一、招選人數及職位

共招選25人，具體崗位及條件如下：

(見附件)

二、相關待遇

1.引進人才實行合同管理制(試用期三個月)。

2.全日制碩士研究生可享受副科級工資待遇;“雙一流”、“985”、“211”院校全日制本科生,可享受股級工資待遇。首次聘期(三年)內按年發(fā)放人才生活補貼, 全日制碩士研究生每人每年2萬元,“雙一流”、“985”“211”院校全日制本科生每人每年1萬元。

3.提供入住人才公寓或購房補貼, 工作滿3年以上自行解決住房的，全日制碩士研究生給予5萬元安家費;“雙一流”、“985”、“211”工程院校全日制本科生給予3萬元安家費。安家費按照4：3：3的比例分三年發(fā)放。

三、報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年3月31日17：30止。

2.報名方式：網絡報名。網絡報名時，將相關證件及材料的掃描件發(fā)至電子郵箱(13030808@qq.com)(郵件標題請注明姓名、畢業(yè)學校、專業(yè)和應聘崗位)。

3.報名條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。

4.資格審查。區(qū)人才辦會同相關部門對報名的應聘人員資格條件進行資格初審，再由區(qū)黨群工作部會同相關部門進行復審，確定符合考核條件人員。對復審合格的應聘人員，由區(qū)人才辦報區(qū)人才工作領導小組審核通過，再通知應聘人員進入面試考核。應聘人員須提供以下材料：《萍鄉(xiāng)經濟技術開發(fā)區(qū)高層次人才引進報名表》(附件)、個人簡歷、有效身份證、學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書等原件及復印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。有相關工作經歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業(yè)績的證書和相關材料(含職級職務證明材料)。

4.資格審查結果電話通知報名者本人。

四、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

五、招聘考試

(一)考試形式：面試。經資格審查合格的人員，按照直接考核的方式進行，考核只進行面試，為結構化面試，主要考核應聘人員與擬聘任職位匹配的專業(yè)綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、求職動機等。

面試時間、地點另行通知。

(二)計分辦法：面試成績按100分制計分�？脊侔词孪戎朴喌脑u分標準評分，記分按每位考生成績分別去掉一個最高分和一個最低分，最后合計得出平均分作為面試成績。面試成績最后必須經主考官、計分計時員、監(jiān)督員簽名。

六、體檢、考察

體檢工作由區(qū)人才辦會同相關部門組織實施。有行業(yè)標準的，可執(zhí)行行業(yè)體檢標準，沒有行業(yè)標準的，可參照公務員體檢標準執(zhí)行。

1.根據總分從高分到低分順序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。如體檢不合格依次遞補。

2.對體檢合格的應聘人員，區(qū)人才辦或用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行政審。區(qū)人才辦根據政審情況提出擬聘用人員名單，經區(qū)黨群工作部同意后報區(qū)人才工作領導小組審批。

七、錄用與管理

經區(qū)人才工作領導小組審批同意錄用后，由區(qū)黨群工作部統(tǒng)籌進行崗位分配,正式簽訂聘用合同,按《萍鄉(xiāng)經濟技術開發(fā)區(qū)人才引進工程實施方案》辦理相關手續(xù)。

八、其他

報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘過程，若有虛假，一經查實，取消其錄取資格。

聯(lián)系電話：0799-6782287、18979936633

聯(lián)系人：黃敏敏

舉報電話:0799-6782957

附件1：招選人數及職位

附件2：萍鄉(xiāng)經濟技術開發(fā)區(qū)高層次人才引進報名表

2019年3月15日