根據(jù)中共新余市委人才工作領導小組辦公室《印發(fā)<關于深入實施新余百名緊缺專業(yè)高級人才引進工程的意見>的通知》(余才字〔2018〕12號)文件精神,為做好2019年新余市部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)崗位人才工作,現(xiàn)將招聘有關事項公告如下:

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國藉;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,政治素質合格;

3.具有良好的品行;

4.具有招聘崗位所需的資格條件要求;

5.身體健康,適應崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

二、招聘對象、招聘崗位、人數(shù)、條件

(一)招聘單位、崗位、人數(shù)及條件(含報名職位代碼):詳見《2019年新余市部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)崗位人才崗位信息表》(見附件1)。

(二)專業(yè)分類:以二0一九年一月江西省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《學科專業(yè)目錄匯編》(附件2)為準。

(三)有下列情況之一者,不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

3.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員;

4報考時已在新余市及所轄縣區(qū)各類單位全職工作的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

(四)其他

1.此次招聘對象含2020年應屆生。

2.年齡截止計算時間:2019年12月31日(含12月31日)。

三、招聘組織

由新余市人力資源和社會保障局牽頭,新余市委編辦、新余市委人才辦、用人單位及其主管部門共同參與,新余市紀委監(jiān)察委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

四、招聘程序及方式

(一)報名(采取網(wǎng)上報名方式進行)

1.網(wǎng)上報名要求。網(wǎng)上報名實行考生誠信報名,招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審,請考生仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考,每人僅限報考一個崗位。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實取消面試資格和聘用資格。

2.網(wǎng)上報名時間:2020年1月2日09:00至2020年1月4日17:00。

3.網(wǎng)上報名程序:應聘考生在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)登錄“新余市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或“新余市人事考試網(wǎng)”(http://0790.jxpta.com/index.html)報名入口,進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內(nèi))電子照片進行網(wǎng)上注冊,記下系統(tǒng)自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識),提交相關信息。

4考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面,在報名截止結束前確認打印報名表,否則報名無效。

(二)資格審查

1.資格審查時間:2020年1月9日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00(逾期視為自動放棄)。

2.資格審查地點:江西省新余市人力資源和社會保障局11樓會議室(仰天崗東大道628號)。

3.資格審查須提供的材料(應聘者須提供資格審查所需材料原件,并同時準備復印件一式三份,按以下順序裝訂成冊):

(1)本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書(擇業(yè)代理協(xié)議書)、個人簡歷等招聘崗位要求所需的相關證書,2020屆應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表;

(2)在職在編事業(yè)單位工作人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明;

(3)近期正面免冠1寸照片2張。

(三)確定面試人選。報考人員通過現(xiàn)場資格審查后方可進入面試。資格審查結束后,通過資格審查人數(shù)小于或等于招聘崗位人數(shù)的,由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報市人社局確認后,可直接進入面試;通過審查人數(shù)大于招聘崗位人數(shù)的,可進行面試擇優(yōu)選聘。面試成績低于70分者不予聘用。

(四)領取面試通知單

1.結構化面試領取時間:2020年1月10日上午09:00—12:00。

2.專業(yè)測試、試講面試領取時間:2020年1月17日上午09:00—12:00。

3.領取地點:江西省新余市人力資源和社會保障局12樓1207室。

(五)面試。

1.結構化面試日期

(1)結構化面試:2020年1月11日。

(2)專業(yè)測試面試(市農(nóng)村環(huán)保能源站崗位):2020年1月18日。

(3)試講面試(渝水一中崗位):2020年1月18日。

2.面試地點:見面試準考證。

3.面試形式

(1)結構化面試

①結構化面試時間:12分鐘。

②結構化面試內(nèi)容:通過面試考察應聘者綜合知識,了解應試者的理論素養(yǎng)、求職動機、綜合分析能力和人文涵養(yǎng)等。

③結構化面試分值:100分。

④結構化面試程序

(ａ)報到、候考。參加面試的考生須持本人有效證件(二代身份證)、《面試通知單》,2020年1月11日上午8:30前到達結構化面試考場的考生候考室報到,并實行封閉管理。逾期未到者視為自動放棄結構化面試資格。

(ｂ)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加結構化面試順序。

(ｃ)面試�？忌�在聯(lián)絡員引導下進入結構化面試室答題。

(2)專業(yè)測試面試

①專業(yè)測試面試時間:15分鐘。

②專業(yè)測試面試內(nèi)容:農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、土壤污染修復治理、土壤肥料、植物營養(yǎng)等知識。

③專業(yè)測試面試分值:100分。

④專業(yè)測試面試程序

(ａ)報到、候考。參加專業(yè)測試面試考生須持本人有效證件(二代身份證)、《面試通知單》,2020年1月18日上午8:30前到達專業(yè)測試面試考場的考生候考室報到,并實行封閉管理。逾期未到者視為自動放棄專業(yè)測試面試資格。

(ｂ)抽簽。參加專業(yè)測試面試考生須進行抽簽并按序號確定參加專業(yè)測試面試順序。

(ｃ)面試�？忌�在聯(lián)絡員引導下進入專業(yè)測試面試室答題。

(3)試講

①試講時間:10分鐘。

②試講內(nèi)容:高中生物、地理教師崗位試講教材均為普通高中課程標準實驗教科書必修①。

③試講分值:100分。

④試講程序

(ａ)報到、候考。參加試講面試的考生須持本人有效證件(二代身份證)、《面試通知單》,2020年1月18日上午8:30前到達試講面試考場的考生候考室報到,并實行封閉管理。逾期未到者視為自動放棄試講面試資格。

(ｂ)抽簽。先抽簽決定學科試講順序,再分學科決定應試人員試講順序。

(ｃ)備課。按順序進入備課室備課40分鐘。

(d)試講。考生在聯(lián)絡員引導下進入說課室后板書課題并試講。

(六)確定擬聘用人員:由考評組進行綜合評議,對考生進行評議,打出面試分值,按高分到低分進行排序,提出擬聘人員意見。如果出現(xiàn)擬聘人員面試分數(shù)相同情況,則需進行加試,再從高分到低分等額確定擬聘用人員。

面試程序結束后,所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

五、聘用程序與管理

(一)資格復審。資格復審(時間、地點另定),資格復審不合格者(不能提供畢業(yè)證、學位證書及崗位條件要求提供的其他證件),取消體檢、考察及聘用資格,其空額不予遞補。

(二)體檢。擬聘用人員資格復審合格后進行體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。有特殊行業(yè)體檢標準的,按其標準執(zhí)行。體檢不合格者取消考察、聘用資格。

(三)公示。資格復審、體檢、考察合格后,招聘單位提出擬聘用人員名單,按規(guī)定程序在新余市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。

(四)聘用管理。公示期滿,由市人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報市人事工作領導小組審定,經(jīng)審定通過后辦理上編和相關聘用備案手續(xù),享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

六、其他

1、招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其面試或聘用資格。

2、面試考生如有需要,新余市委人才辦可提供人才驛站(定點酒店)免費住宿三晚。聯(lián)系電話:0790-6429227

本公告由新余市人力資源和社會保障局辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話:0790-6736011

附件1:《2019年新余市部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)崗位人才崗位信息表》

附件2:學科專業(yè)目錄匯編

新余市人力資源和社會保障局

2019年12月23日