根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（贛市人社發(fā)﹝2017﹞12號(hào)）文件精神，為解決我縣事業(yè)單位人才不足，尤其是專業(yè)技術(shù)人才急需、緊缺狀況，著力優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)于我縣“六大攻堅(jiān)”事業(yè)。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘16名事業(yè)單位工作人員，特制定如下公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方法

采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試分筆試和面試。筆試、面試卷面分各為100分。公開招聘總成績(jī)?yōu)?span lang="EN-US" style="margin:0px auto;padding:0px;">100分，招聘考試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

三、招聘崗位

此次面向社會(huì)公開招聘16名事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，

具體崗位詳見附件1：《定南縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在讀學(xué)生;

6.定南縣行政、事業(yè)單位在編人員；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求（詳見附件1）。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。

1.崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷。

2.考生所學(xué)專業(yè)及專業(yè)分類以《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》為準(zhǔn)。招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。專業(yè)要求為類別的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考。年齡在35周歲以下（1983年12月23日以后出生）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2019年12月11日-12 月22日在定南縣人民政府網(wǎng)、定南人才網(wǎng)微信公眾號(hào)等網(wǎng)站媒體面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 (資格審查)

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日—12月27日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：定南縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（縣行政中心331室）。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。筆試和面試都實(shí)行免費(fèi)。

5.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：

（1）本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；

（2）報(bào)名登記表1份（見附件3）；

（3）身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件1份；

（5）崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件；

（6）外縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明原件；

（7）外縣原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考的證明原件；

（8）大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具服務(wù)單位、主管部門及組織、人社部門同意報(bào)考證明原件。

（9）不得委托他人報(bào)名。

6.材料不全者，資格審查不予通過；每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。

7.對(duì)無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（開考比例為1:3）未能開考的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并于2019年12月28日在定南縣人民政府網(wǎng)、定南人才網(wǎng)微信公眾號(hào)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，2019年12月30日可重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。核減或取消的崗位原則上視為急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位，將采取面試、組織考察等方式另行組織公開招聘。

8.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。對(duì)惡意報(bào)考、以虛假信息報(bào)考以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后因個(gè)人原因放棄聘用的，記入定南縣公開招聘失信人員名單，3年內(nèi)不得參加定南縣事業(yè)單位公開招聘考試。

（三）筆試

資格審查合格者2020年1月3日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

1.筆試時(shí)間：2020年1月4日。

2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在定南縣，具體考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，兩項(xiàng)內(nèi)容合并為一張?jiān)嚲怼?/span>筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡作答。筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，將劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在定南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，未入闈面試人員成績(jī)可到定南縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股查詢。

4.其他事項(xiàng)。

如某職位報(bào)名人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未來領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈），使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考察對(duì)象。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（四）面試

2020年1月6日，在定南縣人民政府網(wǎng)、定南人才網(wǎng)微信公眾號(hào)公布入闈面試人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)。面試工作由定南縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按從高分到低分的順序（若考試總成績(jī)相同則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序），按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。

3.考核主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因考核不合格或本人放棄考核等原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在定南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市人社局備案，并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由縣人社局按程序辦理聘用手續(xù)；公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，所造成的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年。

2.正式聘用人員工資福利按照在編在崗?fù)�類人員工資福利待遇執(zhí)行。

3.列入縣委、縣政府《關(guān)于實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（定發(fā)〔2017〕12號(hào)）規(guī)定可享受的優(yōu)惠政策。

4.列入縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到我縣工作的實(shí)施辦法（試行）的通知》（定辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）文件規(guī)定可享受的優(yōu)惠政策。

在服務(wù)期未滿5年提出辭職的，每少服務(wù)1年，須繳交10000元違約金。

七、本公告由定南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0797-4289708。

附件：

附件下載：定南縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件下載：附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2019年1月版）.pdf

定南縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月11日