為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，為大余高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報贛州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘179名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3. 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）下列人員不具備報考資格

1. 曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2. 正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；

3. 尚未解除黨紀政紀處分的；

4. 現(xiàn)役軍人；

5. 全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生可報考）;

6. 大余縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

7. 在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8. 有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

9. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

10. 法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位（附件1）具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）；考生所學(xué)專業(yè)以江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇一九年一月版）為準（附件2）。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（2002年2月6日以前出生）、35周歲以下（1984年2月6日以后出生）（注：2月6日為報名第一天，其他年齡要求按此計算方法推算）。

（四）工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年2月（如“2年以上”指報名時仍在崗工作，至2020年2月累計已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年（例如：2018年7月畢業(yè)即開始工作，至2019年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時間的任何工作經(jīng)歷均可。

（五）戶籍或生源條件

崗位要求大余縣戶籍或生源的須提供戶口簿或高中畢業(yè)證等相關(guān)證明材料。戶籍要求是指截至2020年1月22日本人或其父母、配偶為大余縣戶籍；大余縣生源是指在大余縣參加高考的考生。

（六）其他條件

崗位中注明“限從江西省應(yīng)征入伍的大余籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”崗位，報考人員須為大余籍[具體范圍參見前款“（五）戶籍或生源條件”中關(guān)于戶籍條件的要求]。還需滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕2號）文件所明確的有關(guān)要求：

1.對象條件（必須同時滿足）：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、�？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；②畢業(yè)后為大余籍應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2.人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份應(yīng)征入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高中畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀生身份大余籍應(yīng)征入伍的義務(wù)兵或士官。

3.通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級各類機關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的大余籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”條件的崗位。

二、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核的方式擇優(yōu)聘用。

高層次人才崗位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試考核的方式進行，總成績?yōu)?00分；一般崗位招聘采取公共科目筆試（包括綜合基礎(chǔ)知識和申論）和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行(先筆試后面試)，筆試、面試分數(shù)各為100分，在總成績中分別占50%、50%；特殊崗位招聘采取專業(yè)技能考核和公共科目筆試相結(jié)合的方式進行(先專業(yè)技能考核后筆試)，專業(yè)技能考核、筆試分數(shù)各為100分，在總成績中各分別占70%、30%。

三、招聘程序

（一）一般崗位、特殊崗位網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2020年2月6日9:00—2月12日17:00，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

1、網(wǎng)上注冊。報考人員應(yīng)在網(wǎng)上報名時間內(nèi)登錄指定報名網(wǎng)址(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)，進入“大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報名專題”，點擊“考生報名入口”，認真仔細閱讀招聘公告、崗位條件及《報名須知》，準確把握有關(guān)崗位的資格條件，按照要求如實、完整填寫個人信息，并上傳本人在有效期內(nèi)的二代身份證掃描件，報考有專業(yè)條件限制的崗位還須上傳畢業(yè)證書掃描件。核對信息無誤后，提交報考申請。提交成功的考生進入系統(tǒng)初步審查等待隊列。報考實行誠信報名，網(wǎng)上報名時主要審核電子照片及校驗有關(guān)信息，通過系統(tǒng)初步審核的報考人員是否完全符合崗位資格條件，以面試前的資格審查意見為準。不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負責。

2、網(wǎng)上繳費。通過系統(tǒng)初步審核的報考人員登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。未繳費或繳費不成功的，報名無效。網(wǎng)上繳費截止時間為2020年2月13日17:00。筆試繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定，每人100元。報名期間2月6日9:00至2月10日17：00實時公布報名成功人數(shù)，之后不再公布。

3、網(wǎng)上改報。對報考人數(shù)達不到1:3比例及無人報考的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃，急需緊缺崗位根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況，經(jīng)大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，適當降低開考比例或不設(shè)開考比例，并于2020年2月14日在大余縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxdy.gov.cn/）和指定報名網(wǎng)站(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2020年2月17日9：00—17：00重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報或改報不成功的，直接網(wǎng)上退費至考生的繳費賬號。改報期間不接受考生報名注冊。

4、網(wǎng)上打印筆試準考證。完成報名、繳費流程的報考人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)(2020年2月26日2月28日)登錄指定報名網(wǎng)址(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)打印筆試準考證。

（二）筆試

1. 筆試時間：2020年2月29日，上午9:00-11:30進行公共科目筆試。

2. 筆試地點：設(shè)在大余縣城區(qū)中、小學(xué)，具體考場見準考證。

3. 筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識（政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時事等，不指定教材）及申論。綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

筆試評卷結(jié)束后，將按縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分級分類劃定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并列入）。一般崗位入闈面試人員名單在大余縣人民政府網(wǎng)進行公示。筆試成績可在報名網(wǎng)站查詢。

4. 其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規(guī)定時間未參加資格審查領(lǐng)取面試通知書為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的，從報考該職位達到筆試合格線的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:3；如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后（含無人遞補）的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對象。僅參加了筆試考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

報考特殊崗位的考生，先面試（專業(yè)技能測試）再參加筆試。如報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃。如因面試前資格審查不合格致面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1但能形成競爭關(guān)系的，面試可以開考，招聘計劃不核減；不能形成競爭關(guān)系的，其面試（專業(yè)技能測試）成績在70分及以上的考生，方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計劃數(shù)與實際參加筆試有效人數(shù)達不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入圍體檢、考核人選；不能形成競爭關(guān)系的（即筆試人數(shù)少于等于招聘計劃數(shù)），筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線（根據(jù)特殊崗位筆試情況由縣人力資源和社會保障局公布）的人員，方可進入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達到1:3或能形成競爭關(guān)系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能達到1:3或不能形成競爭關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核（政審）人員。僅參加了筆試或面試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（三）公開調(diào)劑

