根據(jù)工作需要，南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院（以下簡稱：高新醫(yī)院）面向社會公開招聘60名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘人數(shù)及要求

本次公開招聘60名醫(yī)護(hù)工作人員，具體崗位信息詳見附件：《高新醫(yī)院2020年夏季招聘計劃表》。

（二）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，服從組織安排，自愿從事醫(yī)院工作；

3.遵守紀(jì)律，具備良好的職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力；具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5.工作經(jīng)歷計算及年齡計算截止日期為2020年5月1日；

6.高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計并以相關(guān)證明為準(zhǔn)；

7.具備報考崗位所需的其它條件。

（三）其他要求

1.工作經(jīng)驗和工作年限以與單位建立人事勞動關(guān)系為準(zhǔn)(需提供就職單位的工作證明或與就職單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險證明等)。

2.報考醫(yī)師崗均要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，且執(zhí)業(yè)范圍包括報考崗位或與報考崗位相符；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年11月30日前取得資格證。

3.要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的崗位，報考時暫未參加結(jié)業(yè)考試的人員，同意報考，但須提供規(guī)培證明，且報考人員應(yīng)于2020年11月30日前取得規(guī)培合格證。

4.報考護(hù)理崗的應(yīng)試人員須具有護(hù)士資格證；身高（以裸足測量高度為準(zhǔn)）要求為男性身高165cm以上，女性身高156cm以上；矯正視力1.0以上。

5.本次招聘中學(xué)歷要求均為全日制學(xué)歷。其中，碩士第一學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招本科(不包含專升本)。全日制為“全日制普通高�！钡暮喎Q，全日制學(xué)歷指通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試后在校就讀學(xué)習(xí)并取得的學(xué)歷。通過業(yè)余、函授、自考、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等取得的學(xué)歷為國民教育系列。

6.因疫情防控需要，2020年應(yīng)屆生未能按公告時間要求提交規(guī)培合格證、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)資格證的，按相關(guān)規(guī)定順延或執(zhí)行，具體以江西省人社廳、衛(wèi)健委有關(guān)通知為準(zhǔn)。

7.招聘計劃表中所列要求有明確說明的，按計劃表中所列要求界定；未明確及未列出的，按以上要求界定。

（四）具有下列情形之一的，不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

5.曾被開除公職的。

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報考的人員。

二、招聘程序

本次公開招聘參照公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考的有關(guān)條例及相關(guān)要求制定，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，按照在線報名、現(xiàn)場資審、筆試、綜合考核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）在線報名

1.報名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入“南大一附院高新醫(yī)院2020年夏季公開招聘”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，選擇相符職位、據(jù)實填寫表格、上傳相關(guān)證照，誠信報名。

2.報名時間：2020年5月7日10：00至5月19日10：00

3.報名開始后次日起至結(jié)束日，每個工作日在報名網(wǎng)站公布報名情況。

4.網(wǎng)上報名通過人員為最終報名人員。

后續(xù)事項請關(guān)注市人力資源和社會保障局網(wǎng)（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌市人力資源市場微信公眾號（公眾號：ncrc78）。

（二）資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格預(yù)審，報名結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。具體安排及時間、地點另見公告。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應(yīng)聘資格。

資格審查日期：另行公告。

資格審查時須提交材料：

1.本人身份證原件（或個人新版社�？ㄔ�件）;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；

3.有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件；

4.對有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明原件，證明可為以下材料:單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文；崗位要求同崗位經(jīng)歷的，提交的證明材料需能體現(xiàn)就職單位與工作年限以及任職崗位、職務(wù);

5.本人近期一寸彩色免冠證件照照片2張；

6.其他與崗位相關(guān)的資格證書等證明材料。

資格審查時因個人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r無法提供原件的，可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書，按承諾書上承諾日期前提交（身份證明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。

資格審查通過者，予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）筆試

（1）筆試時間、地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

（2）筆試分值為100分。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，詳見下表：

根據(jù)招聘計劃數(shù)，按筆試分?jǐn)?shù)排名從高到低以1：3的比例確定入圍后續(xù)人選（筆試成績零分者不計入排名），末位成績相同者一并進(jìn)入。筆試應(yīng)考人員人數(shù)比例不足1：3時，取消該崗筆試環(huán)節(jié)，該崗應(yīng)試人員均直接進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）綜合考核

（1）綜合考核時間、地點：

詳見準(zhǔn)考證。

（2）綜合考核主要為人崗匹配度及專業(yè)能力的初步考核，滿分100分�？忌�綜合考核分?jǐn)?shù)必須達(dá)到80分或以上，否則不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)，綜合考核分?jǐn)?shù)80分及以上的考生按考核分?jǐn)?shù)從高到低排名，以1：3比例確定入圍面試人選，如遇末位同分情況，一并入圍面試。比例不足時，該崗考核分?jǐn)?shù)80分及以上的考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

面試主要考核考生的工作能力、適崗專業(yè)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

1.確定招聘計劃數(shù)

達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，相應(yīng)調(diào)減招聘計劃數(shù)。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的招聘計劃數(shù)＝入圍面試人數(shù)÷2（計算結(jié)果四舍五入）。根據(jù)此計算公式及四舍五入原則，入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)僅有1人時仍可進(jìn)行面試，但考生面試成績須達(dá)到80分（含）以上且在該考生面試考場平均分（含）以上時才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。計劃調(diào)減情況另行公告。

2.面試準(zhǔn)考證打�。�領(lǐng)�。�：另行通知。

3.面試時間、地點：詳見面試準(zhǔn)考證。

4.面試內(nèi)容 ：結(jié)構(gòu)化面試。

（六）成績合成

最終成績實行百分制。

1.最終成績=筆試分?jǐn)?shù)×30%+綜合考核分?jǐn)?shù)×30%+面試分?jǐn)?shù)×40%

2.因報考人數(shù)不足而取消筆試環(huán)節(jié)的崗位，最終成績按綜合考核分?jǐn)?shù)50%與面試分?jǐn)?shù)50%合計。

筆試分?jǐn)?shù)、綜合考核分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照崗位最終成績從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時，按綜合考核分?jǐn)?shù)高者確定;成績?nèi)韵嗤�者，按原就職醫(yī)院等級高者、工作年限長者依次優(yōu)先并確定。

（七）體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用，體檢費用由體檢對象自行承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。

2.體檢不合格或放棄體檢者，取消其擬聘用資格。

3.因體檢放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)情況另行公告。

4.由用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾熘饕獮閷ζ湔�治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(八)確定擬聘用人員并公示

體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期間經(jīng)查實問題且影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（九）聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到醫(yī)院報到。未按要求在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄，并取消其聘用資格。

3.合同首簽3年（含試用期6個月）。

三、聯(lián)系電話

咨詢電話：

市人力資源服務(wù)中心 0791-83805160、83808921、86691206

紀(jì)檢、監(jiān)督：

高新區(qū)社發(fā)局 0791-88191171

高新區(qū)人社局 0791-88161032

以上電話請于工作時間撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)

四、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件：高新醫(yī)院2020年夏季招聘計劃表

2020年4月28日