根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，江西省科學(xué)技術(shù)廳廳屬事業(yè)單位2021年度擬公開(kāi)招聘工作人員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介

江西省科技信息研究所為公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要開(kāi)展科技發(fā)展戰(zhàn)略研究、科技決策咨詢(xún)與服務(wù)、科技統(tǒng)計(jì)分析、科技創(chuàng)新資源與科技文獻(xiàn)共享服務(wù)、科技成果檔案管理與服務(wù)、科技電子政務(wù)管理與服務(wù)等科技信息研究和科技創(chuàng)新公共服務(wù)。

江西省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心，由原江西省計(jì)算技術(shù)研究所更名而成，為江西省科學(xué)技術(shù)廳所屬公益一類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)科技發(fā)展基礎(chǔ)條件建設(shè)相關(guān)工作。中心建有省超算公共服務(wù)平臺(tái)，現(xiàn)總計(jì)算能力達(dá)950萬(wàn)億次/秒，是省內(nèi)唯一對(duì)外提供服務(wù)的大規(guī)模高性能計(jì)算平臺(tái)，面向科學(xué)計(jì)算、工業(yè)設(shè)計(jì)、生物醫(yī)藥、動(dòng)漫渲染等領(lǐng)域提供計(jì)算和技術(shù)支持服務(wù)，為我省科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供算力平臺(tái)支撐。

江西省、中國(guó)科學(xué)院廬山植物園為公益一類(lèi)事業(yè)單位，與中科院廬山植物園實(shí)行兩塊牌子、一個(gè)機(jī)構(gòu)的管理模式，江西省、中科院廬山植物園為事業(yè)法人機(jī)構(gòu)，成立于1934年，是我國(guó)第一座亞熱帶山地植物園，占地面積5000余畝。經(jīng)過(guò)幾代科學(xué)家和科技工作者的不懈努力，現(xiàn)已建成松柏區(qū)、杜鵑園、蕨苑、溫室區(qū)、巖石園、獼猴桃園等17個(gè)專(zhuān)類(lèi)園區(qū)，遷地保育植物5500余種，其中珍稀瀕危植物180余種，是我國(guó)植物學(xué)研究和生物多樣性保護(hù)的重要基地。中科院廬山植物園是中國(guó)科學(xué)院新成立的院級(jí)非法人單元，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，主要定位為面向國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)和江西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大科技需求，整合中國(guó)科學(xué)院及江西省創(chuàng)新資源，以人才隊(duì)伍建設(shè)和科研能力建設(shè)為抓手，聚焦亞高山植物資源，建設(shè)世界一流的綜合性亞高山植物園，為打造美麗中國(guó)“江西樣板”提供精品工程。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

備注：1.崗位條件中要求具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的，歷屆畢業(yè)生應(yīng)取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外高�；驀�(guó)家級(jí)科研院所畢業(yè)生，須取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

2．以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼；

3．限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考；

4.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專(zhuān)碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2021年8月15日下午17：00點(diǎn)止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表格，誠(chéng)信報(bào)考。

3.上傳報(bào)名所需材料：①《江西省科學(xué)技術(shù)廳廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表 》（附件）；②有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料；④近期１寸彩色證件照片;⑤2021年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的在讀證明（或《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）⑥報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件;⑦報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2021年7月31日）。將以上材料上傳報(bào)名系統(tǒng)，同時(shí)掃描打包壓縮后發(fā)送到用人單位電子郵箱，郵件“主題”欄必須標(biāo)明“報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘單位+崗位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

5.考生打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年8月16日上午9：00- 8月20日下午5：00止。

6.筆試時(shí)間：2021年8月21日上午9:00-11:00 。

7.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

四、考核、資格審查

1.考核方式：經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試、面試均為百分制，各占總成績(jī)的50%。

2.筆試：省科技信息研究所和廬山植物園兩個(gè)單位招聘崗位筆試主要考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，形式為閉卷方式，內(nèi)容包括政治理論、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、江西省情省策、寫(xiě)作能力、禮儀、時(shí)事政治等知識(shí)。題型由主、客觀題組成，其中主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題紙上作答，客觀題用2B鉛筆在答題卡上填涂作答。

省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心招聘崗位筆試，計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位筆試主要考察 Linux系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)腳本語(yǔ)言（Shell、perl、python其中之一）、存儲(chǔ)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、虛擬化等相關(guān)計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí)。該崗位筆試由專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試（占考核總成績(jī)的25%）和專(zhuān)業(yè)面試（占考核總成績(jī)的25%）組成。筆試成績(jī)不設(shè)最低分?jǐn)?shù)限制。信息安全崗位筆試主要考察常見(jiàn)web和系統(tǒng)安全漏洞原理、利用方式及防御修復(fù)方法。如：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)（TCP/IP）等方面的基礎(chǔ)知識(shí)；網(wǎng)絡(luò)安全漏洞分析及漏洞檢測(cè)POC編寫(xiě)能力；使用appscan、awvs、nessus、kali、metasploit安全測(cè)試工具的能力；至少掌握（Java/Python/C/C++/C#/PHP/Shell其中之一）一項(xiàng)編程語(yǔ)言編寫(xiě)能力；具備針對(duì)硬件芯片、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備、工控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備滲透測(cè)試，漏洞挖掘，黑/白盒安全測(cè)試能力。該崗位筆試由專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試（占考核總成績(jī)的25%）和實(shí)操（占考核總成績(jī)的25%）組成，筆試成績(jī)不設(shè)最低分?jǐn)?shù)限制。高性能計(jì)算研究與應(yīng)用崗位主要考察 Linux系統(tǒng)、腳本語(yǔ)言（Shell、perl、python其中之一）和并行編程模型（MPI，OPENMPI，CUDA其中之一）等編程語(yǔ)言的相關(guān)知識(shí)。該崗位筆試由專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試（占考核總成績(jī)的25%）和專(zhuān)業(yè)面試（占考核總成績(jī)的25%）組成。筆試成績(jī)低于60分（不含60分）人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員（最后一名入闈人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心招聘崗位計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位和信息安全崗崗位招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例小于1:3，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。其他崗位招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例小于1:3，筆試60分（含）以上人員全部進(jìn)入面試程序。

參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放、回收。自備好口罩等防護(hù)物品，進(jìn)入考點(diǎn)前將進(jìn)行體溫測(cè)量，對(duì)于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

3.面試：省科技信息研究所和省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)須達(dá)到75分（含）以上，否則不予聘用。

廬山植物園招聘崗位面試采取PPT陳述個(gè)人業(yè)績(jī)+綜合面試（各占總成績(jī)的25%）的方式考核聘用；PPT匯報(bào)主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，觀察其思維能力、舉止儀表、組織能力等，綜合面試主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所必備的分析和解決實(shí)際問(wèn)題、人際溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。各崗位人員面試成績(jī)均不得低于80分（含），否則不予聘用。

4.資格審查：筆試之后，將在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所在上傳材料的原件。資格審查不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

5.筆試、資格審查、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)將在江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com）公布。各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com）和江西省科技廳官網(wǎng)公布。請(qǐng)報(bào)名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

五、體檢、考察、公示

1.以考生總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同時(shí)則以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格者列入考察對(duì)象，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.因體檢、考察不合格，或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

六、聘用、待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：江西省科技廳廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx