一、招聘要求

依據(jù)崗位條件和工作需要，采取公開招聘方式開展村級(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員干部選招工作。

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計劃公開招聘村級(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員崗位46個，其中蛟橋鎮(zhèn)23個崗位;白水湖管理處12個崗位;冠山管理處7個崗位;新祺周管理處4個崗位。

(二)招聘條件

1、基本條件

(1)中共黨員(含中共預備黨員);

(2)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、公道正派、堅持原則、敢于擔當、群眾公認;

(3)熱心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，有較強的責任心，認真履行職責，熱愛紀檢監(jiān)察工作;

(4)具有高中及以上學歷，其中具備法律、財會、審計等專業(yè)知識的優(yōu)先錄用;

(5)報考時年齡在50周歲及以下，即1969年1月1日后出生;身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、筆試加分條件

(1)具有村(社區(qū))工作經(jīng)驗或紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗得到組織提名的加5分(詳見資格審查中的第3條第G點)。工作資歷終算時間統(tǒng)一截止為2018年12月31日;

(2)具備法律、財會、審計等專業(yè)知識的加3分，具體認定標準如下：法律、財會、審計等相關(guān)專業(yè)鑒定以學信網(wǎng)的學歷及學位認證書為準，法律、財會、審計相關(guān)職稱證書以省級職稱鑒定中心認證為準;

(3)具有南昌經(jīng)開區(qū)戶籍的加2分;

(4)以上三項加分可疊加。

3、有下列情形之一的不得報名：

(1)受到過黨紀政務(wù)處分或者正在接受立案審查的，以及因違法犯罪被行政、司法機關(guān)處罰過的(包括免予刑罰和構(gòu)罪不訴);

(2)被法院納入失信被執(zhí)行人，以及加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

(3)嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策被查處的;

(4)煽動群眾鬧事、策劃參與非法上訪、擾亂公共秩序，以及涉嫌涉黑涉惡問題未查清、疑點未排除的;

(5)有其他影響招聘規(guī)定情形的。

二、招聘程序

本次招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試，按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格審查、上機實操、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序依次進行。

1、報名

(1)報名時間:2019年3月28日至4月15日止，9：00—17：00;

(2)打印準考證時間：2019年4月17日至4月19日止，9：00—17：00;

(3)本次采取網(wǎng)上報名方式，報名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)、國家南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)進入報名系統(tǒng)，填寫相應(yīng)信息并上傳電子照片;

(4)本次公開招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，筆試通過后再對入闈人員進行現(xiàn)場資格審查;

(5)招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1：3，未達該報名比例則相應(yīng)核減或取消崗位招聘名額;

(6)報名所需材料：

①《南昌經(jīng)開區(qū)鎮(zhèn)處紀委村級(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員報名表》(進入報名系統(tǒng)，填寫相應(yīng)信息并上傳電子照片);

②身份證、戶口本、有效學歷證書(上傳報名系統(tǒng));

③近期紅底一寸免冠彩色照片(電子照片上傳報名系統(tǒng));

④符合加分條件的報考者在筆試結(jié)束后，如入闈現(xiàn)場資格審查還需提供相關(guān)加分證明材料 。

2、筆試

(1)時間：詳見筆試準考證

(2)地點：詳見筆試準考證

(3)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識加專業(yè)知識，考試時長90分鐘，滿分100分，分值占比分別為：公共基礎(chǔ)知識80%+專業(yè)知識20%;

公共基礎(chǔ)知識主要包含時事政治、村(社區(qū))工作有關(guān)知識、文化常識及南昌經(jīng)開區(qū)基本情況等。

專業(yè)知識重點考察考生對《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》(2018年12月28日頒發(fā))、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(2018年8月18日頒發(fā))、《中華人民共和國監(jiān)察法》(2018年3月20日頒發(fā))、《黨章》(2017年10月24日頒發(fā))等文件的熟悉情況。

(4)根據(jù)招聘最終崗位計劃數(shù)，按筆試成績由高分到低分順序，以1:2的比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同者一并進入);因棄考或缺考原因?qū)е略搷徫粺o法達到入闈面試比例的，且經(jīng)調(diào)劑后仍然未達比例的，經(jīng)研究同意，可按實際參與人員，全員進入面試環(huán)節(jié)，但面試成績需達到面試平均分及以上，才予以進入后續(xù)環(huán)節(jié);

