贛州市人力資源有限公司系中國(guó)電信股份有限公司贛州分公司(以下簡(jiǎn)稱贛州電信)的業(yè)務(wù)合作代理商，為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將面向社會(huì)公開招聘市場(chǎng)營(yíng)銷、線上運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)的人才。

贛州電信是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中國(guó)電信下設(shè)的市級(jí)分公司，是國(guó)有通信特大型骨干企業(yè)。贛州電信下轄21個(gè)直屬部門、17個(gè)縣（市）分公司和2個(gè)直屬分公司，自有用工人員2200余人，2021年經(jīng)營(yíng)收入達(dá)18億元。近三年，該公司獲得了全國(guó)文明單位、全國(guó)通信行業(yè)用戶滿意企業(yè)、集團(tuán)公司企業(yè)文化示范單位、集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理3名、O2O運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策劃1名、官方直播平臺(tái)女主播1名。

（二）崗位基本要求

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作勤奮、有工作激情。

2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.年齡35歲以下。

4.學(xué)歷國(guó)民教育本科及以上（其中女主播可放寬到大專）。

5.具有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷策劃或渠道運(yùn)營(yíng)及推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，全職入職。

6.其中女主播要求形象氣質(zhì)佳、性格外向活潑、思維活躍敏捷、聲音甜美，有直播帶貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）崗位主要職責(zé)

（1）增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)增值產(chǎn)品的宣傳、拓展及線上線下推廣；

2.負(fù)責(zé)增值產(chǎn)品全渠道運(yùn)營(yíng)落地及支撐；

3.負(fù)責(zé)增值產(chǎn)品營(yíng)銷管控，日常支撐，落地單元推廣；

4.負(fù)責(zé)增值產(chǎn)品外部合作引入及日常管控；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

（2）O2O運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品的全渠道宣傳、培訓(xùn)和推廣；

2.負(fù)責(zé)數(shù)字化營(yíng)銷工具的全渠道指導(dǎo)、支撐和推廣；

3.負(fù)責(zé)全市數(shù)字化營(yíng)銷專員的日常規(guī)定動(dòng)作管控、溝通和考核；

4.負(fù)責(zé)O2O活動(dòng)的日常策劃和運(yùn)營(yíng)；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（3）互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策劃

1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)渠道中的日常營(yíng)銷策劃包含但不限于互聯(lián)網(wǎng)軟文、朋友圈文案、短視頻導(dǎo)播、微信特賣會(huì)等的組織策劃、執(zhí)行和效果跟蹤；

2.負(fù)責(zé)落實(shí)各經(jīng)營(yíng)單位的線上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷與策劃的活動(dòng)承接、指導(dǎo)和落地工作；

3.負(fù)責(zé)全市線上媒體的露出，品牌的宣傳和氛圍的營(yíng)造，做好美工的日常管理；

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（4）女主播

1.負(fù)責(zé)贛州電信官方抖音號(hào)短視頻上鏡錄制；

2.負(fù)責(zé)參與贛州電信官方抖音直播，包括但不限于電信相關(guān)產(chǎn)品的線上銷售和傳播推廣；

二、福利待遇

崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+其他激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+各類福利。

福利待遇包括：年休假、健康體檢、通信補(bǔ)助、過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。

具體待遇根據(jù)個(gè)人情況面議。

三、招聘流程

招聘選拔流程按照接受報(bào)名（資格審查篩選）→面試→體檢→錄取順序進(jìn)行。

1. 應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：贛州市人力資源有限公司（贛州市興國(guó)路55號(hào)贛州市人力資源中心市場(chǎng)3樓）。

報(bào)名必備材料：身份證、戶口本或戶口所在地的證明、畢業(yè)證、學(xué)位證等的原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、與其它單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系證明及其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張。

2、面試

由公司組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)與能力測(cè)試。測(cè)試方法為面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、人員初步入用

根據(jù)面試成績(jī)和崗位需要擬定錄用人員名單。

4、體檢

公司對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一組織體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格者辦理錄用手續(xù)。

5、勞動(dòng)合同的簽訂

錄用人員培訓(xùn)合格后，與贛州市卓越人力資源有限公司簽訂期限為二年的勞動(dòng)合同，并填寫《員工履歷表》，辦理社會(huì)保險(xiǎn)及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。試用期原則上二個(gè)月。

6、報(bào)到、上崗

被錄用者應(yīng)于指定日期到公司報(bào)到，并到派駐單位上崗。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，以后不再錄用。

7、相關(guān)崗位咨詢電話

增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品聯(lián)系人：何麗華   18979779963

O2O/營(yíng)銷策劃/女主播聯(lián)系人：陽(yáng)振華  18979778849

四、其他事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2021年12月13日—2021年12月23日

報(bào)名電話：0797-8286519

五、其他未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋

贛州市人力資源有限公司

2021年12月10日

文章來(lái)源：https://www.gzrcrx.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=179