因工作需要，南昌市政公用投資控股有限責任公司（以下簡稱：南昌市政公用集團）面向社會公開招聘58名工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘58人，具體崗位信息詳見附件1:招聘崗位計劃表。

（二）招聘基本條件

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；

3.具有正常履行職責的身體條件，符合體檢要求；

4.招聘崗位計劃表中未明確全日制學歷要求的，具有相應(yīng)國民教育學歷即可；全日制本科及以上要求的，須同時具有相應(yīng)畢業(yè)證及學位證；留學歸國人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證材料；

5.年齡、工作經(jīng)驗計算截止日期為2019年8月1日；

6.招聘條件中專業(yè)參照《江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

（三）崗位要求

1.崗位要求具備資格證書的，已經(jīng)取得證書且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績合格的均視為有效。

2.本次招聘根據(jù)崗位類別，分別設(shè)立不同的考核方式。各崗位具體考核詳見招聘崗位計劃表相應(yīng)欄目。

（四）具有下列情形之一的，不得報考。

1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

3.曾被開除公職的。

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

5.其他不宜報考的情形。

二、招聘程序

本次招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照在線報名、筆試與專業(yè)考核、資格審查、面試、體檢、聘用等程序依次進行。

（一）在線報名

本次招聘報名采取在線報名方式進行。報名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），即可進入報名系統(tǒng)。

1.報名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進入“市政公用集團公開招聘”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、上傳相關(guān)證照，完成在線報名。

2.報名時間：2019年8月8日9：00至2019年8月19日12：00（繳費時間截止于報名結(jié)束日13：30）。

3.本次招聘開考比例為1：3，網(wǎng)上報名通過且繳費成功人員為最終報名人員。筆試考試費為50元/人。比例不足時，則核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)。如遇崗位取消，已繳費報名人員可改報其他滿足崗位條件的職位或申請退費，具體另行公告。

4.報名開始后次日起至結(jié)束日期，網(wǎng)站每日公布報名情況。

5.筆試準考證打印時間：2019年8月22日13：30至2019年8月24日9：00。

后續(xù)事項請關(guān)注市人力資源和社會保障局網(wǎng)（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌市人力資源市場微信公眾號（公眾號：ncrc78）。

（二）筆試與專業(yè)考核

根據(jù)不同崗位要求，本次公開招聘采用：筆試加面試、筆試加專業(yè)考核加面試二種考核方式。其中，崗位代碼首字為1的（即崗位代碼為：101、102、103…133）考核方式為筆試加面試；崗位代碼首字為2的（即崗位代碼為：201、202、203…206）考核方式為筆試加專業(yè)考核加面試。

筆試、專業(yè)考核分值均為100分�？己藘�(nèi)容為人崗匹配度及專業(yè)能力、綜合素質(zhì)的初步考核。詳見招聘崗位計劃表相應(yīng)欄目。

1.筆試

（1）筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

（2）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識加專業(yè)知識，考試時長為120分鐘（具體時限以準考證為準）。其中，公共基礎(chǔ)知識考核內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經(jīng)濟、人文科技、道德建設(shè)常識，以及國情省況、時政熱點；各崗位筆試專業(yè)知識考核內(nèi)容見招聘崗位計劃表相應(yīng)欄目。

（3）根據(jù)招聘計劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分排名，以不低于1：2的比例確定入圍后續(xù)人選，末位成績相同者一并進入。

2.專業(yè)考核

（1）專業(yè)考核時間、地點：另行公告。

（2）專業(yè)考核具體為考生在現(xiàn)場根據(jù)提供的素材或設(shè)備進行相關(guān)操作�，F(xiàn)場操作時間因崗位要求而定，不超過60分鐘。專業(yè)考核成績達60分及以上即為合格，不合格者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。在專業(yè)考核合格人選中，按不低于1:2比例確定入圍后續(xù)人選。

3.筆試（專業(yè)考核）環(huán)節(jié)之后，確定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選時因比例不足且調(diào)劑后仍然不滿足1：2的崗位，相應(yīng)調(diào)減崗位計劃數(shù)。具體另行公告。

（三）資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應(yīng)聘資格。

資格審查時間、地點：另見公告。

資格審查需提交材料：

1.身份證原件；

2.本人學信網(wǎng)學歷認證備案表；

3.學歷證、學位證原件；

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

5.與報考崗位相關(guān)的其他證明、資格證書等材料原件。

報名人員可登錄/注冊中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）后查詢認證，并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

對資格審查中因資格不符產(chǎn)生的人員空缺，可視情況另行確定是否按照上一環(huán)節(jié)成績依次遞補。

資格審查合格后，考生每人現(xiàn)場繳納面試考試費50元，并領(lǐng)取面試通知書，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試及最終成績合成

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，包括PPT個人展示、現(xiàn)場答題兩部分。

（1）招聘計劃表中列明需要PPT展示的崗位（即崗位代碼為：102、108…112、121、123…126、131…133、201、202、204）以PPT個人展示、現(xiàn)場答題的形式進行考核，未列明的只需進行現(xiàn)場答題部分考核。

（2）PPT個人展示部分限4分鐘內(nèi)，內(nèi)容為考生根據(jù)報考崗位要求及自身實際，自行準備素材并制作為PPT(X)格式文檔存放到獨立U盤中，在現(xiàn)場設(shè)備上播放、講述。

PPT文件名及文檔中禁止出現(xiàn)姓名、聯(lián)系電話、單位信息（一定要涉及時，以行業(yè)加“某單位”替代，如：煤炭行業(yè)某單位、廣告行業(yè)某單位等）、家庭住址等個人信息，違者成績作廢，畢業(yè)院校、專業(yè)可據(jù)實；獲得榮譽或技能證書的，獎項名稱、證書名稱可據(jù)實。

（3）現(xiàn)場答題部分為結(jié)構(gòu)化試題及交互式考核結(jié)合，結(jié)構(gòu)化試題答題時間限4分鐘內(nèi)。

3.面試成績需達到80分及以上者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.成績合成

（1）崗位代碼首字為1的（即崗位代碼為：101、102、103…133）：

最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

（2）崗位代碼首字為2的（即崗位代碼為：201、202、203、204、205、206）:

最終成績=筆試成績×30%+專業(yè)考核成績×20%+面試成績×50%

筆試成績、專業(yè)考核成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計劃數(shù)，根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。最終成績相同的，以招聘崗位計劃表中優(yōu)先條件確定排名順序;成績?nèi)韵嗤�者，按面試成績、筆試成績、專業(yè)考核成績高者及工作年限長者依次優(yōu)先確定。

（五）體檢

報名、筆試與專業(yè)考核、資格審查、面試工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬體檢人員名單，并在市人社局網(wǎng)及南昌人才招聘網(wǎng)上公示。

體檢標準參照公務(wù)員錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用由集團所屬用人單位承擔。

因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。

因體檢自動放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，可視情況另行確定是否按照最終成績依次遞補。

三、聘用與待遇

體檢合格者按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。被聘用人員由各招聘單位按照招聘崗位計劃表及本單位相關(guān)規(guī)定按崗定薪。

四、聯(lián)系電話

市人力資源服務(wù)中心 0791--83805160、83808921、86691206

監(jiān)督、舉報電話  0791-86178157

（以上電話請于工作日工作時間內(nèi)撥打）

附件1：南昌市政公用集團2019年招聘計劃表.xlsx

附件2：招聘時間安排計劃表.xlsx

未盡事宜由南昌市政公用集團面向社會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

南昌市政公用投資控股有限責任公司

南昌市人力資源服務(wù)中心

2019年8月1日