一、招聘崗位、人數(shù)和條件

注：以上崗位條件中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

二、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從即日起到2019年6月21日止。

2.資格初審：報(bào)名者可以在江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省發(fā)改委官網(wǎng)下載報(bào)名表并填寫(xiě)(附上證件電子照)，請(qǐng)將填好的報(bào)名表發(fā)送至報(bào)名郵箱：313466377@qq.com。

3.資格復(fù)審：報(bào)名者本人到南昌市紅谷灘新區(qū)臥龍路999號(hào)(省行政中心)西5棟3樓317室。須持《江西省發(fā)展改革研究院2019年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登表》，近期免冠一寸照片2張，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表的論文，能證明本人業(yè)務(wù)水平的證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。

4.報(bào)名者應(yīng)本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有不實(shí)情況一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。5.聯(lián)系人及電話(huà)：李瑪莉(0791)88915353

三、考核辦法

1.考核方式為：筆試、結(jié)構(gòu)化面試。筆試主要考核相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及文字表達(dá)能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。筆試和面試的成績(jī)均按百分制計(jì)分，各占總成績(jī)的50%。

2.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則取消招聘崗位或核減崗位數(shù)。

3.筆試和面試總成績(jī)低于75分，不予錄用。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

四、體檢、考察、公示

1.根據(jù)總成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的不予錄用。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。

3.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用、待遇

經(jīng)面試、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入我單位事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：報(bào)名登記表.doc