2022年武漢市計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員3006人，本次事業(yè)單位公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。2022年事業(yè)單位公開招聘主要特點：

一、用足用活崗位資源，提供更多就業(yè)機會

2022年我市延續(xù)去年招聘規(guī)模，市區(qū)兩級831家事業(yè)單位計劃招聘3006人，招聘人數(shù)居全省第一。招聘崗位中不限工作經(jīng)歷的計劃共2747個，占總計劃的90%以上，應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和社會人員均可報考;僅限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的招聘計劃共554個，占總量的18%。

考慮到近年來疫情影響等因素，今年崗位條件在年齡、專業(yè)限制等方面適當放寬，碩士研究生及以下學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡上限統(tǒng)一為35周歲，博士研究生和具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至45周歲;專業(yè)限制以專業(yè)類為主，另有近300個崗位不限專業(yè)，以適應(yīng)更多考生的報考需求。

二、聚焦聚力民生行業(yè)，助力重點領(lǐng)域發(fā)展需求

招聘計劃向中小學(xué)教育、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和重點領(lǐng)域傾斜，持續(xù)加強我市民生行業(yè)人才隊伍建設(shè)。此次計劃招聘中小學(xué)、幼兒園教師1096人，占總崗位計劃的36.5%;全市衛(wèi)生系統(tǒng)計劃招聘705人，占總計劃23.5%，招聘總量和占比均超去年同期水平。

此外，街道所屬事業(yè)單位計劃招聘450人，鼓勵大學(xué)生到基層一線鍛煉;擬招聘公共衛(wèi)生及疾控人員73名，加強我市公共衛(wèi)生及疾控專業(yè)人才力量。

三、創(chuàng)新搞活招聘機制，靈活開展多形式招聘

除集中公開招聘外，我市將組織江漢大學(xué)、市屬公立醫(yī)院、市委黨校等事業(yè)單位開展專項招聘，計劃招聘博士、碩士畢業(yè)生和具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員150余名。

還將開展各類專項招聘及特殊人才引進工作，分級分類分策為事業(yè)單位引才聚能。

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-_1yfY3f234Dopc2fT9tXg