一、招聘計劃

計劃招聘專任教師30名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及所需資格見《寧都技工學校和寧都衛(wèi)校面向社會公開招聘教師計劃表》(附件1)

二、招聘原則

堅持“公平、公開、公正”的原則，根據(jù)筆試和面試總成績，按崗位從高分到低分擇優(yōu)錄取聘用。

招聘工作在寧都技工學校和寧都衛(wèi)校教師招聘工作領(lǐng)導小組的具體領(lǐng)導下，由領(lǐng)導小組辦公室(寧都縣人社局)負責組織實施。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的職業(yè)道德和品行，無違法犯罪記錄;

4.身體健康，符合有關(guān)規(guī)定并適應崗位要求;

5.具有符合報考崗位的學歷條件、專業(yè)條件、技能條件和其他條件;

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.受黨紀、政紀處分，處分期限未滿或正在接受違法違紀審查的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.本縣編制內(nèi)管理的在職人員和在讀的非應屆畢業(yè)生;

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，考生不得報考與考生有回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧都縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址www.ningdu.gov.cn/)上公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式：只限考生本人現(xiàn)場報名或委托報名，委托報名需提供報名委托書，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

2.報名時間：2019年4月15日—4月26日(正常上班時間)，逾期不予報名。

3.報名地點：寧都縣人力資源和社會保障局人事管理股(人社大樓五樓511室)，聯(lián)系電話：0797-6926308。

4.報名要求

(1)填寫《寧都技工學校和寧都衛(wèi)校面向社會公開招聘教師報名表》(附件2)一份。

(2)報考時需攜帶身份證、畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、職業(yè)資格等級證原件及復印件，中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))學歷證書電子注冊備案表(帶二維驗證碼)打印件一份，企業(yè)或職業(yè)院校從事所學專業(yè)工作經(jīng)歷證明(工資發(fā)放表、社保繳納證明等)，本人近期正面免冠1寸彩照4張。

(3)縣外機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式人員報考，須提供工作單位及其主管部門和所在地組織、人社部門同意報考的證明。

(4)報考者每人限報一個崗位，報考人員須按《寧都技工學校和寧都衛(wèi)校面向社會公開招聘教師計劃表》(附件1)中的招聘崗位名稱進行報考，所學專業(yè)應符合報考職位的專業(yè)要求。

(三)資格審查

1.資格審查由寧都技工學校和寧都衛(wèi)校教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責，資格審查工作貫穿于整個公開招聘工作全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報考崗位條件不符的，經(jīng)核實取消應聘資格。

2.經(jīng)資格初審合格的報考人員與崗位招聘計劃數(shù)的開考比例不低于3:1，達不到比例的，則相應調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃人數(shù)，并在寧都縣人民政府網(wǎng)上公布。

3.領(lǐng)取準考證時間和地點：2019年5月8日至10日在寧都縣人力資源和社會保障局人事管理股(人社大樓五樓511室)。

(四)考試

經(jīng)資格審查符合招聘條件的考生憑準考證、身份證參加筆試。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績的計算方式：筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試

(1)筆試時間：2019年5月11日上午9:00-11:30

(2)筆試地點：寧都三中

(3)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(政治理論、教育學、心理學、職業(yè)教育及技工教育法律法規(guī)政策和相關(guān)知識等)，公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容70%為客觀題、30%為主觀題。滿分為100分。

(4)根據(jù)筆試成績按招考職數(shù)的1:2比例，從高分到低分依次確定面試對象，若按1:2比例進入面試的最后1名考生分數(shù)相同的，則一并進入面試。

(5)筆試成績和進入面試人員名單，在寧都縣人民政府網(wǎng)公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

2.面試

(1)面試具體時間、地點將在寧都縣人民政府網(wǎng)另行通知。面試人員憑面試準考證和身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試的視為放棄。

(2)面試形式：幼兒教育、音樂、舞蹈、體育、美術(shù)、語文、英語等7個招聘崗位采取說課的形式進行面試;計算機、電子商務(wù)、機電一體化、電子技術(shù)、汽車維修、服裝設(shè)計與制作、酒店服務(wù)等7個招聘崗位采取實踐教學的形式進行面試。

①說課：應聘者根據(jù)指定教材在劃定的內(nèi)容范圍內(nèi)現(xiàn)場抽選與本專業(yè)相關(guān)的部分內(nèi)容進行說課。現(xiàn)場備課(60分鐘)、說課(15分鐘)。

②實踐教學：應聘者根據(jù)指定教材在劃定的內(nèi)容范圍內(nèi)現(xiàn)場抽選與本專業(yè)相關(guān)的部分內(nèi)容現(xiàn)場模擬教學場景進行實踐教學�，F(xiàn)場備課(60分鐘)、實踐教學(30分鐘)。

面試主要考察應試者的專業(yè)素養(yǎng)、教學和實際操作等能力，滿分為100分。面試分數(shù)計算到小數(shù)點后2位數(shù)。

3.其他事項

(1)同一崗位總成績相同考生按下列次序確定排名：①面試成績高者;②國家職業(yè)資格等級高者;③具有大中專院�；蚵殬I(yè)院校教學經(jīng)歷者;④獲得過“優(yōu)秀畢業(yè)生”者。

(2)如某崗位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄面試資格(以規(guī)定時間未領(lǐng)取面試準考證或本人書面提出放棄面試承諾為依據(jù))使某崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:2比例的，可從報考該崗位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:2的比例。如出現(xiàn)無人遞補或遞補后仍達不到1:2時，其錄取原則為：當面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則該崗位考生按筆試和面試總成績從高分到低分確定體檢人員;當面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，則該崗位考生面試成績必須達到70分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。面試人數(shù)已達到1:2比例的崗位，如出現(xiàn)考生面試缺考、面試作弊取消資格(成績)等原因致使實際面試人數(shù)達到1:2比例且不能形成競爭關(guān)系的，該崗位視為達到面試規(guī)定比例，該崗位考生按筆試和面試總成績確定進入體檢人員。

(五)體檢

1.體檢時間和地點在寧都縣人民政府網(wǎng)另行通知，體檢費用自理。未按規(guī)定的時間參加統(tǒng)一組織的體檢，視為自動放棄錄用資格。

2.體檢標準參照國家人社部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考核政審

體檢結(jié)束后，寧都縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對體檢合格人員進行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動關(guān)系)等情況進行考核，并對其資格條件進行復審，考核政審不合格的不予聘用。

對因體檢、考核政審不合格或本人放棄體檢、考核政審等原因造成的缺額，不進行遞補。

(七)公示和聘用

體檢及考核政審合格的擬聘用人員名單，將在寧都縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按管理權(quán)限和事業(yè)單位人事管理規(guī)定，報經(jīng)縣人民政府批準后納入編制管理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，寧都衛(wèi)校招聘教師由寧都技工學校管理使用。聘用人員最低服務(wù)期限為5年。

五、組織領(lǐng)導

為加強組織領(lǐng)導，成立寧都技工學校和寧都衛(wèi)校教師招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于縣人社局。

本方案未盡事宜由寧都技工學校和寧都衛(wèi)校教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，由縣人社局負責解釋。

附件1.寧都技工學校和寧都衛(wèi)校面向社會公開招聘教師計劃表

       2.寧都技工學校和寧都衛(wèi)校面向社會公開招聘教師報名表

寧都技工學校和寧都衛(wèi)校教師招聘工作領(lǐng)導小組(代)

2019年4月3日