南昌市政公用投資控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱南昌市政公用集團(tuán)）是江西省人民政府批準(zhǔn)、南昌市人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有企業(yè)，產(chǎn)業(yè)橫跨城市交通、城鎮(zhèn)水務(wù)、燃?xì)狻⑹姓�建設(shè)、地產(chǎn)、金融、貿(mào)易、傳媒、旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域，為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。因工作需要，南昌市政公用集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘56名工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘要求

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘56人。具體崗位信息詳見附件1：崗位招聘計(jì)劃表。

（二）招聘基本條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求；

5、崗位招聘計(jì)劃表中未明確全日制學(xué)歷要求的，具有相應(yīng)國(guó)民教育學(xué)歷即可；全日制本科及以上要求的，指參照統(tǒng)招取得的學(xué)歷，且須同時(shí)具有相應(yīng)畢業(yè)證及學(xué)位證；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

6、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2021年6月30日；

7、專業(yè)分類設(shè)置參照《江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》

如專業(yè)未包含在指導(dǎo)目錄或?qū)�專業(yè)是否符合崗位要求存疑的，請(qǐng)先致電考辦確認(rèn)。

資格條件符合情況以現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定為準(zhǔn)。

（三）崗位要求

1、崗位要求具備資格證書的，已經(jīng)取得證書且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績(jī)合格的均視為有效。

2、本次招聘根據(jù)崗位要求，設(shè)立不同考核方式（筆試加面試、筆試加綜合考核加面試）。各崗位具體考核方式詳見《崗位招聘計(jì)劃表》相應(yīng)欄目。其中，考核方式為筆試加綜合考核加面試的，筆試成績(jī)不計(jì)入綜合總成績(jī)。

（四）具有下列情形之一的不得報(bào)考

1、有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4、曾被開除公職的。

5、曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。

6、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格預(yù)審、筆試（綜合考核）、資格審查、面試、體檢、公示的程序進(jìn)行。

（一）考生報(bào)名及資格預(yù)審

1、報(bào)名時(shí)間：2021年6月10日9:00至6月21日17:00。逾期不再受理報(bào)名。其中，繳費(fèi)時(shí)間截止為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日22：00。

2、報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員通過江西省人力資源網(wǎng)（www.jxsrl.com），于“考試報(bào)名”欄目注冊(cè)并登錄后，完善個(gè)人信息，上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件電子照（jpg格式,40kb以下）。報(bào)名入口

選擇“南昌市政公用集團(tuán)2021年度公開招聘”欄目進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，據(jù)實(shí)填寫表格，并按崗位要求上傳職稱、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格證書等附件。單個(gè)附件大小限制為200k以下。

提交信息經(jīng)資格預(yù)審?fù)ㄟ^后，可在繳費(fèi)時(shí)段內(nèi)完成繳費(fèi)。未按規(guī)定完成以上項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名情況于報(bào)名開始次日起至報(bào)名截止日止，在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布每工作日匯總數(shù)據(jù)。

3、資格預(yù)審:

（1）對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息與對(duì)應(yīng)招聘崗位要求進(jìn)行比對(duì)，招聘崗位有明確要求的，按要求一一對(duì)應(yīng)審核；無(wú)明確要求的，按公眾認(rèn)知，對(duì)明顯不符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作年限等招聘條件的，不允許其報(bào)考該職位。

（2）對(duì)考生的填報(bào)崗位所需提供的其他材料（電子版）是否齊全予以審核。

如審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合對(duì)應(yīng)招聘崗位要求的，則其不得進(jìn)入到后續(xù)的報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)。

4、報(bào)名繳費(fèi)：本次招聘報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

5、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2021年6月23日10:00至6月26日9:00（暫定）。

6、筆試（綜合考核）、面試考點(diǎn)均設(shè)在南昌市。根據(jù)“南昌市新冠肺炎疫情防控風(fēng)險(xiǎn)提示”，凡從中高風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)地區(qū)來(lái)的考生，須持考前7日內(nèi)具有核酸檢測(cè)資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試（綜合考核）、面試。請(qǐng)自備好口罩等防護(hù)物品并正確使用（佩戴），進(jìn)入考點(diǎn)前將進(jìn)行體溫測(cè)量，對(duì)于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

如因新冠疫情防控需要，予以調(diào)整的，另行公告。

后續(xù)事宜，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注江西省人力資源網(wǎng)（http://www.jxsrl.com/）信息發(fā)布。

（二）筆試（綜合考核）

1、筆試（綜合考核）時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2、本次崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)原則上開考比例不低于1:3，比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行確定。因比例不足核減、取消的崗位，已繳費(fèi)報(bào)名人員可改報(bào)其他滿足崗位條件的職位或申請(qǐng)退費(fèi)，具體另行公告。

3、筆試方式和考核內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招聘筆試大綱要求,卷面總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，客觀題與主觀題結(jié)合。

