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2022宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告（4人）

為進一步貫徹落實市委、市政府《關(guān)于優(yōu)化推進市本級國資國企改革實施方案》有關(guān)文件要求，高質(zhì)量推動發(fā)投集團向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化員工隊伍。現(xiàn)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，擬通過勞務(wù)派遣方式公開招聘工作人員4人。


一、基本原則

堅持公司選人用人與完善公司法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒂萌宋ㄙt、人崗相適應(yīng)原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。


二、招聘崗位及報名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2、符合招聘崗位所需的學(xué)歷層次、專業(yè)、職稱、資格證書、從業(yè)經(jīng)驗、年齡等要求。
3、思想品德端正，組織紀(jì)律性強，服從分配安排；性格開朗，身體健康，無不良行為記錄。
4、形象氣質(zhì)良好，綜合素質(zhì)較高，具有較強的創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)分析與解決問題的能力，具有很好的書面和語言表達(dá)能力，具有敬業(yè)精神和團隊合作意識
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.曾被開除公職的；
5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.其他原因不適宜報考的人員。
（三）具體崗位任職條件及人數(shù)

招聘崗位及相關(guān)要求詳見《宜春市發(fā)投科技有限公司2022年勞務(wù)派遣人員公開招聘崗位表》（附件1）。


三、招聘程序和方法
本次公開招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、政治審查、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名方式：每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員下載《宜春市發(fā)投科技有限公司2022年第一批次勞務(wù)派遣人員公開招聘報名登記表》（附件2），如實填寫后發(fā)送電子郵件至163郵箱ycftkj@yeah.net，發(fā)送郵件主題請務(wù)必按規(guī)定格式注明“XX同志應(yīng)聘XX 公司XX崗位報名表”，如：“張三同志應(yīng)聘宜春市發(fā)投科技有限公司c01崗位報名表”（如未按格式填寫，視為無效報名表）。發(fā)送郵件時請將崗位報名所要求的相關(guān)學(xué)歷證明、職稱證書等一并掃描并打包發(fā)送。網(wǎng)上報名時間為2022年3月14日－2022年3月28日。
2.資格審查：
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。我司將對報名人員提交的相關(guān)學(xué)歷證明、職稱證書等掃描件進行網(wǎng)上預(yù)審，現(xiàn)場審查將于面試同步進行，現(xiàn)場資格審查時須提供《資格審查材料真實有效承諾書》一份（須本人簽字）、本人身份證、畢業(yè)證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《宜春市發(fā)投科技有限公司2022年第一批次勞務(wù)派遣人員公開招聘報名登記表》一份。
（二）考試方式
（1）面試采取綜合能力及崗位專業(yè)能力提問相結(jié)合的方式進行，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
（2）未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。
（三）體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分按照招聘崗位差額比例確定體檢名單，末位同分者一并入圍進行公告。公司將組織入圍人員進行體檢，費用由本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（四）背景調(diào)查
對體檢合格后的擬錄用人員進行背景調(diào)查，擬錄用人員需提供以下四項材料：離職證明或解除勞動關(guān)系協(xié)議書、無勞動糾紛和無競業(yè)限制的聲明書、無犯罪記錄證明、銀行征信報告。如未能及時提供有效合格材料，則視為自動放棄。
（五）公示
根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和背景調(diào)查情況，按照每個崗位1:1比例確定擬錄取人員名單，并在宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）、宜春人力資源網(wǎng)等平臺進行公示，公示期5個工作日。
（六）聘用
公示期滿后無異議且體檢合格者予以錄用，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，試用期為1個月，試用期滿考核合格者與宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
（七）待遇
1、崗位薪資水平詳見《宜春市發(fā)投科技有限公司2022年第一批次勞務(wù)派遣人員公開招聘崗位表》（附件1）。
2、試用期待遇按照崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資，按照有關(guān)法律法規(guī)繳納保險。

3、試用期滿且考核合格后，按照原崗位薪酬待遇執(zhí)行。


四、監(jiān)督與回避
（一）、招聘工作接受集團紀(jì)委和社會各界監(jiān)督�？荚�、錄取等結(jié)果及時向社會公示。

（二）、應(yīng)聘人員不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有親屬關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。本規(guī)定所稱企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。


五、疫情防控相關(guān)要求

根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。


六、注意事項
（一）應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動合同。

聯(lián)系電話：15270157629
聯(lián)系地址：江西省宜春市袁州區(qū)平安路531號
聯(lián)系人：晏先生

本公告由宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：宜春市發(fā)投科技有限公司勞務(wù)派遣招聘崗位表.xls


宜春市發(fā)投科技有限公司報名表.docx






宜春市發(fā)投科技有限公司

2022年3月9日

文章來源：https://www.yc9y.com/content/news/show/18008.html


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