為全面推進(jìn)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理和執(zhí)法工作，經(jīng)開(kāi)區(qū)行政執(zhí)法分局面向社會(huì)招聘城管執(zhí)法隊(duì)員.

一、招聘人數(shù)

招聘城管執(zhí)法隊(duì)員60名(限男性).

二、招聘條件

(一)基本要求

1.年齡：城管執(zhí)法隊(duì)員18-40周歲.

2.學(xué)歷：城管執(zhí)法隊(duì)員擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限),退伍軍人及黨員優(yōu)先考慮.

3.身體條件：無(wú)明顯不良癥狀或缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)傳染性疾病，無(wú)高血壓。男性身高不低于1.68米.

4.退役士兵或有一技之長(zhǎng)可適當(dāng)放寬條件。

(二)具有下列情形之一的，不予招聘。

1.受過(guò)刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

5.其他不適合從事城管執(zhí)法或停車(chē)收費(fèi)工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作采取報(bào)名、資格審查、體檢、面試、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

(一)報(bào)名、資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間。2017年7月10日-7月19日(8：30-12：00，14:30：-18:00);地點(diǎn)：經(jīng)開(kāi)區(qū)行政執(zhí)法分局辦公室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金嶺西路164號(hào))，市內(nèi)乘坐128路(曼妮芬工業(yè)園站)可達(dá);聯(lián)系人：黃女士、李女士;聯(lián)系電話(huà)：8375657、8374608

2.報(bào)名辦法及資格審查。本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜近期1寸紅底免冠彩色照片1張，有效身份證、畢業(yè)證、退役證原件和復(fù)印件及轄區(qū)派出所或村(居)委會(huì)開(kāi)具無(wú)違法犯罪紀(jì)錄的證明到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

(二)、體檢

統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢不合格不列入面試對(duì)象。

(三)、面試

面試合格者統(tǒng)一組織體檢，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)公示

面試合格后錄用名單在“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)執(zhí)法分局”微信公眾平臺(tái)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，無(wú)異議后即可試用。

四、聘用人員的管理及待遇保障

(一)日常管理

1.服從管理，聽(tīng)指揮，必須接受崗位分配，對(duì)不服從管理不聽(tīng)指揮的取消聘用資格。

2.對(duì)違反規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或分局的考核管理制度予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。

(二)相關(guān)待遇

城管執(zhí)法隊(duì)員工資福利待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》核發(fā)，食宿自理。試用期內(nèi)享受基本工資，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)城管管理工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其它待遇。

五、不盡事宜由經(jīng)開(kāi)區(qū)行政執(zhí)法分局負(fù)責(zé)解釋。

贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)行政執(zhí)法分局