一、招聘職位及職位要求

1.校園招聘。計(jì)劃招聘約50人。

面向2018、2019年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2.社會招聘。計(jì)劃招聘約80人。

面向具有擬招聘職位相關(guān)的一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的各類人員。

具體職位信息及要求見附表;以上職位工作地點(diǎn)，除個別職位另有說明外，工作地點(diǎn)均在南昌。

二、報名基本條件

報名人員除符合所應(yīng)聘職位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

1.有正確的政治立場和政治態(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，誠信守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

2.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

3.應(yīng)聘校園招聘的職位應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，雙證齊全;同等條件下，雙一流高�；�?qū)�業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

4.應(yīng)聘社會招聘的職位應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;一般應(yīng)具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿3年及以上;年齡一般40周歲以下(1979年3月31日后出生)，工作業(yè)績和表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序及聘后管理

1.按照自愿報名、資格審核、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.本批次招聘的人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理。由用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同，根據(jù)勞動合同法對擬聘人員實(shí)行一定期限的試用期制。試用期滿后，由各用人單位出具考核意見，勝任的留用，按所在單位制度套崗取薪;不勝任的，予以解聘。

四、報名時間、方式及安排

1.報名時間：在線報名自即日起至2019年3月4日前，報名截止后不再接收線上簡歷;初試期間，計(jì)劃安排3所985高校進(jìn)行校園招聘宣講，現(xiàn)場可接收個人紙質(zhì)簡歷(校園招聘崗位)。

2.報名方式：

(1)從即日起，可登陸智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：cbjt2019.zhaopin.com/)報名;期間還可通過江西出版集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號等公布的智聯(lián)招聘網(wǎng)頁鏈接或二維碼進(jìn)行報名。江西出版集團(tuán)官方網(wǎng)址：http://www.jxpp.com。

(2)每人限選一個職位，請勿重復(fù)應(yīng)聘或投遞簡歷;在線報名時間截止前，可聯(lián)系智聯(lián)招聘修改一次報名意愿。咨詢時間為周一至周五：上午9∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00，咨詢電話：0791-82070567。

(3)為防止重復(fù)應(yīng)聘和投遞簡歷情況，本次招聘(社會招聘、校園招聘崗位)均通過智聯(lián)招聘校園招聘系統(tǒng)進(jìn)行報名。

3.初試安排：

(1)在線應(yīng)聘人員通過職位資格審查后，將在報名時間截止后的一周內(nèi)由智聯(lián)招聘工作人員進(jìn)行電話或短信通知初試安排，請保持聯(lián)系方式通暢。

(2)初試以面試為主要形式，計(jì)劃安排北京、上海、南昌三個城市進(jìn)行初試，另外視報名情況增加2～3個城市進(jìn)行初試。

4.復(fù)試安排：

(1)根據(jù)各崗位的初試成績排名，在初試階段結(jié)束后的一周內(nèi)由智聯(lián)招聘工作人員進(jìn)行電話或短信通知復(fù)試安排。

(2)復(fù)試采用筆試+面試形式，綜合筆試、面試成績?yōu)閺?fù)試成績。

(3)復(fù)試地點(diǎn)安排在南昌，將對外地來昌參加復(fù)試的考生給予一定的差旅食宿補(bǔ)貼。

5.將于復(fù)試階段結(jié)束的兩周內(nèi)，由智聯(lián)招聘工作人員以電話或短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。關(guān)于公開招聘各環(huán)節(jié)的具體工作及時間安排及相關(guān)事項(xiàng)，以集團(tuán)官方網(wǎng)站為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員關(guān)注江西出版集團(tuán)官方網(wǎng)站的公開信息。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，因應(yīng)聘信息填寫不夠完整或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息弄虛作假的，集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

2.我們承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入集團(tuán)備選人才庫保存。

3.招聘期間，集團(tuán)將委托智聯(lián)招聘通過手機(jī)短信或電話等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請保持通信暢通。

4.集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。

附件：集團(tuán)公司2019年度公開招聘需求計(jì)劃匯總表.xls