根據(jù)工作需要，南昌市新建區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗 位	人數(shù)	性別	學(xué)歷要求	其他
審判輔助崗（速錄員）	10	不限	中專及以上	法律專業(yè)或本科畢業(yè)的，均在同等條件下優(yōu)先錄用

二、招聘條件

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。招考職位限于截止報(bào)名時(shí)具有南昌市新建區(qū)、紅谷灘新區(qū)、經(jīng)開區(qū)常住戶口人員報(bào)考。

2.35周歲以下，即1984年7月1日后出生(含),條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

3.報(bào)名速錄員崗位的考生計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘50字以上(聽打，不強(qiáng)調(diào)輸入法，不使用語音伴侶)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

4.其它原因不適宜在機(jī)關(guān)行政單位工作的人員。

三、招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、技能測(cè)試、面試、體檢、政審考核、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日上午10:00--8月13日下午17:00時(shí)截止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：南昌市新建區(qū)人民法院政治處(新建區(qū)長(zhǎng)堎鎮(zhèn)新建大道487號(hào)5樓)。聯(lián)系人：熊向曦，聯(lián)系電話：0791-83731030。

(二)資格審核

1.資格審核時(shí)間：2019年8月14日上午9：00時(shí)

2.地址：南昌市新建區(qū)人民法院四樓會(huì)議室

3.資格審核需提交材料：

(1)身份證原證及復(fù)印件;

(2)本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)信網(wǎng)本人學(xué)歷認(rèn)證備案表;

(4)本人近期同底彩色免冠一寸證件照2張;

(5)《南昌市新建區(qū)人民法院公開招聘編外工作人員報(bào)名表》

(6)其他證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

進(jìn)入技能測(cè)試的考生憑《通知書》參加技能測(cè)試。

(三)技能測(cè)試

考生統(tǒng)一安排進(jìn)行中文錄入速度測(cè)試，要求每分鐘50字以上(聽打，不強(qiáng)調(diào)輸入法，不使用語音伴侶)。

1、時(shí)間：2019年8月17日(星期六)上午9:00;

2、地點(diǎn)：本院第二審判庭

根據(jù)考生技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招錄數(shù)1.5:1的比例確定入闈名單進(jìn)行面試。入闈者，領(lǐng)取《面試通知書》。

(四)面試

1.時(shí)間：2019年8月18日(星期天)上午9:00

2.地址：南昌市新建區(qū)人民法院四樓會(huì)議室

面試參照結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為每人8分鐘，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，成績(jī)相同者，以招錄計(jì)劃表中優(yōu)先條件確定排名順序。

成績(jī)合成：綜合總成績(jī)=技能測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%。技能測(cè)試、面試綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以技能測(cè)試成績(jī)確定排名順序。

(五)體檢

按照招聘計(jì)劃人數(shù)根據(jù)考生綜合總成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人員名單。綜合總成績(jī)相同者，以技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)政審考核

體檢、政審合格者列入考核對(duì)象，重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考核不合格或自動(dòng)放棄者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(七)公示及辦理聘用手續(xù)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、技能測(cè)試、面試、體檢、政審考核工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌新建區(qū)人民法院公告欄公示7個(gè)工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同(二年一簽，試用期2個(gè)月)。(八)培訓(xùn)

對(duì)擬聘用的編外工作人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

四、工資待遇

1.試用期二個(gè)月，試用期間月工資：1680元。試用期滿人均年薪4萬元(含基本工資、績(jī)效工資、防暑降溫費(fèi)、年節(jié)福利及社保五險(xiǎn)的單位繳納和個(gè)人繳納部分);

2.根據(jù)工作需要提供制式服裝;

3.單位提供工作餐，出差補(bǔ)助按在職人員同等對(duì)待。

五、本崗位要求最低服務(wù)期限為3年，未滿服務(wù)期限辭職的，每人需繳納違約金3000元人民幣。

六、聯(lián)系電話(請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打)

南昌市新建區(qū)人民法院0791-83730725、0791-83731030。

本公告由南昌市新建區(qū)人民法院編外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2019年8月8日