根據(jù)中心發(fā)展需要，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批編外工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件及性質(zhì)
(一)應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其它條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、近五年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
4、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)招聘崗位、人數(shù)及具體條件
招聘崗位及人數(shù)：急救醫(yī)生10名;急救護(hù)士1名。
具體條件：
1、急救醫(yī)生：男性，年齡35周歲(含)以下，中專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(或成績(jī)通過(guò)證明)。(有急診、急救工作經(jīng)歷的優(yōu)先)
2、急救護(hù)士：年齡30周歲(含)以下，大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書并注冊(cè)在有效期內(nèi)。(男性優(yōu)先)
(四)相關(guān)待遇
此次招聘的編外專技人員實(shí)行聘用制管理，相關(guān)待遇按中心規(guī)定發(fā)放。
三、招聘程序及要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日至6月14日
(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
(三)報(bào)名遞交材料：網(wǎng)上報(bào)名者須自行下載報(bào)名表(見附件)，信息填寫無(wú)誤后，將報(bào)名所需材料全部電子掃描件發(fā)至我單位招聘專用郵箱(ganzhou120@126.com)，郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名。
報(bào)名所需材料：畢業(yè)證或網(wǎng)上電子學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證及資格證(成績(jī)通過(guò)證明)、身份證、相關(guān)工作或業(yè)績(jī)證明掃描件，考生半年內(nèi)1寸彩色電子照片等。在編應(yīng)聘人員還需出具原單位同意報(bào)考證明。
以上操作均要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成，若未按時(shí)、按要求提供報(bào)名材料的，自動(dòng)視為報(bào)名失敗。
(四)資格審查
1、根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員的掃描件進(jìn)行初步審查，要求在指定時(shí)間前攜帶報(bào)名所遞交材料的原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
2、資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過(guò)程，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(五)確定崗位數(shù)
通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)中心辦公會(huì)決定，可適當(dāng)降低開考比例。
(六)考試
1、本次招聘采用筆試、面試方式進(jìn)行。
⑴筆試：其中急救醫(yī)生筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)類別卷;急救護(hù)士筆試內(nèi)容為護(hù)理類別卷。
⑵面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的職業(yè)精神、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配等。
⑶考試總成績(jī)?yōu)?00分。理論考試、面試考核所占分?jǐn)?shù)比重為50：50;成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
⑷確定入闈面試人員：按照參考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)2：1比例進(jìn)入面試，達(dá)不到2：1比例的，全部進(jìn)入面試。
⑸確定入闈體檢人員：同一崗位報(bào)名者只有1人的，筆試成績(jī)不低于60分，面試成績(jī)不低于70分;同一崗位報(bào)名者達(dá)2人及以上的，面試成績(jī)不低于70分，并按考生的考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。
五、體檢與考察
(一)體檢對(duì)象：體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。具體注意事項(xiàng)另行通知。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入職體檢費(fèi)自理。
(三)體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)將在體檢前一天告知體檢對(duì)象。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論的第二天進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定擬聘用人選經(jīng)中心辦公會(huì)研究通過(guò)后進(jìn)行政審。
(五)對(duì)因體檢不合格(或本人放棄體檢)、已確定為聘用對(duì)象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1、根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果等額確定擬聘用人選后予以公示，公示期為7天，聘用公示后，因個(gè)人原因放棄錄用后，可按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
2、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂《贛州市醫(yī)療急救中心聘用合同》，面向社會(huì)公開招聘的崗位最低服務(wù)期限3年(含試用期)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作在市衛(wèi)生計(jì)生委人事部門指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，并予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
中心監(jiān)察舉報(bào)電話：0797-8388736
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0797-8109250
聯(lián) 系 人：閆巧紅
中心地址：贛州市章貢區(qū)綿江路6號(hào)
郵政編碼：341000
郵箱地址：ganzhou120@126.com
1.贛州市醫(yī)療急救中心公開招聘編外工作人員崗位表q.doc
2.贛州市醫(yī)療急救中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表q.rar