為促進(jìn)青云譜區(qū)融媒體中心工作發(fā)展，滿足新聞宣傳、審計(jì)、文化、就業(yè)等工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批編制外聘用人員。具體招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)及要求

本次招聘編外工作人員共計(jì)14人。崗位及要求詳見附件。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī),牢固樹立馬克思主義新聞?dòng)^，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，無不良從業(yè)記錄;

2.愛崗敬業(yè);工作踏實(shí)，積極肯干;有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求;

4.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2019年11月1日。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.曾被開除公職的。

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日9:00至11月21日17:00(繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日22：00)。

2.報(bào)名經(jīng)資格預(yù)審?fù)ㄟ^后，繳納報(bào)名考試費(fèi)，本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。

3.報(bào)名開始后次日起至結(jié)束日止，網(wǎng)站每日公布報(bào)名情況。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年11月27日10：00至11月30日9：00。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《財(cái)會(huì)知識(shí)》。其中，審計(jì)專干崗(崗位代碼：201)的筆試科目為《財(cái)會(huì)知識(shí)》，其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�！敦�(cái)會(huì)知識(shí)》內(nèi)容包括崗位所需財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)及公文寫作。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)加公文寫作。公共基礎(chǔ)知識(shí)考核內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)常識(shí)，以及國(guó)情省況、時(shí)政熱點(diǎn)等。

3.筆試卷面總分100分，考試時(shí)限150分鐘。題型為單選、多選、判斷等客觀題及主觀題，主觀題部分分值占比不少于30%。

4.筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

5.筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，確定入圍面試人選，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。應(yīng)試人員與招聘崗位比例超過3:1的，按3:1確定名單;不足3:1的，全部進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。如遇最后一名分?jǐn)?shù)并列的，一并進(jìn)行資格審查。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、青云譜區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qyp.gov.cn/)、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)(公眾號(hào)：ncrc78)。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，入圍資格審查人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另見通知。

2.需提交材料：

(1)本人身份證原件或新版社保卡原件;

(2)本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

(4)近期免冠一寸彩照2張;

(5)與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明、資格證書等材料原件。

報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)后查詢認(rèn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

對(duì)資格審查中因資格不符產(chǎn)生的人員空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分排名遞補(bǔ)一次，筆試成績(jī)相同者，一并遞補(bǔ)。

資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)面試及最終成績(jī)合成

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。主要考核應(yīng)聘人員的邏輯思維、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

3.成績(jī)合成

最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

參照相關(guān)人事規(guī)定，對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位面試成績(jī)須達(dá)80分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。最終成績(jī)相同的，按招聘崗位計(jì)劃表中優(yōu)先條件確定，仍相同者，按面試成績(jī)高者確定。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

4.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

5.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。

6.因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長(zhǎng)體檢期，并視為自動(dòng)放棄。

7.體檢放棄者、體檢不合格者，取消其聘用資格。

因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位按最終成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

(六)考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，主要為資格復(fù)審及考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。因考察不合格或自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的缺額，從該崗位按最終成績(jī)高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

(七)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、青云譜區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qyp.gov.cn/)公布，公示期5個(gè)工作日。

三、聘用

公示期滿且無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(勞務(wù)派遣方式)，合同首簽2年(含試用期2個(gè)月)。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用。不合格者解除聘用。

四、工資待遇

正式聘用人員年均工資6～8萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分、年節(jié)福利、降溫烤火等費(fèi)用)，按崗定薪，詳見崗位計(jì)劃表相應(yīng)處。

五、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢電話0791-83805160、83808921、86691206

監(jiān)督、舉報(bào)電話0791-88461980

(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)

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2019編外招聘計(jì)劃

2019年11月1日