(5)筆試成績不帶入面試。當面試成績相同的情況下，按照筆試成績高低排序。

3、資格審查

考生報名實行誠信報考，網(wǎng)上報名不進行報名資格審查，筆試結(jié)束后進行現(xiàn)場資格審查。

加分統(tǒng)計與現(xiàn)場資格審查同步進行，根據(jù)考生實際情況在筆試成績基礎(chǔ)上加分，并在報名網(wǎng)站公示加分情況。

(1)時間、地點：另行通知。

(2)需提交材料：

A、公開招聘報名表兩份(附件1，考生登陸報名系統(tǒng)，打印資格審查表，并在“本人簽字”處手寫簽名);

B、本人戶口本、身份證的原件及復印件(3份);

C、本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;

D、所在黨組織出具的黨員身份證明;

E、本人有效學歷證書的原件及復印件(2份)、學信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)學歷證明材料(1)2002年后取得的學歷提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(上學信網(wǎng)免費申請);(2)2001年及以前取得的學歷提供《中國高等教育學歷認證報告》(上學信網(wǎng)免費申請);

F、有省級職稱鑒定中心認證的法律、財會、審計相關(guān)職稱證書的需提供原件及復印件(2份);

G、具有村(社區(qū))工作的從業(yè)經(jīng)驗組織提名推薦的證明必須由鎮(zhèn)處黨委蓋章。

資格審查貫穿招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔(如為組織推薦的，對推薦組織進行通報);自動放棄或因本人原因無法完成資格審查的報名人員，取消其聘用資格，缺額將按崗位最終成績由高分到低分順序，依次進行遞補，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4、上機實操

時間：待定

地點：見公告

內(nèi)容：在15分鐘內(nèi)，按要求對文字進行錄入及簡單編排，主要考察考生對基礎(chǔ)辦公軟件的運用情況。上機實操成績不計入第二環(huán)節(jié)考試成績。上機實操成績低于60分不能參加面試。如有不合格者，產(chǎn)生的缺額按筆試成績由高分到低分順序依次進行遞補(只集中遞補一次);如遞補的考生上機實操還有不合格者，則該名額直接空缺。

5、面試

時間：待定

地點：詳見面試準考證

內(nèi)容：面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式(首先進行必答題作答，然后主考官通過考生個人報名表、筆試試卷等信息了解有關(guān)情況后，由主考官進行提問，可以適當追加1-2個相關(guān)問題，但必須考慮對所有考生提問的一致性和公平性)，主要測試勝任崗位必備專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、公共服務(wù)能力以及工作責任心和崗位匹配性等。

在招聘過程中，領(lǐng)導小組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定核減或取消該崗位招聘名額。

6、入闈

根據(jù)招聘計劃按面試考試成績從高到低順序按崗位招聘1:1比例確定入闈體檢人員名單。入闈人員自動放棄或違約的，可按面試成績從高到低順延遞補(面試成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

7、體檢

(1)時間、地點：另行通知。

(2)體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。

(3)不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢不合格者不予聘用。

(4)體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額可按該崗位面試成績從高分到低分排名順序遞補。

8、政審及公示

(1)對體檢合格人員進行政審，政審不合格或自動放棄而產(chǎn)生的空缺可按該崗位面試成績從高分到低分排名順序遞補一次。

(2)報名、筆試、面試、資格審查、體檢、政審結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，以人才派遣的方式，與第三方辦理聘用手續(xù)。有異議經(jīng)查屬實的，取消其聘用資格。

三、聘用管理

社會選聘的村級(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以聘用，考核不合格的不予聘任�？己撕细竦暮炗�3年聘任合同，3年考核均合格者自動延續(xù)2年。5年聘期結(jié)束后，實行輪崗管理，原則上在同一行政村內(nèi)只能聘用一次。

村級(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員實行回避制度，行政村“兩委”成員及其近親屬、村會計(村報賬員)、村文書、村集體經(jīng)濟組織負責人不得擔任本村村級(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,擔任異地監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員后，則免去原職務(wù)。

四、工資待遇

村級(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員享受村(社區(qū))干部正職工資福利待遇，年收入6萬元左右(含個人繳納社保部分)，由基本工資+績效工資組成，實行年終績效工資考核制度。

五、紀律與監(jiān)督

1、為嚴肅選招工作紀律，杜絕不正之風，本次選聘工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督投訴電話為：0791-83803688。

2、全體工作人員要嚴格遵守各項組織人事紀律，對在選聘工作過程中弄虛作假、抱團結(jié)伙、說情打招呼的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消當事人選招資格，并依規(guī)依紀嚴肅處理。

3、在選招工作過程中，必須保持正常的工作秩序，確保各項工作按計劃進行，按要求完成。

六、聯(lián)系電話：

0791—87039866，0791-87121685,0791-87860215，87860203

七、本公告最終解釋權(quán)歸區(qū)紀工委。

附件：南昌經(jīng)開區(qū)鎮(zhèn)處紀委村級(社區(qū))監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員報名表.docx

2019年3月25日