試相關政策的制定、指導和協(xié)調工作，用人單位主管部門負責面試的組織實施。面試具體實施方案由用人單位主管部門提出，報縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究同意后實施。
4、面試根據招聘崗位的特點采取專業(yè)技能測試辦法進行，滿分100分。面試方式、時間、地點和面試內容將在玉山政府網上公布。
5、面試成績計算（即保留）到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
四、體檢、考核政審
1、考核由用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員德、能、勤、績、廉及有無違法違紀等情況進行考核，形成書面考核報告，考核報告要有2考核人簽名，并通過主管局同意后加蓋單位公章認定考核報告，并對其資格條件進行復審。對有工作經歷的應聘者由工作單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料。
2、體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、政審，對體檢合格者由其戶籍所在地公安部門出具政審材料為準。政審材料內容主要包括：①是否犯罪受過刑事處罰；②是否參加或參與過邪教組織等。
4、對因考核、體檢、政審不合格或本人放棄等原因造成的缺額，若是應聘人數多于招聘崗位數的崗位，在崗位內按應聘者面成績從高分到低分依序等額遞補一次；若是應聘人數與招聘崗位數相等的，則取消招聘計劃。
五、公示和聘用
通過考核、體檢、政審合格的人員作為擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，報縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究同意后辦理相關聘用、人事代理等相關手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員名單報市人力資源和社會保障局備案。
六、其他未盡事宜，按照《方案》有關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由玉山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0793—2553030（玉山縣人力資源和社會保障局）
玉山縣人力資源和社會保障局
2015年11月17日
責編:一佳教育
