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2016年南昌縣公安局招聘72名公安輔警隊員的公告

為進一步加強南昌縣社會治安巡防力量建設(shè)，維護好全縣社會治安秩序，更好地為南昌縣的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。經(jīng)縣委常委會研究并請示政府主要領(lǐng)導(dǎo)，決定面向社會公開招聘72名編外公安輔警員。具體招聘條件及待遇如下：
　　一、招聘崗位
　　1、特巡警大隊防暴崗30人，其中:防暴員26人，運兵車司機4人。
　　2、直屬機動大隊防暴崗20人，其中:防暴員18人，運兵車司機2人。
　　3、重點工程警務(wù)室巡防員22人。
　　二、招聘條件
　　(一)遵紀守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，愿意從事公安輔警工作;
　　(二)男性，年齡18周歲到30周歲;
　　(三)高中及以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷);
　　(四)報考運兵車司機崗需持B1及以上駕照且在5年內(nèi)無重大交通事故記錄(持A照及以上符合上述相關(guān)條件的其年齡可放寬至45周歲以內(nèi)，不限學(xué)歷);
　　(五)年齡計算方式：18周歲是指1998年3月4日(含)之前出生;30周歲是指1985年3月4日(含)出生; 45周歲是指1970年3月4日(含)以后出生;
　　(六)凈身高1.65米以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平板腳)，無文身，駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;
　　(七)具有下列情形之一的，不得報考：1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.有偷竊等不良行為的;4.配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;5.其它不宜報考的情形。
　　(八)符合條件的特巡警、直屬機動大隊、流管中隊現(xiàn)有輔警員均可報名;本縣財政撥款的交通協(xié)警員、派出所巡防員、城管協(xié)管員(2016年元月31日在冊)不得報名;本縣財政撥款被原單位辭退的人員不得報名。
　　三、招聘方式及程序
　　1、報名時間：2016年3月16日——3月18日(正常工作日上班時間)。
　　2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部管理科。
　　3、報名時須提供本人身份證、駕駛證、畢業(yè)證或退伍證的原件及復(fù)印件，隨同《報名表》(網(wǎng)上下載)1份，一并提交進行資格審查;同時準備近期正面免冠一寸同底彩色照2張。報名時繳納考試費50元。
　　四、考試方式
　　考試開考比例為2:1，考試方式視各崗位報名情況而定，時間、地點另行通知。
　　五、入闈人員公告
　　各崗位根據(jù)考試成績排名順序按招聘人數(shù)等額確定入闈人員(末位并列依次按服役時間長短，學(xué)歷高低，畢業(yè)時間先后順序排名;駕駛員按駕照等級高低，駕齡長短，學(xué)歷高低先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。
　　六、體檢、政審
　　根據(jù)考試總成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補兩次(但必須是達到合格分數(shù)線的人員)。
　　體檢合格人員進入政審，政審不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補。
　　體檢、政審由縣人社局、縣公安局組織實施。無違法犯罪記錄證明由用人單位統(tǒng)一提供。
　　七、公示
　　對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進行公示。公示時間不少于七天。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
　　八、聘用
　　聘用人員實行編外合同制管理。政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續(xù)，考核期2個月，考核期滿合格的，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。
　　九、工資待遇
　　(一)工資標準
　　1、防暴員每月基本工資1537元+績效工資1200元(含浮動工資700元左右+崗位工資200元+延時補貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
　　2、運兵車司機每月基本工資1537元+績效工資1800元(含浮動工資900元+崗位工資600元+延時補貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
　　3、巡防員每月基本工資1537元+績效工資1000元(含浮動工資500元左右+崗位工資200元+延時補貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
　　(二)績效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，用人單位根據(jù)日�？己饲闆r可以在績效工資基數(shù)上下浮動。
　　(三)用人單位為受聘人員繳納“五險”，其中單位部分由縣政府財政解決，個人部分由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
　　(四)錄用人員須服從崗位安排，服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
　　十、其他
　　1、招聘工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813(南昌縣人社局)。
　　2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責(zé)。
　　3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀的人員，嚴格按《違紀處理辦法》處理，嚴重的將禁考三年。
　　4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。
　　5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
　　6、本公告由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋(咨詢電話：85712813)。
　　7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　附件：
南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表
　　南昌縣人力資源和社會保障局
　　2016年3月4日
責(zé)編:一佳教育