一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持思想品德與個人素質并重的原則。

二、招聘人數(shù)和資格條件

(一)人數(shù)

招聘區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室行政崗2名。

(二)招聘條件

1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、事業(yè)心強、身體健康、無違法違紀行為。

2.年齡在35周歲以下(1983年10月1日以后出生)，男女不限。

3.專業(yè)要求：具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷，中文類、新聞類、教育學類、醫(yī)學類專業(yè)(參照《江西省2018年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》規(guī)定)。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取報名、資格審查、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進行。

(一)報名和資格審查。采取現(xiàn)場報名方式，并進行資格初審，不接受電話、信函和網上報名。

1.報名時間：2018年10月17日-10月18日(正常上班時間)

2.報名地點：贛州經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務管理局3102辦公室。聯(lián)系人：肖科長，聯(lián)系電話：0797-8370792。

3.報名須攜帶材料：

①本人身份證原件及復印件;

②畢業(yè)證、學位證等相關證件的原件及復印件，中國高等教育學生信息網上學歷證書查詢結果或電子注冊備案表;

③本人近期免冠一寸彩照2張。填寫《報名表》(現(xiàn)場領取或在贛州經濟技術開發(fā)區(qū)網站下載)并接受資格審查，審查符合條件者通知參加面試。

(二)面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試方式和內容：由贛州經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務管理局組成的招聘領導小組進行面試。實際應聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到2:1(含2:1)方可開考，如未達到開考比例，取消或調減招聘人數(shù)。實行結構化面試，總分值100分;主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試結束后，分別按面試成績從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定體檢、政審對象。

3.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，不在規(guī)定時間內到達考場侯考的，視為放棄面試。

(三)體檢及政審。統(tǒng)一組織體檢、政審對象在指定體檢中心進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;政審主要審查政治品質和有無違法違紀方面問題。因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補進入體檢、政審。

(四)公示及聘用

對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經濟技術開發(fā)區(qū)政務網公示5個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據(jù)者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關聘用手續(xù)。

(五)試用

試用期為3個月，試用期期間按對應工資的80%發(fā)放。

(七)正式聘用

1.試用期滿，經考核合格簽訂聘用合同(聘期三年)，不合格的，予以解聘。

2.正式聘用人員工資福利待遇標準：根據(jù)贛州經濟技術開發(fā)區(qū)黨政辦公室《關于印發(fā)<贛州經濟技術開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)的通知>》(贛經開辦字〔2017〕212號)文件執(zhí)行。

四、組織領導

由贛州經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務管理局組織實施，解釋權歸區(qū)社會事務管理局。

附件：贛州經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務管理局招聘特殊崗位自聘人員報名表.doc

贛州經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務管理局

2018年10月10日