根據(jù)市委組織部、市人社局《關于轉發(fā)<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳關于進一步做好我省艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（贛市人社發(fā)﹝2017﹞12號）文件精神，為解決我縣事業(yè)單位人才急需、緊缺狀況，著力優(yōu)化我縣人才隊伍結構，更好地服務于我縣“六大攻堅”事業(yè)。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘16名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方法

采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試分筆試和面試。筆試、面試卷面分各為100分。公開招聘總成績?yōu)?/span>100分，招聘考試總成績計算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績計算均保留至小數(shù)點后兩位。

三、招聘崗位

此次面向社會公開招聘16名事業(yè)單位編制內工作人員，

具體崗位詳見附件1：《定南縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

四、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

3.尚未解除黨紀政紀處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

7.本縣在編在崗人員；

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

此外，根據(jù)有關政策規(guī)定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

（三）學歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求（詳見附件1）。崗位要求的學歷（學位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷；考生所學專業(yè)以江西省人社廳《關于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（贛人社字〔2016〕319號）附件所列專業(yè)目錄及教育部門《研究生學科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導目錄》規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1999年11月18日以前出生）、35周歲以下（1982年11月18日以后出生）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2017年11月18日-12月3日在定南縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2017年12月4日—6日。

2.報名地點：定南縣人力資源和社會保障局公務員管理股（縣行政中心331室），報名采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

3.資格審查：報名時對報考者進行資格審查，筆試和面試都實行免費。

4.報名及資格審查初審需提供的材料：

（1）本人近期與報名表同底一寸彩照2張；

（2）報名表1份（見附件2）；

（3）身份證原件及復印件1份；

（4）畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件1份；

（5）崗位要求全日制的需提供報到證復印件1份或檔案存放部門的證明原件；

（6）外縣機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明原件；

（7）外縣原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規(guī)定的以及副科級以上人員報考的，需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明原件；

（8）大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考，需出具服務單位、主管部門及組織、人社部門同意報考證明原件。

（9）委托他人報名的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份。

5.材料不全者，資格審查不予通過；每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。

6.對無人報名或報名人數(shù)達不到開考比例（開考比例為1:3）未能開考的，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并于2017年12月7日在定南縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，2017年12月9日可重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。改報期間不再接受新人報名。核減或取消的崗位原則上視為急需緊缺專業(yè)技術崗位，將采取面試、組織考察等方式另行組織公開招聘。

7.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。對惡意報考、以虛假信息報考以及進入體檢環(huán)節(jié)后因個人原因放棄聘用的，記入定南縣公開招聘失信人員名單，3年內不得參加定南縣事業(yè)單位公開招聘考試。

（三）筆試

資格審查合格者2017年12月12日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原報名處領取準考證。

1.筆試時間：具體時間以筆試準考證為準。

2.筆試地點：設在定南縣，具體考場見準考證。

3.筆試內容：考試范圍以公共科目考試大綱為準，具體內容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，兩項內容合并為一張試卷。公共科目考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試內容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡作答。筆試結束后，進行集中封閉評卷。筆試成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結束后，將按縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分級分類劃定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單及筆試最低合格分數(shù)線在定南縣人民政府網(wǎng)進行公布，未入闈面試人員成績可到定南縣人力資源和社會保障局公務員管理股查詢。

4、其他事項。

如某職位報名人數(shù)雖達到開考比例，但因考生筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規(guī)定時間未來領取面試準考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次（末位同分者一并入闈），使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:3；如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后（含無人遞補）的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該職位考生面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）面試

（出筆試成績）2017年12月18日，在定南縣人民政府網(wǎng)公布入闈面試人員名單。面試工作由定南縣人力資源和社會保障局組織實施。采取結構化面試方式進行。

1.入闈面試人員于2017年12月20日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原報名處領取面試準考證，面試不收取相關費用。入闈面試人員，按面試準考證規(guī)定面試時間到面試地點參加面試。

2. 若入闈面試人員達不到規(guī)定比例的，于2017年12月21日在贛州市定南縣人民政府網(wǎng)公布遞補入闈面試人員名單，2017年12月23日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）在原報名處領取面試準考證。

（五）體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序（若考試總成績相同則根據(jù)面試成績從高分到低分的順序），按招聘崗位計劃數(shù)等額確定參加體檢對象。對因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績從高分到低分的順序遞補一次。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。

3.考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質、有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4.對因考核不合格或本人放棄考核等原因造成的缺額，不進行遞補。

（六）公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在定南縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，報市人社局備案，并經(jīng)縣政府批準后，由縣人社局按程序辦理聘用手續(xù)；公示結果影響聘用的，取消聘用資格，所造成的缺額不再進行遞補。

六、人員管理與待遇

根據(jù)市委組織部、市人社局《關于轉發(fā)<中共江西省委組織部、省人社廳關于進一步做好我省艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（贛市人社發(fā)﹝2017﹞12號）文件精神和《定南縣機關事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定》（定辦發(fā)﹝2008﹞38號），正式聘用為事業(yè)單位的人員與用人單位首次簽訂五年聘用合同，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用期內，被聘用人員原則上不能借用、調離聘用崗位，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借用或調走被聘用人員。如違反聘用合同，應按每少服務一年10000元標準繳納違約金及相關費用。聘用期間享受事業(yè)單位財政全額撥款的工資福利待遇。

七、本公告由定南縣人力資源和社會保障局負責解釋。

考務咨詢電話：0797-4289708。

附件：1.2017年定南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

2.2017年定南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試職位表

3.2017年定南縣事業(yè)單位公開招聘人員工作日程安排表

定南縣人力資源和社會保障局

2017年11月17日

咨詢電話：0791-88556343、88556963\18907089964\18907086113(雙休日正常上班)

總部地址：南昌市南京東路165號東方廣場A座1單元11樓（二十三中對面）

交通市內乘：5、10、13、208、6、202路公交到(省科學院站)下