根據(jù)《中共南昌市委辦公廳印發(fā)<關(guān)于全面加強城市基層黨建工作的實施方案>的通知》(洪辦發(fā)〔2018〕1號)、《關(guān)于加強城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實施意見》(洪辦字〔2020〕17號)、《中共南昌縣委、南昌縣人民政府印發(fā)<關(guān)于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見>的通知》(南發(fā)〔2019〕6號)和《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實施方案>的通知》(南辦字〔2020〕42號)文件精神，為加強城市黨建工作，加快推進城市社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的專業(yè)化、職業(yè)化社區(qū)工作者隊伍，結(jié)合工作實際，經(jīng)研究，決定公開招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘社區(qū)工作者46名。

二、招聘條件

思想政治素質(zhì)較好、遵紀守法、品行端正、作風正派、責任心強、身體健康，熱愛社區(qū)工作、熱心為居民服務(wù)，并同時符合下列資格條件的人員：

(一)年齡35周歲以下(即1984年12月31日之后出生);

(二)具有國家承認的大專及以上學歷(黨校學歷須發(fā)證單位出具有關(guān)證明材料)，專業(yè)不限;

(三)有一定的政策理論水平和社會組織管理協(xié)調(diào)能力，有較好的文字寫作基礎(chǔ)和口頭表達能力，會電腦辦公基本操作;

(四)具備正常履行職責的身體條件，能適應(yīng)經(jīng)常加班;

(五)本人或父母、配偶具有本縣戶籍，或本人原戶籍在本縣的高校畢業(yè)生。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰或被開除過公職的;

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

3.被認定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;

4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

5.受黨紀處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

6.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

8.違反計劃生育未接受處罰的;

9.煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

10.其他不宜擔任社區(qū)工作者的情形。

三、招聘方式及程序

(一)報名初審

1.報名時間：2020年12月24日至26日(9：00-12:00,13:30-17:00)。

2.報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

3.報名材料：報名時需提供報考者本人身份證、畢業(yè)證、戶口本(戶籍證明)原件及復(fù)印件等材料各1份。本人戶籍在南昌縣的提供戶口本;本人戶籍不在南昌縣、配偶具有本縣戶籍的提供結(jié)婚證及配偶戶口本;本人戶籍不在南昌縣、父母具有本縣戶籍或本人原戶籍在南昌縣的，提供父母戶口本及當?shù)嘏沙鏊�出具的戶籍證明材料。本人近期免冠一寸照片4張，并填寫好《南昌縣招聘社區(qū)工作者考試報名表》2份(見附件2)。

(二)筆試

全縣統(tǒng)一組織筆試，筆試開考比例不低于1:3。如報考總?cè)藬?shù)達不到上述比例要求，由縣招聘工作領(lǐng)導小組視情況決定予以相應(yīng)核減招聘計劃，核減情況另行公告�？荚嚂r間、地點見準考證，領(lǐng)取準考證時間見網(wǎng)上的另行通知。

注重考察應(yīng)試人員時事政治、社區(qū)工作基本知識以及處理解決基層具體問題的能力和水平，不指定考試復(fù)習用書。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2比例確定面試入闈人員，入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的一同入闈。遞補人員由工作人員線下通知考生，不再上網(wǎng)公示。筆試成績不帶入面試。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應(yīng)試者從事社區(qū)工作應(yīng)具備的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、公共服務(wù)能力，以及工作責任心和崗位匹配性等。因考生人數(shù)眾多不能在一個考場進行面試的，即同一崗位不同面試分組的，須對考生面試成績進行修正，按面試分數(shù)乘該考場修正系數(shù)計算面試最終成績。即：

面試最終成績=面試分數(shù)×考場修正系數(shù)

考場修正系數(shù)=所有考生平均分÷考生所在考場平均分

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分(末位并列依次按筆試成績高低、學歷高低、工作時間長短確定)1:1確定參加體檢政審的對象。

(四)體檢、政審

體檢、政審由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織。

1.擬聘體檢人員名單在網(wǎng)上予以公布。

2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢人員在規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用由應(yīng)聘者承擔，對體檢結(jié)果有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格人員進入政審。

3.因體檢政審放棄、不合格而產(chǎn)生的缺額不予遞補。

(五)公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

四、聘用管理

按照工作需要，由招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處、管委會、街道)黨(工)委會研究確定招聘人員的選崗聘用等相關(guān)事宜。聘用人員試用期為3個月，試用期滿合格后，由招聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處、管委會、街道)與聘用人員簽訂勞動合同，試用期不合格的，取消聘用資格。

為加強城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，按《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實施方案>的通知》(南辦字〔2020〕42號)文件精神，正式聘用人員須在入職3年之內(nèi)取得《社會工作者職業(yè)資格證書》。

五、待遇保障

本次招聘的社區(qū)工作者工資及福利待遇按照《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加強城市社區(qū)工作者職業(yè)體系

建設(shè)的實施方案>的通知》(南辦字〔2020〕42號)執(zhí)行。

六、其他事項

1.招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照報考資格條件，誠信報考，不符合資格條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責。

2.在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀的人員，嚴格按《違紀處理辦法》處理，嚴重的將禁考三年。

3.凡進入面試未被聘用的報考者，列為后備人員(資格保留一年)。社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組研究，可按成績從高分到低分依序遞補，辦理相關(guān)手續(xù)后予以聘用。

4.招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府—人事考試專欄”網(wǎng)站發(fā)布，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔。

5.招聘工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-12380-01。

6.本公告由南昌縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：0791-85721926(咨詢工作、待遇等事宜)，0791-85712813(咨詢招考、報名等事宜)。

附件:

南昌縣招聘社區(qū)工作者考試報名表

南昌縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年12月10日