進(jìn)賢縣醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)經(jīng)過30年的發(fā)展，已成為縣域經(jīng)濟(jì)的第一大支柱產(chǎn)業(yè)，也是全縣的首位產(chǎn)業(yè)。為實(shí)現(xiàn)打造千億產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)，經(jīng)進(jìn)賢縣醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘26名編外工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)招聘26名專業(yè)工作人員

三、招聘崗位、報(bào)名資格及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，身體健康，作風(fēng)正派，品行優(yōu)良，吃苦耐勞，無違法違紀(jì)記錄，服從工作安排；

2、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)考。（具體崗位詳見附件：醫(yī)科園2020年公開招聘工作人員崗位信息表）

四、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3、被開除公職的；

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7、在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

8、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

9、有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、錄用等程序依次進(jìn)行：

（一）招聘信息發(fā)布

在南昌人才招聘網(wǎng)、江西省人才招聘網(wǎng)及其他相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

（二）在線報(bào)名

本次招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試考試之后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作

1、報(bào)名時(shí)間：2020年3月18日上午9:00至2020年3月30日上午9:30止；

2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)；

3、報(bào)名所需材料：

①可在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）進(jìn)入報(bào)名，并填寫好報(bào)名表；

②身份證、有效學(xué)歷證書、從業(yè)資格證；

③近期紅底一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）；

4、網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2020年3月30日下午12:30止；

5、網(wǎng)上報(bào)名通過后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回），最終報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)；

6、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年3月30日15時(shí)至4月2日10:30止。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間：2020年4月2日上午10:00-12:00；

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證；

3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)包括時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德,管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力等；

4、本次筆試按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3的比例開考。如未達(dá)到開考比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減招聘的比例或人數(shù)。

（四）資格審查

1、本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、需提交材料：

（1）報(bào)名表，在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印報(bào)名表；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明（國(guó)外同等學(xué)歷的留學(xué)人員需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位及高等教育文憑的認(rèn)證材料）、招聘崗位所需從業(yè)資格證書、招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需單位出具工作證明和工作期間社保繳納證明、在編在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章，所有材料均需要原件和復(fù)印件各一份；

（3）兩張一寸近期免冠照片（同底，與網(wǎng)報(bào)上傳電子照片一致）。

因資格審查未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（五）面試

1、本次面試按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，如未達(dá)到開考比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減招聘的比例或人數(shù)。按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試；

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證；

3、面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)三道考題，面試時(shí)間12分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力及相關(guān)專業(yè)能力；

4、面試方法：按所報(bào)崗位當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)；

5、參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)；

6、筆試成績(jī)及入圍面試人員名單、面試公告將一并在《南昌人才招聘網(wǎng)》上公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

（六）成績(jī)合成

1、綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

2、筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，則先學(xué)歷高者優(yōu)先確定，后以面試成績(jī)高者確定；

3、成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，面試工作結(jié)束后，按最終綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的人員。

（七）體檢

1、入圍體檢人員名單根據(jù)最終綜合成績(jī)從高分到低分排名順序，按本次招聘計(jì)劃數(shù)等額確定；

2、全體體檢對(duì)象參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理；

3、因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按最終綜合成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

（八）政審考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按最終綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

（九）公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后，把相關(guān)結(jié)果報(bào)送江西進(jìn)賢醫(yī)療器械科技產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后,并依法按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同（首簽三年，試用期三個(gè)月）。

六、工資待遇

對(duì)招聘錄用的人員，一律實(shí)行編外聘用，參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后兌現(xiàn)福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內(nèi)提出離開工作崗位的，需在提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，待用人單位批準(zhǔn)同意后方可辦理離職手續(xù)。

工資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期月工資3000元。正式聘用人員薪酬待遇不低于4000元/月（不含各項(xiàng)福利及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分與個(gè)人部分），績(jī)效另計(jì)。

報(bào)名咨詢電話：87793866

監(jiān)督電話：85622587

附件：醫(yī)科園2020年公開招聘編外工作人員崗位信息表.xlsx

江西進(jìn)賢醫(yī)療器械科技產(chǎn)業(yè)園

管理委員會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月18日