一、招聘崗位及職位數(shù)

計(jì)崗1-2名

二、招聘形式

采取面向社會公開招聘的形式，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后，擇優(yōu)錄取。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度;

2.政治思想好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，刻苦耐勞工作積極負(fù)責(zé)，無違法犯罪等不良記錄;

3.身體健康，體形端正，無明顯生理缺陷及特征、無口吃、無重聽;

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

(二)具體條件

1.具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為財(cái)政學(xué)類、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理，如有以上專業(yè)相關(guān)職稱或有研究生以上學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬;

2.身體健康，年齡在20-40周歲的公民;

3.愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，吃苦耐勞;

4.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從工作安排。

四、工資福利及待遇

1.試用期3個月，試用期工資為：3000元左右，轉(zhuǎn)正后月工資為：4000-6000元。

2.一經(jīng)錄用，可享受養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，根據(jù)年度考核結(jié)果可享受第十三個月工資和績效獎勵。

五、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日—5月6日

2.報(bào)名方式：

①現(xiàn)場報(bào)名：攜帶相關(guān)材料和證件到溫湯鎮(zhèn)人民政府辦公室報(bào)名,報(bào)名期間含工作日、周末時(shí)間(五一期間以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為主)：

上午8:30—12:00;下午14:30—17:00。

②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將相關(guān)電子信息投至電子郵箱，主題設(shè)定為“應(yīng)聘”。電子郵箱地址為：1094237593@qq.com。

③咨詢電話：0795-3518001(溫湯鎮(zhèn)黨政辦);

聯(lián)系人：樂玉成13687953128(手機(jī))

曾海艷159705309185(手機(jī))

負(fù)責(zé)人：邱達(dá)理15970507040(手機(jī))

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

①報(bào)名時(shí)填寫招聘報(bào)名登記表2份;

②報(bào)名時(shí)攜帶本人近期1寸免冠照片2張，居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及有關(guān)榮譽(yù)證件原件及復(fù)印件1份;

③有相關(guān)工作經(jīng)歷人員需提供相關(guān)證明材料。

5.資格審查：

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人在報(bào)名表中填寫的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。

六、筆試和面試

(一)筆試：

1、考試內(nèi)容：財(cái)政相關(guān)基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)EXCEL、Word操作和公文寫作。

2、考試時(shí)間：另行通知

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績按2:1的比例從高分至低分進(jìn)入面試，入圍最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入。

2、面試滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、思維判斷能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等，面試順序以當(dāng)場抽簽方式確定，每人限時(shí)5-8分鐘，根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)錄用。

3、面試時(shí)間：另行通知

4、面試地點(diǎn)：溫湯鎮(zhèn)人民政府

七、體檢及其它

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績，經(jīng)綜合評定后按1:1的比例確定擬聘用對象，擬聘用對象應(yīng)按要求提供檢體檢報(bào)告、無犯罪證明等相關(guān)證明。證明不全或體檢不合格者不予聘用。

八、聘用

1. 一經(jīng)錄用，必須最少在溫湯鎮(zhèn)人民政府服務(wù)兩年以上，聘用人員與湯鎮(zhèn)人民政府簽訂《勞動合同》，實(shí)行一年一簽，試用期3個月，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。

2.有以下情形之一者，取消聘用資格：

(1)有不良記錄、受過治安處罰、刑事處罰或涉毒的人員;

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;

(3)有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;

(4)曾被開除公職或被招聘單位開除的人員;

(5)有其他不適合從事相關(guān)工作的情形。