為進(jìn)一步加強(qiáng)招商隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)一批高素質(zhì)招商工作人員，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局面向社會公開招聘一批雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘雇員11名，全部為編制外聘用工作人員，簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州市人力資源和社會保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）等網(wǎng)站查詢。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）學(xué)歷、年齡及崗位條件

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限（同等條件下經(jīng)濟(jì)、法律、機(jī)械工程專業(yè)優(yōu)先），大學(xué)英語四級（含）以上（同等條件下大學(xué)英語八級優(yōu)先）。

2、30周歲以下，即1987年12月31日以后出生的，全日制碩士研究生年齡放寬至35周歲（1982年12月31日以后出生的）以下，全日制博士研究生放寬至40周歲（1977年12月31日以后出生的）以下。

（三）下列人員不具備報(bào)考資格

1、受過刑事處罰和被開除公職的。

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

4、現(xiàn)役軍人。

5、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

8、在我區(qū)2017年面向社會公開招聘第一批雇員、職員考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員。

9、向贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司主動辭職后，未滿五年的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

三、招聘程序

招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

本次招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及各相關(guān)專業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明（具體為勞動合同和相應(yīng)的工資發(fā)放記錄，或勞動合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事部門出具的證明材料）進(jìn)行報(bào)名和資格審查，在編國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須提供組織人事部門同意報(bào)考證明。所有資料均須提供原件和復(fù)印件。

報(bào)名時間：2017年12月2日-12月6日8:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路行政服務(wù)中心辦公樓招商局3105辦公室

（二）面試

面試時間：2017年12月9日

面試地點(diǎn)：贛州經(jīng)開區(qū)會議中心2號會議室

面試內(nèi)容：社交禮儀、言語表達(dá)、邏輯思維、突發(fā)應(yīng)變等能力。

（三）筆試

面試結(jié)束后，按1:3的比例入闈全區(qū)面向社會公開招聘第二批雇員職員統(tǒng)一筆試。

（四）考試總成績確定

為吸引具有海外留學(xué)背景人才報(bào)名，設(shè)置留學(xué)經(jīng)歷加分項(xiàng)。具有國家教育部承認(rèn)的海外留學(xué)證書，加2分。

為吸引全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才，設(shè)置高學(xué)歷人才加分項(xiàng)。考生符合崗位條件，具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，加2分，具有全日制博士研究生學(xué)歷的，加4分。高學(xué)歷人才加分以最高學(xué)歷為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。

加分證明材料在現(xiàn)場報(bào)名時提供，由區(qū)招商局審核把關(guān)。加分項(xiàng)直接在考試總成績里體現(xiàn)。計(jì)算公式為：考試總成績＝公共科目筆試成績×60％＋面試成績×40％+加分項(xiàng)。

筆試成績在合格線以上的人員，根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定11名參加體檢和考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢對象，如面試成績也一樣，則根據(jù)筆試成績從高分到低分確定體檢對象，通過以上方法無法確定體檢對象的，由區(qū)招商局牽頭組織加試，加試成績高者入闈體檢。

入闈體檢名單在上述網(wǎng)站公布。公布內(nèi)容為：考生姓名、面試準(zhǔn)考證號、報(bào)考職位、面試成績、筆試成績、加分項(xiàng)、總成績。

面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，均不遞補(bǔ)。

（五）體檢和考察

體檢和考察程序由區(qū)招商局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。

（六）公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，區(qū)招商局按程序確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)黨工委、管委會研究同意后，向社會公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、面試準(zhǔn)考證號等。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用雇員待遇

享受《中共贛州市委 贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見>的通知》（贛市發(fā)〔2017〕21號）、《中共贛州市委 贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見>的通知》（贛市字〔2017〕32號）規(guī)定的人才政策。

薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設(shè)計(jì)院公司職員管理崗薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。今后，雇員年度薪酬將隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升以及財(cái)政收入提高相應(yīng)上漲。

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員管理崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)9.1萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員管理崗年度薪酬可達(dá)12萬元；在我區(qū)工作滿10年后，雇員管理崗年度薪酬可達(dá)15萬元。依據(jù)個人績效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動幅度可達(dá)20%。

五、聯(lián)系電話

報(bào)名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局，聯(lián)系電話：8371030。

附件：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局公開招聘雇員報(bào)名表

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局

2017年11月23日