為進一步深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，增強全縣機關單位干部隊伍活力，為我縣拼爭“四個率先”、建設“五個昌南”提供強有力的人才支持。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向全省公開選調(diào)優(yōu)秀公務員到全縣部分機關單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)名額

面向全省公務員（含參照公務員管理）選調(diào)科員60名。

具體職位詳見《南昌縣2016年度面向全省公開選調(diào)公務員（參照公務員管理）職位表》（附件二）�？赏ㄟ^以下網(wǎng)站查詢：

1．江西人事考試網(wǎng)

（http://www.jxpta.com）

2．南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)

（http://rsj.ncx.gov.cn）

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

經(jīng)省級公開考試錄用，符合選調(diào)條件并已進行公務員登記（參照公務員登記）在編在崗的全省機關公務員（含參照公務員管理單位）中選調(diào)。

（二）報考資格條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨領導，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平;

2.有較強的口頭表達能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)好，掌握辦公自動化技能;

3.事業(yè)心、責任感強，敢于擔當、勇于負責，謙虛謹慎、甘于奉獻，品行端正，團結同志，遵紀守法;

4.學歷、年齡：以報考的崗位資格條件為準（年齡計算截止時間為2016年1月1日）；

5.具有2年（含試用期）及以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作經(jīng)歷（工作年限計算截止時間為2016年9月30日）（2014年2月以后考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員嚴格按照中共江西省委辦公廳印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》（贛辦發(fā)[2015]30號）的文件執(zhí)行）;

6.公務員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；

7.身體健康；

8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考:

1.本人違反計劃生育政策的；

2.處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的及涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

3.違規(guī)進入機關單位工作的；

4.尚在新錄用公務員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

1.考生自行在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.ncx.gov.cn）下載填寫《報名表》（附件一），并按規(guī)定如實填寫個人信息。

2．凡符合報考資格的人員，采取現(xiàn)場報名方式報名。報名人員報名時須提供《報名表》兩份，并提交身份證、學歷證書、公務員（參照公務員管理）登記表、年度考核表、相關經(jīng)歷及身份證明等原件和復印件以及近期正面免冠2寸彩照2張及電子版（提供資料的復印件恕不退還）。

報名時間：2016年10月8日至10月23日（上午9：00--下午17：00）。

報名地點：中共南昌縣委組織部干部科（地址：江西省南昌市南昌縣澄湖北大道99號澄碧湖大廈1002室）。

3.由縣紀委、縣委組織部、縣人社局組成資格審查小組，根據(jù)崗位資格條件，對報考人員進行資格審查，現(xiàn)場無法認定的，由資格審查小組暫收原件，再組織專業(yè)人員認定。

4.資格審查通過人員，由縣選調(diào)工作領導小組辦公室負責通知參加考試。

注意：

1. 報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，每名報考人員限報一個職位。

2.每個崗位一般要求達到崗位數(shù)1:4的比例方能開考，如報名人數(shù)不足1:4的比例，經(jīng)縣選調(diào)工作領導小組研究后，決定是否降低該職位的開考比例或者對職位數(shù)作相應減少。如有未能開考的崗位，可允許已報名該職位的人員改報其他符合條件的志愿。

四、考試

（一）面試。面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分。主要測試邏輯思維和語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應變能力、責任心和崗位匹配性等。

（二）筆試。根據(jù)面試成績從高分到低分按比例確定各職位筆試人員名單。其中，擬選調(diào)職位數(shù)量為1名的，筆試比例為1:3；擬選調(diào)職位數(shù)量為2名及以上的，筆試比例為1:2（如入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。低于上述比例的，相應調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

筆試采取閉卷方式進行，總分為100分。筆試主要測試應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

五、考察

（一）考察。按面試成績、筆試成績各占50%的比例計算應試者總成績，并根據(jù)總成績排名按照從高到低的順序，按照N+1的比例確定考察對象（最后一名出現(xiàn)成績相同者則一并列入）。

考察內(nèi)容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的具體表現(xiàn)，注重考察工作實績和崗位匹配性。

考察過程中，將認真審核考察對象人事檔案，對檔案存在惡意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。

進入考察程序后，如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響選調(diào)情形，經(jīng)查核情況屬實的，取消其考察資格。

（二）遞補�？疾祀A段，擬選調(diào)人員放棄選調(diào)的，由縣選調(diào)工作領導小組決定是否遞補人選。

六、差額票決

綜合考試、考察等情況分析研判，縣選調(diào)工作領導小組對考生進行差額票決，按1：1的比例投票確定擬選調(diào)人選，得票第一且票數(shù)過半者為擬選調(diào)人選。

七、公示和辦理相關手續(xù)

（一）差額票決后，確定的擬選調(diào)名單在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.ncx.gov.cn）進行公示（不少于5個工作日）。公示期間如有異議，經(jīng)組織查實不符合選調(diào)條件的，報縣選調(diào)工作領導小組研究同意后不予選調(diào)。

（二）辦理調(diào)動。公示無異議后確定正式選調(diào)名單。選調(diào)對象擬試用3個月，試用期間表現(xiàn)良好，經(jīng)考核能夠勝任工作的，按規(guī)定程序報縣委、縣政府同意后，由編制部門辦理核編手續(xù)，由組織、人事部門辦理正式干部調(diào)動手續(xù)。正式選調(diào)人員需與組織人事部門簽定在縣連續(xù)工作五年的服務協(xié)議。選調(diào)人員原擔任科級領導或非領導職務的，調(diào)入后暫時不予正式任職，但可保留其原級別對應非領導職務的工資待遇。今后，根據(jù)本單位的職數(shù)空缺、工作需要及其本人工作表現(xiàn)另行考慮任職問題。

八、其它事項

1、準考證發(fā)放時間，面試、筆試的具體時間、地點另行通知。

2、公開選調(diào)工作在縣委的領導下進行，由縣選調(diào)工作領導小組辦公室具體組織實施，縣紀委進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進行監(jiān)督。

3、資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。

4、本公告未盡事宜，由縣選調(diào)工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0791-85718575

監(jiān)督電話：0791-12380-03   0791-85711769

附件一：南昌縣2016年度面向全省公開選調(diào)公務員（參照公務員管理）報名表.doc

附件二：南昌縣2016年度面向全省公開選調(diào)公務員（參照公務員管理）職位表.doc