為加強(qiáng)民政基層服務(wù)能力，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣政府同意，決定采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院編制外合同制服務(wù)性工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院編制外合同制服務(wù)人員8名，工作職責(zé)主要是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院供養(yǎng)人員開(kāi)展照料護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、送醫(yī)陪護(hù)等服務(wù)，實(shí)行一年一聘。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）具有樂(lè)安縣戶(hù)籍或生源；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）身體健康；

（四）具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

（五）年齡為35周歲以下（含35周歲）即1987年4月1日后出生;取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師崗位證書(shū)的可放寬至40周歲即1982年4月1日內(nèi)出生。

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的；具有法律、法規(guī)規(guī)定等其他情形人員不得招聘。

三、招考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例為2：1。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例按招聘崗位數(shù)核減崗位。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（同時(shí)進(jìn)行資格審查）

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日—4月8日8:30-12:00、14:00-17:30（可替報(bào)）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)安縣民政局人秘股

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交下列材料：

（1）身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各一份;

（2）本人學(xué)歷原件及復(fù)印件一份;

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料一份；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份(紙質(zhì)版);

（6）其他須提供的資質(zhì)證書(shū)或能力證明等材料。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（三）筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、初級(jí)社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)，卷面總分100分，按其筆試成績(jī)的50%計(jì)入總成績(jī)。

3.筆試成績(jī)和入闈面試名單。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1：1.5的比例確定入闈面試人員。如遇末位分?jǐn)?shù)相同一并入圍面試。

4.面試。面試的具體方案待筆試后再公布。

5.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆，答題所用的草稿紙由考試部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放、回收。

6.違紀(jì)處理規(guī)定。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)于偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（四）確定擬聘人員

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘對(duì)象，最后一名成績(jī)并列者一并擬聘，擬聘人員在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)上公示。

（五）體檢

體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

（六）聘用。因政審、體檢不合格等原因出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從高到底依次遞補(bǔ)一次。公示無(wú)異議后，與招聘單位簽訂聘用合同，正式聘用。

五、聘用人員管理

（一）聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理。樂(lè)安縣民政局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期1年，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格者，予以解聘。

（二）建立績(jī)效考核機(jī)制，被聘人員每年進(jìn)行年度績(jī)效考核，具體考核方案由縣民政局確定進(jìn)行，考核不合格的，不再續(xù)簽，解除合同。

六、聘用待遇

（一）工資待遇

試用期間工資為1900元；試用期滿(mǎn)后工資為樂(lè)安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，并隨樂(lè)安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。

（二）社會(huì)保障

1.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：聘用人員按當(dāng)年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低基數(shù)繳納。

2.按規(guī)定參加醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

七、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院編制外合同制服務(wù)性工作人員工資待遇和社會(huì)保障經(jīng)費(fèi)來(lái)源：縣級(jí)社會(huì)救助專(zhuān)項(xiàng)資金。

八、未盡事宜由樂(lè)安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院編制外合同制服務(wù)性工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢(xún)電話：0794-6592204

監(jiān)督、舉報(bào)電話：0794-6575713

熱線電話請(qǐng)于工作日8:30-12:00、14:00-17:30撥打。

樂(lè)安縣民政局

2022年3月30日

文章來(lái)源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/jiangxi/index.html