贛州市人才交流中心是市人力資源和社會保障局下屬全額撥款副縣級事業(yè)單位。經(jīng)研究并由市編辦同意，贛州市人才交流中心面向社會公開招聘5名事業(yè)編工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件、程序及方式

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.如屬機關(guān)行政事業(yè)單位在編工作人員，近兩年年度考核應(yīng)稱職或合格及以上等次。

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在校就讀的大學(xué)生;

6.違反計劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實行回避。

(三)招聘崗位、專業(yè)及其他條件

招聘崗位、專業(yè)及其他條件詳見《贛州市人才交流中心面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。崗位要求的學(xué)歷條件均指最低條件(含本條件)，學(xué)歷要求為全日制，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加學(xué)習(xí)及各級黨校所獲學(xué)歷，年齡計算截止時間為報名開始之日(2017年10月19日)。機關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明;縣(市、區(qū))副科級以上干部還需提供當(dāng)?shù)亟M織(人事)部門同意報考的證明。

二、招聘程序及方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。2017年10月10日至2017年10月18日在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州市人事考試網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告7個工作日。

(二)報名。采取網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名時間為2017年10月19日9:00—2017年10月21日17:00，報名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊。報考人員應(yīng)在網(wǎng)上報名時間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，進(jìn)入“贛州市人才交流中心面向社會公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報名專題”，點擊“考生報名入口”，如實填寫《贛州市人才交流中心面向社會公開招聘工作人員考試報名表》，記下系統(tǒng)生成的報名序號(報考人員報名序號及身份證號將作為本人的登錄標(biāo)識，必須牢記)。核對信息無誤后，請立即上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片和選擇報考科目，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊列，通過照片審查即為完成報名。網(wǎng)上照片審查通過后，需打印《贛州市人才交流中心面向社會公開招聘工作人員報名表》一式兩份(面試前資格審查用)。報考實行誠信報名，網(wǎng)上報名時只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位招聘條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.網(wǎng)上繳費。完成網(wǎng)上注冊并通過照片審查的報考人員直接進(jìn)入繳費頁面進(jìn)行網(wǎng)上繳費。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登陸查看繳費是否成功。未繳費或繳費不成功的，報名無效。繳費截止時間為2017年10月22日17：00。筆試?yán)U費標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費[2017]340號文件規(guī)定，每人50元。

對成功報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)公布核減的招聘計劃數(shù)或取消的招聘崗位。報考被取消招聘計劃崗位的考生，不再改報其他崗位，考生所繳費用將直接網(wǎng)上退還到考生繳費賬號。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報名的報考人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)(2017年10月26日上午9：00--2017年10月27日下午17：00)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

(三)筆試。筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試時間：2017年10月28日，上午9：00—11：30

2.筆試地點：設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

3.筆試科目及內(nèi)容：考試科目為公共科目一門。主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

參加考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。評卷結(jié)束后，按筆試成績，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)從高到低按1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，入闈面試人員名單于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告。

(四)面試。面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

1.面試前資格審查

(1)入闈面試人員在規(guī)定的時間內(nèi)(見入闈面試人員公告)，到贛州市人力資源和社會保障局(贛州市市政中心雙子樓南樓11樓會議室)參加現(xiàn)場資格審查。面試入闈人員在資格審查時須提供以下證件、資料：①《贛州市人才交流中心面向社會公開招聘工作人員報名表》(一式二份);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;④本人近期(半年內(nèi))與《報名表》同底免冠一寸彩照4張。

下列人員還需提供如下材料：機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明;原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定以及副科級及以上人員報考的，還需出具當(dāng)?shù)亟M織(人社)部門同意報考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，需提供勞動合同的復(fù)印件，如被聘用，須與用人單位解除勞動關(guān)系。

對現(xiàn)場資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。面試?yán)U費標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費[2017]340號文件規(guī)定，每人50元。

(2)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;資格審查不合格的，取消面試資格。因自動放棄、資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績從高分到低分等額遞補入闈面試人員一次。若某崗位經(jīng)遞補入闈面試人員一次后，入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比仍未達(dá)到3:1的，當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)大于招聘人數(shù))時，則按考生筆試、面試總成績高低確定入闈體檢、考察人員;當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))時，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)已達(dá)到3:1，但因考生臨時缺考導(dǎo)致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選。

(3)資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，取消聘用資格。

2.面試時間、地點：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。

面試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試總成績(筆試成績+面試成績)，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象，如考生的考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

(五)體檢和考察

1.體檢

體檢時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消招聘資格。因個人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，則按報考同一崗位考生的考試總成績從高分到低分依次遞補體檢對象(如遇同分時，則按面試成績從高到低依次遞補體檢對象)。

2.考察

由贛州市人力資源和社會保障局組成考察組，對體檢合格的考生，從思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對報考條件進(jìn)行復(fù)審。考察主要采取個別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實有關(guān)情況等方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠�招聘資格，空缺職位不再遞補。

(六)公示和聘用

1.公示。對體檢、考察合格的人員，根據(jù)崗位安排，等額確定擬聘用人員，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.聘用。對被聘用的人員實行6個月的試用期(初次就業(yè)的為12個月)，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制;若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按照人社部門核準(zhǔn)的崗位等級享受相應(yīng)工資待遇，職務(wù)按職員執(zhí)行。

三、咨詢和監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：0797-8174911

考務(wù)咨詢電話：0797-8179899

監(jiān)督舉報電話：0797-8196096

附件：贛州市人才交流中心面向社會公開招聘工作人員崗位表

贛州市人力資源和社會保障局

2017年10月10日