4、綜合考核方式和考核內(nèi)容：綜合考核采取統(tǒng)一紙筆作答、現(xiàn)場(chǎng)答辯面試的方式，主要為對(duì)報(bào)名人員的專業(yè)能力、人崗相適度等進(jìn)行考核。

綜合考核總分為100分。綜合考核成績(jī)低于60分者不予聘用�？己藭r(shí)間因崗位要求而定，紙筆答題時(shí)間不超過60分鐘，現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間不超過15分鐘。 綜合考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

綜合考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

5、根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按以下確定擬入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選，并在江西省人力資源網(wǎng)公告入圍分?jǐn)?shù)線�？忌�可自行查詢個(gè)人成績(jī)。

（1）考核方式為筆試加面試的

計(jì)劃數(shù)為1人的，以1:3確定；計(jì)劃數(shù)為2人的，以1:2.5確定；計(jì)劃數(shù)為3人及以上的，以1:2確定。

（2）考核方式為筆試加綜合考核加面試的

按計(jì)劃數(shù)為1人的，以1:6確定；計(jì)劃數(shù)為2人及以上的，以1:4確定。如比例不足，則筆試成績(jī)有效者全部進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

根據(jù)綜合考核成績(jī)從高到底的順序，確定入圍面試環(huán)節(jié)人選：計(jì)劃數(shù)為1人的，以1:3確定；計(jì)劃數(shù)為2人的，以1:2.5確定；計(jì)劃數(shù)為3人及以上的，以1:2確定。

6、對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。面試人員仍然空缺或面試比例不足的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行確定。具體另行公告。

（三）資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只對(duì)填報(bào)信息進(jìn)行資格預(yù)審，于筆試（綜合考核）后再對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。

資格審查需提交材料：

1、身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證明原件；

2、本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表；

3、本人近期一寸免冠同底彩色照片3張；

4、其他崗位要求須提供的資格證書或能力證明等材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（四）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，總分100分。面試內(nèi)容為對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。

面試流程按照2分鐘PPT個(gè)人展示（述說(shuō)時(shí)以抽簽號(hào)代替考生姓名）、5分鐘結(jié)構(gòu)化面試答題、15分鐘專業(yè)面試答題、5分鐘考官提問或合理追問的流程進(jìn)行。提問（追問）由現(xiàn)場(chǎng)主考官根據(jù)實(shí)際確定。

其中，有PPT個(gè)人展示要求的面試崗位（詳見崗位招聘計(jì)劃表相應(yīng)欄目要求：考生根據(jù)報(bào)考崗位要求及自身實(shí)際，自行準(zhǔn)備素材并制作為PPT(X)格式文檔存放到獨(dú)立U盤中（U盤中僅有展示文件），在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備上播放、講述。PPT文件名及文檔中禁止出現(xiàn)姓名、聯(lián)系電話、原就職單位信息（一定要涉及時(shí)，以行業(yè)加“某單位”替代，如：煤炭行業(yè)某單位、廣告行業(yè)某單位等）、家庭住址等個(gè)人信息，違者成績(jī)作無(wú)效處理，可據(jù)實(shí)介紹教育背景、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)人獲得的學(xué)術(shù)或工作成果、榮譽(yù)證書或技能證書、獎(jiǎng)項(xiàng)名稱等（但相應(yīng)個(gè)人姓名處須模糊處理或屏蔽）。

3、面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線（80分），未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)行成績(jī)合成、排名且不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4、成績(jī)合成：

（1）考核方式為筆試加面試的：

綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（2）考核方式為筆試加綜合考核加面試的：

綜合總成績(jī)＝綜合考核成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、綜合考核成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以崗位招聘計(jì)劃表中優(yōu)先條件符合情況、面試成績(jī)高低確定排名順序。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定體檢機(jī)構(gòu)參加健康體檢，費(fèi)用由集團(tuán)所屬各用人單位承擔(dān)。體檢如需復(fù)查的，復(fù)查費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。復(fù)查需在同級(jí)或更上一級(jí)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論以體檢復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格、自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合總成績(jī)與工作實(shí)際，另行確定遞補(bǔ)情況。具體另行公告。

（六）公示

報(bào)名、筆試（綜合考核）、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在江西省人力資源網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（七）聘用與待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，公示期滿后按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇參見招聘計(jì)劃表相應(yīng)處，具體由各招聘單位按照本單位相關(guān)規(guī)定按崗定薪。

三、其他

1.本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.招聘相關(guān)通知將通過江西省人力資源網(wǎng)（https://www.jxsrl.com/）發(fā)布，考生務(wù)必及時(shí)登錄網(wǎng)頁(yè)了解，相關(guān)招聘事項(xiàng)不再逐一通知。

3.如因疫情防控、工作實(shí)際等需要調(diào)整的，將另行公告。

4.本次公告未盡事宜,由南昌市政公用集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、聯(lián)系電話

考辦電話：0791-86128037、86128065

監(jiān)督、舉報(bào)電話 0791-86178157

（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打）

附件1：崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

附件3：2021年公開招聘時(shí)間計(jì)劃表.xlsx

2021年6月7日