你知道“三支一扶”嗎？

知道啊！選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)。

怎么報名參加啊？

“三支一扶”計劃招募工作由各省級人社部門具體負責(zé)。

有志報名參加的高校畢業(yè)生可以關(guān)注各省級人社部門官方網(wǎng)站、官方微信公眾號等發(fā)布的招募公告，也可以關(guān)注中國人力資源市場網(wǎng)（chrm.mohrss.gov.cn）中“高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃”專欄。

具體報名條件以各地公告為準。

服務(wù)期間有哪些保障？

“三支一扶”人員在服務(wù)期間，享受的服務(wù)保障主要包括這些：

一是工作生活補貼。“三支一扶”人員工作生活補貼按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，并且根據(jù)物價、同崗位人員待遇水平動態(tài)調(diào)整。

二是一次性安家費。對新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員，中央財政給予每人3000元的一次性安家費。

三是社會保險�！叭�支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和工傷保險等社會保險。

四是考核獎勵等其他保障。部分省份建立了考核獎勵機制，對年度考核優(yōu)秀、合格的“三支一扶”給予獎勵；部分省份在基本社會保障基礎(chǔ)上，為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病或人身意外傷害保險；各地還在交通、食宿等方面為“三支一扶”人員提供人性化服務(wù)保障。

服務(wù)期滿，

有哪些支持政策？

“三支一扶”計劃在促進服務(wù)期滿人員流動方面，已形成了以機關(guān)定向考錄、事業(yè)單位專項招聘、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)等為主要內(nèi)容的較為完善的政策體系。

一是機關(guān)定向考錄。各�。▍^(qū)、市）每年拿出公務(wù)員考錄計劃的10%左右，面向“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員進行定向考錄。

二是事業(yè)單位專項招聘�？h鄉(xiāng)基層事業(yè)單位根據(jù)實際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員進行專項招聘，并且聘用后可以不再約定試用期。省市事業(yè)單位在公開招聘時，同等條件情況下優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員。

三是支持學(xué)習(xí)深造。第四輪計劃延續(xù)了服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員享受考研加分優(yōu)惠、免試入讀成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c本科等政策，并專門加大對支醫(yī)人員的支持力度，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，服務(wù)期滿考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

四是支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對擬自主擇業(yè)的期滿人員，依托公共就業(yè)和人才機構(gòu)提供有針對性的就業(yè)服務(wù)；對就業(yè)困難的，提供一對一幫扶。對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和孵化等服務(wù)，并且鼓勵創(chuàng)辦家庭農(nóng)場（林場）、農(nóng)民合作社，享受相關(guān)扶持政策。