為加強(qiáng)我縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理，促進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)縣人民政府同意，信豐縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局特面向社會(huì)公開招聘建筑工程質(zhì)量監(jiān)督專業(yè)技術(shù)人員6名，其中：質(zhì)(安)監(jiān)總工程師1名，其他合同制專業(yè)技術(shù)人員5名，具體方案公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

1、質(zhì)(安)監(jiān)總工程師1名。按照信辦字【2017】181號(hào)文件規(guī)定，納入急需緊缺人才管理。

2、合同制專業(yè)技術(shù)人員5名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件.

(二)其他條件

1、質(zhì)(安)監(jiān)總工程師需全日制本科以上學(xué)歷、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(或二級(jí)及以上注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)工程師符合之一均可)。

2、專業(yè)技術(shù)崗位和文秘崗位必須具有全日制大專及以上學(xué)歷。

3、在編在崗人員須征得所在單位同意、并經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)方可。

(三)具有下列情形的不具備報(bào)名資格：

1、受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、其他影響崗位正常履職的。

四、招聘辦法

本次公開招聘采取考試和考核方式進(jìn)行。1、質(zhì)量安全總工程師采取面試方式招聘。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)?yōu)?/span>100分。按照面試成績(jī)，取前2名為考核對(duì)象，主要考核擬聘人員的思想品德、業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)成果等，考核結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。

2、專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況采取考試方式進(jìn)行。若報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)則采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試采取閉卷進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)各為100分，分別占總成績(jī)的50%，按總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。若報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘崗位人數(shù)則直接采用面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方可聘用。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告：

通過(guò)信豐縣人民政府網(wǎng)，(http://www.jxxf.gov.cn/)、信豐縣人力資源和社會(huì)保障局的微信公眾號(hào)平臺(tái)(信豐人社微信公眾號(hào)：XFXRSJ)發(fā)布公告，公告時(shí)限為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，不接受電話和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。地點(diǎn)：信豐縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局質(zhì)監(jiān)站417辦公室(江西省信豐縣陽(yáng)明北路268號(hào))。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

(三)報(bào)名時(shí)間：2018年3月26日至3月28日，為期3天。

(四)報(bào)名時(shí)需提供資料：

1、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;

2、身份原件及復(fù)印件一份;

3、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件一份;

4、免冠1寸相片4張。

(五)資格審查：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組派專人對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審查，資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間參加考試(資格審查合格人員將電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

(六)筆試：報(bào)名應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位和文秘崗位的資格審查合格人員參加筆試，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(七)面試：筆試結(jié)束后5日內(nèi)，按職位類別劃定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分至低分按1：2比例確定面試人選，入闈人員名單在信豐縣人民政府網(wǎng)，(http://www.jxxf.gov.cn/)、信豐縣人力資源和社會(huì)保障局的微信公眾號(hào)平臺(tái)(信豐人社微信公眾號(hào)：XFXRSJ)進(jìn)行公示，公示期為5日，末位同分者一并進(jìn)入面試。入闈人員要按公示規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的合格人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。未達(dá)到規(guī)定比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方可入圍考核和體檢，考核、體檢合格后，確定擬聘對(duì)象。資格復(fù)審不符合報(bào)考資格或自行放棄面試造成的缺額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)一次。

(八)體檢：根據(jù)筆試和面試總成績(jī)按1：1確定體檢、考核對(duì)象。體檢由縣城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局統(tǒng)一組織。

(九)公示：擬聘用人員將在信豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxxf.gov.cn/)信豐縣人民政府網(wǎng)、信豐縣人力資源和社會(huì)保障局的微信公眾號(hào)平臺(tái)(信豐人社微信公眾號(hào)：XFXRSJ)進(jìn)行為期7天公示。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)縣政府同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并經(jīng)查經(jīng)實(shí)的，不予聘用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立信豐縣公開招聘建筑工程質(zhì)量監(jiān)督合同制專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由信豐縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨委書記、分管副局長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)局分管領(lǐng)導(dǎo)、縣監(jiān)察局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、縣人力資源和社會(huì)局、縣監(jiān)察局等部門有關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局，由縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局分管副局長(zhǎng)任辦公室主任，招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

七、聘用人員待遇

1、合同制專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，聘用單位與聘用人員簽訂3年勞動(dòng)合同(試用期包含在內(nèi))，每月工資2500元，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納部分，個(gè)人部分由個(gè)人繳納。

2、質(zhì)(安)監(jiān)總工程師執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，并享受信辦字【2017】181號(hào)文件規(guī)定的住房補(bǔ)貼和工作補(bǔ)貼等待遇。

信豐縣公開招聘建筑工程質(zhì)量監(jiān)督合同制

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

2018年3月12日