面向社會(huì)公開(kāi)招聘32名隊(duì)員(其中女性2名),派遣到柴桑區(qū)公安局特巡警大隊(duì)工作。
(一)基本條件
1.柴桑區(qū)戶(hù)籍或常住地在柴桑區(qū);
2.年滿(mǎn)18周歲以上至30周歲以下(1992年1月1日至2004年1月1日期間出生,退役軍人可放寬到35周歲);
3.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,退役軍人可放寬為高中學(xué)歷;
4.男性身高170厘米以上、女性身高160厘米以上,五官端正,雙眼裸眼視力均不得低于4.8或矯正視力在5.0以上,無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲色弱、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神遺傳性疾;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員,不予聘用:
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的;
3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;
4.有吸毒史或精神病史的;
5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的;
6.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
8.其他按照國(guó)家規(guī)定不宜聘用的。
招聘按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、公示、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月18日至2022年1月28日。
2.報(bào)名地點(diǎn): 九江市柴桑區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心五樓(廬山西路22號(hào))
3.報(bào)名方法:報(bào)考者持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等證件原件和復(fù)印件各一式一份,并提供證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件,以及近期一寸免冠彩照2張到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
聯(lián)系電話:07926812331 聯(lián)系人:秦女士
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,對(duì)于不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格。
(三)體能測(cè)試
體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》,項(xiàng)目為4×10米往返跑、100米、縱跳摸高和男子1000米、女子800米等4個(gè)項(xiàng)目。總分100分,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1.根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高到低排序,并按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1.5確定參加面試人員;
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、解決問(wèn)題和語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)能力;
3.面試時(shí)間和具體事項(xiàng)另行通知。
符合下列條件之一的人員,總成績(jī)予以加分;
1.公安類(lèi)院;蚱渌盒sw育系畢業(yè)生加10分;
2.退役軍人加10分;
3.駕駛證準(zhǔn)駕車(chē)型為B照加5分,A照加10分。
(五)體檢
1.面試結(jié)束后,按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定入闈體檢人員,入闈體檢人員中最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的,則以考生面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位;
2.按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》規(guī)定的要求,對(duì)應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院體檢,體檢時(shí)間另行通知。
3.不按時(shí)參加體檢、自愿放棄體檢或者體檢不合格出現(xiàn)空額,按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可申請(qǐng)?jiān)谥付ǖ尼t(yī)院復(fù)檢一次。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
(七)考察
公示結(jié)束后組織考察;考察參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進(jìn)行,重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
(八)培訓(xùn)和聘用
聘用人員統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)待定。培訓(xùn)合格的,簽訂派遣合同后安排上崗。
聘用人員不具有人民警察和公務(wù)員身份,主要從事安保輔助工作。
1.試用期兩個(gè)月內(nèi)享受基本工資3000元,在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)而被辭退的,按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資,不享受其它待遇;
2.試用期滿(mǎn)后,工資為每月3500元/人(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分);工作滿(mǎn)一年且經(jīng)考核合格,次年月工資每年增加50元;
3.工作期間,單位提供就餐、住宿、服裝、裝備等后勤保障。同時(shí)參加相關(guān)中心工作,按照工作性質(zhì)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),給與適當(dāng)勤務(wù)補(bǔ)助;
4.定期考核,考核結(jié)果作為隊(duì)員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),并根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)考核優(yōu)秀人員給與表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);年度考核排名靠后的,按照總?cè)藬?shù)10%予以淘汰,不予續(xù)聘。
招聘人員與九江市柴桑區(qū)興業(yè)人力資源服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣形式派遣到柴桑區(qū)公安局特巡警大隊(duì)工作。試用期為二個(gè)月,試用期考核不合格,解除聘用合同,收回配發(fā)的全部服裝和裝備。合同期滿(mǎn)后,根據(jù)用人單位考核情況決定是否續(xù)聘。
1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。
2.招聘工作資格審查貫穿始終,發(fā)現(xiàn)資格不符隨時(shí)取消報(bào)考資格或聘用資格。
3.監(jiān)督舉報(bào)電話:0792-6818532(柴桑區(qū)公安局警務(wù)督察大隊(duì))
4.此次招聘相關(guān)事項(xiàng)及其他未盡事宜由柴桑區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人:陳警官15707920301
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2022年1月18日
文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/Ug5akGuOSRaQSqj7_1h4Bw