加強(qiáng)贛州市統(tǒng)計(jì)局人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)有關(guān)部門同意，贛州市統(tǒng)計(jì)局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位普查中心、市統(tǒng)計(jì)計(jì)算中心擬公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘職位及人數(shù)

市統(tǒng)計(jì)普查中心2名、計(jì)算中心1名工作人員。若考生現(xiàn)為行政編制的，聘用后為事業(yè)編制;若考生現(xiàn)為副科級(jí)或以上職務(wù)的，聘用后職務(wù)按九級(jí)職員執(zhí)行，只保留相應(yīng)薪級(jí)工資及福利待遇。

二、公開招聘對(duì)象

1、政治條件。政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);服從組織分配，愛崗敬業(yè);思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，社會(huì)關(guān)系清楚。

2、學(xué)歷專業(yè)及年齡條件。具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限。年齡在30周歲及以下(1988年8月23日以后出生)。

3、身體條件。身體健康，符合國(guó)家現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件。

有下列情形之一的人員不具備招聘資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、仍在校就讀的學(xué)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

三、招聘程序及方式

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示和錄用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。公開招聘總成績(jī)?yōu)?span>100分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重分別為40%和60%。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年9月1日上午9:00-9月6日下午17:00，報(bào)名網(wǎng)站為http://rczp.youxiubaobao.com/special/，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1、網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄(首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào))http://rczp.youxiubaobao.com/special/進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇江西贛州市統(tǒng)計(jì)局2019年公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫《贛州市統(tǒng)計(jì)局公開招聘工作人員報(bào)名表》，上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片�？忌�確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

此次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位招聘條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

對(duì)成功報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布取消的招聘一般崗位。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再改報(bào)其他崗位。

2.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考一般崗位的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2019年9月18日上午8：30--9月20日下午17：30)登錄http://rczp.youxiubaobao.com/special/打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

(二)筆試

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1、筆試時(shí)間：2019年9月21日，上午9：00-11：30。

2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

3、筆試內(nèi)容：時(shí)事政策理論水平、統(tǒng)計(jì)及經(jīng)濟(jì)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定入闈面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)，筆試成績(jī)及面試入闈名單在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)面試

1、面試前資格審查

(1)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(見入闈面試人員公告)到贛州市統(tǒng)計(jì)局會(huì)議室(章貢區(qū)興國(guó)路市政中心贛州市統(tǒng)計(jì)局會(huì)議室1號(hào)樓2樓122房)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。入闈面試人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，機(jī)關(guān)企事業(yè)在編人員還需持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料、年度考核表(加蓋本單位印章，注明“與原件一致”)等招聘職位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件一份，本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張。資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考職位條件的，取消面試資格。上述情形所造成的缺額按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。遞補(bǔ)一次后入闈面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)仍達(dá)不到3:1的，如面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)大于計(jì)劃數(shù))，按折算后的筆試、面試總成績(jī)確定入闈考察、體檢人員;如面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于等于計(jì)劃數(shù))，則考生面試成績(jī)?cè)?/span>70分及以上者方可入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3:1，但考生臨時(shí)缺考致實(shí)際面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績(jī)確定入闈考察和體檢人選。如考試總成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定入闈考察和體檢人選。

(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含錄用后的試用期內(nèi))，對(duì)報(bào)考人員提供的信息、材料與所報(bào)職位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。

2、面試地點(diǎn)和時(shí)間：詳見面試準(zhǔn)考證。

3、面試形式：面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分。

面試結(jié)束后，依據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)權(quán)重折算后的考生考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留兩位小數(shù))，從高分到低分根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象，如考生總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定(或遞補(bǔ))考察對(duì)象，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)考察和體檢

1、考察。由市統(tǒng)計(jì)局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。主要采取個(gè)別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行。

2、體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)及考察結(jié)果從優(yōu)等額確定體檢人員，體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。體檢醫(yī)院由市人社局指定，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者取消錄用資格。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，考生自行負(fù)擔(dān)。

考察和體檢因個(gè)人原因放棄或不合格者等出現(xiàn)空缺職位，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和錄用

1、公示�？疾臁Ⅲw檢合格者確定為擬聘用人員，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象提出異議，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，所造成的空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。以上遞補(bǔ)情形如出現(xiàn)考生總成績(jī)末位同分的，均采用按面試成績(jī)從高分到低分的原則確定。

2、聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，予以辦理聘用手續(xù)。普查中心、計(jì)算中心崗位選擇按總成績(jī)從高到低分依次選崗，聘用人員納入事業(yè)編制管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

三、公開招聘工作在市編辦、市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委駐財(cái)政局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

四、咨詢電話

市統(tǒng)計(jì)局辦公室0797-8391099、8391350

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贛州市統(tǒng)計(jì)局公開招聘工作人員報(bào)名表

贛州市統(tǒng)計(jì)局

2019年8月23日