為貫徹落實(shí)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于定期開(kāi)展從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、街道)事業(yè)編制人員的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（贛組字〔2017〕36號(hào)），經(jīng)研究，決定開(kāi)展2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）事業(yè)編制人員工作�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘名額

全市共計(jì)劃選聘34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）全額撥款事業(yè)單位管理崗位工作人員，其中，西湖區(qū)、灣里區(qū)、青云譜區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)從村黨組織書(shū)記、主任中聯(lián)合選聘1名，安義縣、灣里區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)從社區(qū)黨組織書(shū)記、主任中聯(lián)合選聘1名。聯(lián)合選聘崗位最終錄用的聘用人員，實(shí)行屬地安置。

具體選聘計(jì)劃見(jiàn)附件1。

二、范圍對(duì)象及資格條件

1.選聘對(duì)象

南昌市在職的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任。

2.資格條件

選聘對(duì)象除符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件外，還必須滿(mǎn)足以下條件：

1. 思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2. 工作作風(fēng)扎實(shí)，業(yè)績(jī)突出，有較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，善做群眾工作，在群眾中有較高威信。

3. 近2年所在村(社區(qū))年度考核綜合排名均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）前1/3以?xún)?nèi)，或任職期間本人獲得過(guò)2次以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4. 任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記連續(xù)滿(mǎn)5年以上；或任村（社區(qū)）主任、黨組織書(shū)記連續(xù)滿(mǎn)7年以上且現(xiàn)在村（社區(qū)）黨組織書(shū)記崗位上工作；或任村（社區(qū)）主任連續(xù)滿(mǎn)9年以上。

5. 年齡50周歲以下（1969年7月31日后出生），對(duì)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任期間個(gè)人或所在村（社區(qū)）獲得過(guò)省級(jí)以上綜合性表彰的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任年齡可放寬至52周歲以下（1967年7月31日后出生）。

上述村（社區(qū)）干部的年齡、任職年限計(jì)算統(tǒng)一截止到2019年7月31日。

有下列情形之一者不得參與選聘：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿(mǎn)的；

3. 因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

4. 任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的；

5. 已具有行政、事業(yè)編制身份人員的；

6. 具有其他不宜選聘情形的。

三、選聘程序

1. 報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名方式，符合選聘資格條件的人員按照自愿、誠(chéng)信原則，攜帶相關(guān)證明材料到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）報(bào)名，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）黨政班子成員擇優(yōu)差額署名推薦。

報(bào)名所需材料：1.2019年南昌市從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報(bào)名登記表(附件2)；2.報(bào)考者本人畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件2份，近期正面免冠1寸彩照2張；3.任職文件、綜合加分所需的相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件2份。

個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2019年9月6日至9月9日。

2. 資格審查。資格審查由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）負(fù)責(zé)初審、縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）選聘辦負(fù)責(zé)復(fù)審。資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員名單在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）張榜公布。如報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，則核減或取消該選聘崗位選聘計(jì)劃數(shù)。

資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與不符合崗位所要求的資格條件，取消其選聘資格。

3. 認(rèn)定加分。加分項(xiàng)目分為任職資歷加分、表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分，兩項(xiàng)加分之和為綜合加分，最高為20分，具體加分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3。由縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）選聘辦負(fù)責(zé)認(rèn)定綜合加分，加分者所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）負(fù)責(zé)在筆試之前，將綜合加分情況進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

4. 組織考試�？荚嚱y(tǒng)一題本、統(tǒng)一時(shí)間，由市選聘辦統(tǒng)一組織，根據(jù)村干部和社區(qū)干部的不同特點(diǎn)，由各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）分類(lèi)組織測(cè)試。

（1）筆試。筆試總分100分，采取村、社區(qū)分類(lèi)命題，閉卷方式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容主要為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨和國(guó)家現(xiàn)行農(nóng)村（城市）工作方針政策及基層黨建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)治理、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)與綜合加分之和，從高分到低分，按選聘計(jì)劃1:3的比例分類(lèi)確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

（2）面試。面試總分100分，采用村、社區(qū)分類(lèi)命題，結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容重點(diǎn)是組織協(xié)調(diào)、決策分析、人際溝通、創(chuàng)新應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試后，因考生放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5. 確定考察人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)與綜合加分之和占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算應(yīng)試者綜合成績(jī)。綜合成績(jī)從高分到低分，按選聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選；如遇總成績(jī)相同的，則以綜合加分高者優(yōu)先；若總成績(jī)和綜合加分均相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若各項(xiàng)成績(jī)均相同，則加試確定考察人選。

6. 實(shí)績(jī)考察�？疾旃ぷ饔筛骺h區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）選聘辦牽頭組織實(shí)施，分類(lèi)開(kāi)展。參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，突出政治素質(zhì)考察，深入了解考察對(duì)象政治品格、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律、人崗相適及干群口碑等方面情況。

7. 體檢。體檢工作由市選聘辦組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

8. 公示。對(duì)體檢合格的擬聘用人選在南昌黨建網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

9. 聘用安置。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查核不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。選聘人員原則上不跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）安排工作，可以根據(jù)工作需要繼續(xù)在村（社區(qū)）兼職。

選聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)事宜

本次選聘工作由市縣兩級(jí)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：

南昌縣(含小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)) ：0791-85713884

進(jìn)賢縣：0791-85622376

安義縣：0791-82270175

東湖區(qū)：0791-87838406

西湖區(qū)：0791-86565223

青云譜區(qū)：0791-88462925

灣里區(qū)：0791-83767516

青山湖區(qū)：0791-88108682

新建區(qū)：0791-83703961

經(jīng)開(kāi)區(qū)：0791-87121660

紅谷灘新區(qū)：0791-83839607

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。

附件：1.2019年南昌市從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）事業(yè)編制人員選聘計(jì)劃

2. 2019年南昌市從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）事業(yè)編制人員報(bào)名登記表

3. 2019年南昌市從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）事業(yè)編制人員綜合加分標(biāo)準(zhǔn)