為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘部分縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員（具體招聘崗位、人數(shù)見附件1）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

<一>應(yīng)具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

<二>下列人員不具備報(bào)考資格：

1. 曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2. 正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4. 現(xiàn)役軍人；

5. 全日制高校在讀學(xué)生；

6. 安遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含在服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員、“定向生”、特崗教師、市控編教師等）；

7. 在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

8. 違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的；

9. 法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

<三>學(xué)歷、專業(yè)及年齡等條件:

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）指本崗位招聘最低條件（含本條件）；專業(yè)要求以《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高高等職業(yè)教育（本科）專業(yè)目錄》所列為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月31日。

報(bào)考設(shè)有“限安遠(yuǎn)戶籍退役大學(xué)生士兵報(bào)考”條件的崗位還必須滿足以下要求：

1. 對(duì)象條件(必須同時(shí)滿足)：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制高校畢業(yè)生<含單獨(dú)招生、保送生>，且已取得畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；②畢業(yè)后從安遠(yuǎn)縣應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2. 通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限安遠(yuǎn)戶籍退役大學(xué)生士兵報(bào)考”條件的崗位。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。公開招聘總成績?yōu)?/span>100分，其中筆試、面試卷面分?jǐn)?shù)各為100分�？忌�總成績計(jì)算方法為：筆試、面試成績各占總成績的50%。成績計(jì)算采取四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位辦法進(jìn)行。

三、招聘程序

<一>發(fā)布招聘公告：2019年11月7日起在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布本招聘公告。

<二>現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信息和網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日—15日（雙休日除外）。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室<安遠(yuǎn)縣欣山鎮(zhèn)欣濂路67號(hào)>。

3.報(bào)名需提供的材料：

（1）本人近期一寸彩照3張；

（2）報(bào)名表1份；

（3）身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份；

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；

（5）原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織<人社>部門同意報(bào)考的證明原件；

（6）退役大學(xué)生士兵需提供入伍通知書、退役證原件及復(fù)印件1份。

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在11月18日前上班期間重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的、報(bào)名后棄考的不予退費(fèi)。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

考生實(shí)行誠信報(bào)考，不符合招聘條件請(qǐng)勿報(bào)考，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)用后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

4. 領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

2019年11月19日—22日帶本人身份證在安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

<三>筆試

1. 筆試時(shí)間：2019年11月23日。

2. 筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

3. 筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)<政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材>及寫作題。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題；寫作題為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡上作答。筆試后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:2比例從高分到低分確定面試入闈人員<末位同分者一并入闈>。入闈面試人員名單在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，未入闈面試考生成績可在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)查詢。

4. 其他事項(xiàng)。如某崗位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績、考生自動(dòng)放棄致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:2的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:2；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2的，則按遞補(bǔ)一次后<含無人遞補(bǔ)>資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生<即面試達(dá)不到1:2的考生>，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的<即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)>，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的<即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)>，該職位所有考生最終面試成績<報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績>須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核<政審>環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到1:2的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:2而不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核<政審>對(duì)象。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

<四>資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審<含遞補(bǔ)人員資格審查>時(shí)間：2019年11月24日。

2. 資格復(fù)審地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。逾期未參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

<五>領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元，考生繳納面試費(fèi)后于11月27—29日到安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不繳納面試費(fèi)的，取消面試資格。

<六>面試

1. 面試時(shí)間：2019年11月30日。

2. 面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

3. 面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生崗位適應(yīng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面的能力。

<七>體檢和考核

1. 根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績相同的，取筆試高分者，若筆試分也相同則取年齡小者。

2. 體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

3. 考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4. 對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

<八>公示和聘用

1. 對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人社局根據(jù)考生報(bào)考崗位及其所學(xué)專業(yè)等條件，按考試總成績從高分到低分選崗的辦法確定具體工作崗位<報(bào)考人民醫(yī)院的除外>，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)。

2. 正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間，根據(jù)有關(guān)規(guī)定由安遠(yuǎn)縣人社局安排崗前培訓(xùn)7天，之后安排有關(guān)單位見習(xí)2個(gè)月，期滿后返回聘用單位上班。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年。期間違約的應(yīng)繳交違約金壹萬元，且按規(guī)定享受了安遠(yuǎn)縣招才引智優(yōu)惠待遇的還應(yīng)將所享受的優(yōu)惠待遇全額退回給縣財(cái)政。

附件：1. 安遠(yuǎn)縣2019年公開招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2. 安遠(yuǎn)縣2019年公開招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表