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2016年九江市政府法制辦公開考選機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2016-01-22 15:55:22 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量： │ 我要分享
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，市政府法制辦決定面向全市公開考選1名機(jī)關(guān)工作人員、3名事業(yè)單位工作人員，此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2月18-20日，具體公告如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。考選德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
二、考選職位及人數(shù)
具體職位及人數(shù)詳見附件
三、考選范圍及對(duì)象
面向全市行政、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員公開考試選調(diào)，編制、人事關(guān)系不在九江市的人員，不列入公開考選的對(duì)象范圍。
考選行政復(fù)議委員會(huì)科員職位的，須具有公務(wù)員身份或符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文件規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行登記的人員；考選行政復(fù)議委員會(huì)辦公室職員的，須是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位（全額撥款事業(yè)單位）正式錄（聘）用的在編在職工作人員。
（一）年齡在35周歲及以下（年齡計(jì)算：1980年12月31日以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
（二）報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報(bào)考。
（三）在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在崗工作人員）考選公務(wù)員崗位的須提供單位及主管部門簽署同意的報(bào)考證明并經(jīng)所在地組織或人社部門同意，考選事業(yè)單位崗位的須提供原工作單位和主管部門及各縣人社部門簽署同意的報(bào)考證明。（報(bào)考證明有效時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前。）
四、考選條件
考選人員應(yīng)具有較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的法律工作能力，身體健康。同時(shí)，應(yīng)具備以下資格條件：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）無計(jì)劃外生育;
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）本科及以上學(xué)歷，并已通過國家司法資格考試取得A證；
（六）參加工作以來，年度考核均為稱職以上。
（七）崗位所需要的其他條件；
具有下列情形之一的，不得報(bào)考。
（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（四）尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期；試用期內(nèi)的在編在崗正式事業(yè)單位工作人員；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、考選程序和時(shí)間安排
（一）報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2月18日8:00至2月20日17:00。
2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)考人員登錄九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（http://www.jjrs.gov.cn/）。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)考人員需在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠證件照片（寬高比90*120像素，照片大小：40kb以下）。報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
（二）考生網(wǎng)上報(bào)名期間，市政府法制辦于2016年2月18日8︰00至2月20日17︰30期間對(duì)考生進(jìn)行資格初審，審核考生學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位條件，對(duì)不符合條件的考生取消報(bào)考資格。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名（經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^）后，于2015年2月18日8:00至2月21日17:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，面試費(fèi)30元。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。
(四)準(zhǔn)考證打�。航�(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2015年2月25日8：00時(shí)至2月26日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加面試考試。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
（五）面試：
 1、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌嬖囃旰螅闪粼诳紙�(chǎng)旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在網(wǎng)上報(bào)名后確定。
3、面試成績(jī)的公布：考試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
4、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)（含1個(gè)計(jì)劃僅1名面試考生），面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍對(duì)象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
5、考試總成績(jī)計(jì)算方法：
面試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。
6、資格復(fù)審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入圍人員。擬入圍人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題（分值30分，時(shí)間4分鐘）。
（六）資格復(fù)審：
面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。
1、由市人社局對(duì)擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，法制辦予以協(xié)助。
2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。入圍人員需持以下相關(guān)證明及證件進(jìn)行資格復(fù)審:
（1）本人居民身份證、個(gè)人檔案；
（2）學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表；
（3）國家司法資格證書（A證）原件；
（4）近期1寸彩色免冠照片2張；
（5）相關(guān)崗位要求其他的證書等原件；
（6）用人單位、主管部門及縣級(jí)人社部門同意報(bào)考證明以及縣級(jí)人社部門納入行政、事業(yè)單位編制管理證明。
公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格后，確定體檢對(duì)象。
（七）統(tǒng)一體檢：體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
（八）組織考察：
由市政府法制考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。
如因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
（九）確定人選：根據(jù)考察情況及體檢結(jié)果確定擬選調(diào)人員。并將擬選調(diào)人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序列入試用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予試用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩試用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否試用。
對(duì)擬選調(diào)人員，從正式選用之日起試用3個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的將辦理正式調(diào)入手續(xù)，考核不合格的，不予錄用，退回原單位。
八、有關(guān)要求
（一）資格審查工作貫穿考試選調(diào)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消選調(diào)資格并通報(bào)其所在單位。
（三）本次考試選調(diào)由市人社局具體指導(dǎo)。
（四）來信、來訪由各用人單位及主管部門聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
九、監(jiān)督、咨詢電話
市人社局：12333
市人社局公務(wù)員管理科：8211580
市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587
市政府法制辦機(jī)關(guān)黨總支： 8779722
此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
附件：1、考選公務(wù)員職位表
 
附件2：事業(yè)單位考選職位表
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月20日
責(zé)編:一佳教育