關于進一步做好我省2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見

今年我省高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達到32. 3萬人。受疫情等多種因素疊加影響，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨前所未有的 壓力。為深入貫徹落實習近平總書記關于要把高校畢業(yè)生就業(yè) 作為重中之重等一系列重要指示批示精神，認真落實全國普通 高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，扎實做好“六 穩(wěn)”工作，全面落實“六�！比蝿眨�現(xiàn)就進一步做好我省2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出以下意見：

一、積極拓寬就業(yè)渠道

（一）增加機關和企事業(yè)單位招錄計劃.為最大限度降低 疫情對我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的影響，省政府辦公廳在4月 19日印發(fā)了《江西省人民政府辦公廳關于促進我省2020屆高校 畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（以下簡稱《通知》）。相 關部門要進一步挖掘用人潛力，加大崗位開發(fā)力度，在《通知》 已明確落實崗位數(shù)量的基礎上，為我省2020屆高校畢業(yè)生再提 供4萬個新增就業(yè)崗位（見附件1 ）,幫助我省2020屆高校畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)，確保在9月1日前初次就業(yè)率達到70%。

（二）  加強就業(yè)服務協(xié)同合作。按教育部規(guī)定，高校畢業(yè) 生統(tǒng)一在7月1日開始簽發(fā)《就業(yè)報到證》，今年就業(yè)率統(tǒng)計截 止時間為9月1日。由于時間急迫，相關部門要迅速將崗位開 發(fā)任務細化分解、落實到位（省直相關部門新增崗位招聘工作 進度安排詳見附件2）。在6月底前，需要招考的崗位統(tǒng)一匯總 到省教育廳，并在畢業(yè)生離校前向社會公布；不需要招考的崗 位匯總到省教育廳，可通過網(wǎng)絡形式直接與畢業(yè)生進行智能匹 配，將符合畢業(yè)生需求的用人單位崗位信息直接推送到畢業(yè)生 手機上。在做好疫情防控的情況下，鼓勵支持企業(yè)進校園進行 現(xiàn)場招聘。

二、完善留贛就業(yè)政策

（三）  制定在贛就業(yè)補助標準。對異地來贛或本省跨地區(qū) 有效參加人才交流活動的畢業(yè)生，由當?shù)卣�府給予一定的差旅 補助。對應屆高校畢業(yè)生和歸國留學人員，與我省非公企業(yè)簽 訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，按月給予相應的 工作津貼。

（四）  落實在贛就業(yè)住房保障。實施實物保障或貨幣補貼 兩種保障方式，高校畢業(yè)生在贛就業(yè)可以向當?shù)刈》勘Ｕ喜块T 申請公租房。各市縣根據(jù)當?shù)刈》勘Ｕ蠈嶋H需求情況，增加公 租房實物房源的建設和籌集，進一步推進實施公租房貨幣化補 貼制度，提高補貼標準，擴大受益范圍。

（五）  明確各級政府相關部門職責。省級各相關部門要使 用簡單明確的文字表述就業(yè)政策，讓畢業(yè)生了解相關政策優(yōu)惠 的內容及辦理程序。各地各部門要積極開展各類招才引智活動, 認真組織本地本部門用人單位赴省內高校對接洽談，招賢納士。各市、縣（區(qū)）要結合本地戰(zhàn)略規(guī)劃、區(qū)位優(yōu)勢、支柱產(chǎn)業(yè)和 重大工程項目，出臺有針對性的政策措施吸引人才、留住人才, 切實增強本地發(fā)展前景對人才的吸引力和感召力。

三、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度

（六）  支持獲獎創(chuàng)業(yè)項目落地江西。重點支持我省舉辦中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,設立專項資金引導參 賽項目在贛落地。對獲得中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 大賽銅獎以上獎項，并在江西登記注冊經(jīng)營一年以上的創(chuàng)業(yè)項 目，每個項目給予20萬元的資助。

（七）  加大創(chuàng)業(yè)政策支持。對具有博士學位、正高專業(yè)技 術職稱、高級技師職業(yè)資格的人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)，申請100 萬元以內創(chuàng)業(yè)擔保貸款，原則上免除擔保、反擔保手續(xù)；將大 專以上學歷的高校畢業(yè)生最高貸款額度由原來的20萬元提高到 30萬元。對在校或畢業(yè)5年內的大學生在贛初次創(chuàng)辦小微企業(yè), 在企業(yè)正常經(jīng)營3年內，由當?shù)刎斦�給予實繳社保費和稅費等 額資助扶持，對企業(yè)運營中所產(chǎn)生的房租、水電費用按照每年 度實際繳納費用的60%予以返還。

各地、各有關部門要從經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的高度充分認識 高校畢業(yè)生就業(yè)問題的重要性，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之 重，壓實工作責任，落實目標任務，各部門新增崗位開發(fā)任務 完成情況和各地市、縣（區(qū)）政府促進高校畢業(yè)生留贛工作成 效將納入政績考核范疇。要用活用足人才政策，把好鋼用在刀 刃上，對于編制緊張、編制超額的情況，要統(tǒng)籌使用好今明兩 年的用人計劃和編制安排，省委編辦、省財政廳要在人員編制 和經(jīng)費上給予大力支持，先解燃眉之急。要全面強化就業(yè)優(yōu)先 政策，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，調動一切可利用的資源，提供不斷線的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，盡最大努力把疫情對高校畢 業(yè)生就業(yè)的影響降到最低，確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定。