2020年3月10日前后發(fā)布調(diào)劑崗位公告，對招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例達不到1:3的崗位，進行調(diào)劑。凡達到合格分數(shù)線未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，可自愿按照公告要求參加調(diào)劑。公開調(diào)劑與遞補入闈（因面試前資格審查不合格、考生自動放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺）工作一并進行，由縣人力資源和社會保障局在筆試合格線以上人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補�？忌�在原報考崗位和調(diào)劑報考崗位均可遞補時，由考生自行選擇在哪一個崗位遞補。

（四）高層次人才崗位現(xiàn)場報名、資格審查（一般崗位、特殊崗位面試前資格審查）

1. 高層次人才崗位報名采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。報名與資格審查同時進行。

（1）報名及資格審查時間：2020年3月12日—3月17日。

（2）報名及資格審查地點：大余縣人力資源和社會保障局會議室（大余縣公務(wù)大樓四樓）。

2. 報考特殊崗位、入闈一般崗位面試人員按公告規(guī)定的時間地點現(xiàn)場參加資格審查（詳見大余縣人民政府官網(wǎng)2月18日發(fā)布的特殊崗位面試前資格審查公告、3月9日發(fā)布的第一批入闈一般崗位面試人員及資格審查公告及3月16日發(fā)布的遞補（調(diào)劑）一般崗位入闈面試人員及資格審查公告。未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格崗位的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。

3. 現(xiàn)場報名及資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照2張（含貼報名表）。以下情形還需提供如下材料：

（1）報考高層次人才崗位人員提供《大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》1份（附件3），報考其他崗位人員提供《大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》及筆試準考證1份（進入報名系統(tǒng)打�。�；

（2）崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報考人員須出具報到證原件及復(fù)印件1份或人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高中等院校畢業(yè)生）；

（3）國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生，需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（4）崗位設(shè)置有本縣戶籍或生源報考限制的，戶籍證明需提供本人或其父母、配偶戶口本、關(guān)系證明原件及1份復(fù)印件，生源證明提供高中畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件；

（5）崗位設(shè)置限大余籍應(yīng)征入伍并服役期滿的退役大學(xué)生士兵的，還需提供《入伍通知書》、《退役證》原件及1份復(fù)印件；

（6）崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作單位出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明和聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)或工資銀行流水，必要時還需提供勞動合同（或聘用合同）等材料原件及復(fù)印件加以印證；

（7）留學(xué)歸國人員報名的，要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報名人員可上網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）查詢學(xué)歷認證的有關(guān)要求和程序；

（8）大余縣外機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位、主管部門及所在地組織（人社）部門同意報考的證明原件。

（9）委托他人報名或資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

4.報考高層次人才崗位人員資格審查合格的，于2020年3月19日—3月20日在大余縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試準考證；入闈一般崗位面試資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

5.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

（五）面試

根據(jù)招聘崗位的不同，分類進行面試。報考教師崗位人員采取試講的方式進行；報考特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式進行；報考一般崗位人員及高層次人才崗位（不含教師崗位）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

試講即采取“模擬課堂”形式，主要考察考生的綜合教學(xué)素養(yǎng)（含教材處理、重難點把握、教學(xué)基本功、教學(xué)方法、教態(tài)等）；專業(yè)技能測試主要考察考生報考對應(yīng)崗位所必須掌握的專業(yè)技能素質(zhì)；結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、自我認知、應(yīng)變處理、語言表達、舉止儀表等方面能力。面試成績滿分100分。

1. 特殊崗位面試

鑒于部分崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：(1)大余縣文化館活動策劃演藝崗（專技崗）；(2)大余縣南方紅軍三年游擊戰(zhàn)爭紀念館講解員（專技崗）；(3)大余縣接待中心接待講解員（專技崗）。

特殊崗位面試時間為2020年2月22日，具體面試要求詳見大余縣人民政府官網(wǎng)2月18日發(fā)布的特殊崗位面試前資格審查公告。未入闈筆試人員打印準考證的序列號將屏蔽。

2. 一般崗位和高層次人才崗位結(jié)構(gòu)化面試、試講

（1）面試時間：2020年3月21日—22日。

（2）面試地點：設(shè)在大余縣城區(qū)中、小學(xué)（具體地點以面試準考證為準）。

（3）面試內(nèi)容：按照崗位分類，報考高層次人才教師崗位的采取試講的方式進行；報考一般崗位和其他高層次崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（六）體檢和考核

1. 根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者；高層次人才崗位如末位面試成績?nèi)舫霈F(xiàn)同分情況，面試加試確定。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。

3. 考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審。

4. 對一般崗位、特殊崗位因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補；對高層次人才崗位因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可從面試成績達到70分以上的考生中從高到低依次遞補。

（七）公示和聘用

1. 對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在大余縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報縣人民政府批準聘用。

2. 公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員在我縣最低服務(wù)期限為五周年（含試用期）。未滿最低服務(wù)期限申請辭職（解除聘用合同）的將按規(guī)定追究其違約責任。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用。

3. 正式聘用人員無特殊原因未在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

（八）高層次人才待遇

根據(jù)中共大余縣委辦公室 大余縣人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革、促進大余振興發(fā)展的若干意見>的通知》（余辦發(fā)〔2017〕14號）精神，全日制博士學(xué)位研究生，給予每年6萬元的人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放3年；全日制碩士研究生學(xué)歷，按實際工作月數(shù)發(fā)放1800元/月人才特殊津貼，發(fā)放3年。同時按有關(guān)規(guī)定租住人才住房并享受租房、購房等優(yōu)惠政策。

四、本公告由大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

考務(wù)咨詢電話：0797-8716301

附件：1.大余縣2020年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

3.大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表

大余縣人力資源和社會保障局

2020年1月22日