根據(jù)檢察工作需要,南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民檢察院面向社會(huì)公開招聘合同制輔助人員,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
序號(hào) |
崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
性別 |
1 |
書記員崗 |
5 |
法律類 |
大專及以上 |
不限 |
2 |
輔助崗(一) |
1 |
會(huì)計(jì)類 |
大專及以上 |
不限 |
3 |
輔助崗(二) |
1 |
中文類 新聞?lì)?/span> |
大專及以上 |
不限 |
4 |
輔助崗(三) |
1 |
不限 |
大專及以上 |
不限 |
合 計(jì) |
8 |
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|
|
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,工作責(zé)任心強(qiáng),能保守工作秘密,服從組織安排,自愿從事檢察工作;
2.具國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷;
3.28周歲以下(1989年12月31日后出生);本科及以上學(xué)歷的,年齡可以放寬至30周歲(1987年12月31日后出生);
4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力;能夠熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件;輔助崗(一)需具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合體檢要求。
6.具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的。
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
(3)曾被開除公職的。
(4)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
(5)其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘程序
實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2017年9月 14 日上午9:00至9月 20 日17:00
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),即可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
報(bào)名考試費(fèi)為50元/人,網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。
2.筆試
筆試時(shí)間:2017年9月 23 日(周 六 )上午9:00-11:00。
招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:2,比例不足時(shí),則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試,卷面總分100分,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘,全部為客觀題。按考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序,按1:3比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、面試。
對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從該崗位所有未入圍人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注:
南昌高新管委會(huì)網(wǎng)(www.nchdz.com/Index.shtml)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。
3.資格審查
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,考試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。
資格審查需提交材料:
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(5)《2017年南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民檢察院招聘合同制輔助人員報(bào)名表》 (詳見附件)
(6)其他證明材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
資格審查合格后,進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)。
本次招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):面試費(fèi)50元/人。
4.面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照招錄計(jì)劃1 : 3的比例確定參加面試的人選。面試參照結(jié)構(gòu)化面試,設(shè)2道考題,時(shí)間為8分鐘。
(2)成績(jī)合成:綜合總成績(jī) = 筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)確定排名順序。
5.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,費(fèi)用自理。
6.政審考察
體檢合格者列入考察對(duì)象,重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者,該崗位按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
7.公示及辦理聘用手續(xù)
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在南昌高新管委會(huì)網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理,依法簽訂勞動(dòng)合同(二年一簽,試用期2個(gè)月)。
8.培訓(xùn)
對(duì)擬聘用的合同制輔助人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn),具體培訓(xùn)計(jì)劃由高新區(qū)檢察院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、工資待遇
1.試用期2個(gè)月,試用期間月工資2000元。試用期滿后人均年薪5萬元(含基本工資、績(jī)效工資、防暑降溫費(fèi)、防寒費(fèi)及社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分)。
2.另設(shè)年終考核獎(jiǎng),根據(jù)工作需要提供制式服裝。
3.單位提供早餐和中餐。
五、聯(lián)系電話
咨 詢 電 話:
高新區(qū)人民檢察院:0791-88198358
南昌市人力資源服務(wù)中心:0791-86700713
監(jiān)督舉報(bào)電話:高新區(qū)紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察處:0791-88161026
高新區(qū)院黨組紀(jì)檢組:0791-88198331
本公告由南昌高新開發(fā)區(qū)人民檢察院合同制書記員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:高新開發(fā)區(qū)人民檢察院招聘合同制輔助人員報(bào)名表
南昌高新開發(fā)區(qū)人民檢察院
南昌市人力資源服務(wù)中心
2017年9月13日