江西新渝建筑設(shè)計院有限公司(原新余市建筑設(shè)計院)組建于1982年元月，前身為縣建委設(shè)計室，1985年改名為新余市建筑設(shè)計院，2020年因單位改制更名為江西新渝建筑設(shè)計院有限公司，現(xiàn)為新余市投資控股集團有限公司全資子公司，也是具有獨立法人資格和國家甲級資質(zhì)的建筑設(shè)計單位。

為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，面向社會公開招聘15名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、任職基本條件

(一)全日制本科及以上學(xué)歷;

(二)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德操守，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

(三)愛學(xué)習(xí)，責(zé)任心強，工作主動、踏實;

(四)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有團隊合作精神;

(五)熟練掌握專業(yè)繪圖軟件及辦公自動化，具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平;

(六)身心健康。

有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰者;

(二)被開除公職者;

(三)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論者。

二、招聘崗位及任職具體條件

(一)一級注冊建筑師

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：履行注冊證書專業(yè)范圍內(nèi)崗位職責(zé)。

3.任職條件：

(1)年齡50周歲及以下(1972年1月1日后出生，含1972年1月1日);

(2)建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

(3)具有一級注冊建筑師資格證書，同時具有高級及以上職稱者優(yōu)先考慮;

(4)具有5年以上設(shè)計院建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,能主持把控大型工程項目設(shè)計任務(wù)，有甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)熟悉項目設(shè)計流程,熟悉國家和行業(yè)的相應(yīng)規(guī)范，有豐富的審圖經(jīng)驗;

(6)熟悉相關(guān)專業(yè)軟件,并能熟練使用。

(二)一級注冊結(jié)構(gòu)師

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：履行注冊證書專業(yè)范圍內(nèi)崗位職責(zé)。

3.任職條件：

(1)年齡50周歲及以下(1972年1月1日后出生，含1972年1月1日);

(2)建筑結(jié)構(gòu)、建筑工程 、土木工程(房建方向)等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

(3)具有一級注冊結(jié)構(gòu)師資格證書，同時具有高級及以上職稱者優(yōu)先考慮;

(4)具有5年以上具體結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有從事工業(yè)建筑、民用建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計的從業(yè)經(jīng)歷;

(5)具有豐富的建筑結(jié)構(gòu)方案、施工圖設(shè)計經(jīng)驗，有獨立主持工程項目結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力，擔(dān)任過項目結(jié)構(gòu)設(shè)計負責(zé)人。具有甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(6)熟悉國家有關(guān)本專業(yè)的各項規(guī)范和標準，熟練運用建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計等繪圖軟件;

(7)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧，又具有和其他相關(guān)專業(yè)(如建筑、水、暖、電等)協(xié)調(diào)的能力。

(三)建筑設(shè)計師

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)服從設(shè)計負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，了解客戶需求，按照客戶要求對設(shè)計進行構(gòu)思并完成建筑方案設(shè)計、施工圖設(shè)計，確保設(shè)計任務(wù)順利完成;

(2)按規(guī)范進行項目設(shè)計，并對設(shè)計結(jié)果的準確、安全、經(jīng)濟合理性負責(zé);

(3)按設(shè)計文件歸檔要求整理好設(shè)計文件，交專業(yè)負責(zé)人員統(tǒng)一歸檔;

(4)配合專業(yè)負責(zé)人做好設(shè)計交底工作;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，具有國家注冊資質(zhì)者可適當放寬年齡限制;

(2)建筑學(xué)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)具有2年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)建筑設(shè)計規(guī)范，具有省、市級大型設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

(4)熟練建筑專業(yè)方案、施工圖設(shè)計，熟練操作天正、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等各類繪圖軟件，有較強的溝通能力和表達能力，可以協(xié)調(diào)團隊完成項目設(shè)計任務(wù);

(5)從事工民建類建筑專業(yè)方案和施工圖設(shè)計,根據(jù)設(shè)計要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計;

(6)具有國家注冊資質(zhì)或中級及以上職稱優(yōu)先考慮。

(四)結(jié)構(gòu)設(shè)計師

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)能熟練完成結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計制圖以及校對工作，并參與現(xiàn)場后期服務(wù)工作;

(2)完成施工圖設(shè)計中與其他專業(yè)的技術(shù)配合工作;

(3)參與各參建單位進行圖紙會審和設(shè)計交底;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，如具有國家注冊資質(zhì)者，可適當放寬年齡限制;

(2)建筑結(jié)構(gòu)、建筑工程 、土木工程(房建方向)等專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)具有2年以上結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計經(jīng)驗，熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范及標準，具有省、市級大型設(shè)計院工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

(4)熟練操作天正、CAD、盈建科、PKPM等軟件;

(5)了解項目設(shè)計過程中配合其他專業(yè)的流程并協(xié)調(diào)專業(yè)間的配合關(guān)系;

(6)具有團隊合作精神，吃苦耐勞，身體健康。具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及獨立工作能力，對工作具有高度的責(zé)任感。

(五)園林景觀設(shè)計師

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)組織落實景觀工程設(shè)計工作，控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性;

(2)編制、審查景觀工程設(shè)計計劃，制定設(shè)計標準，完善景觀設(shè)計，控制景觀實施效果;

(3)組織景觀工程材料的選樣及定板工作;

(4)負責(zé)景觀工程設(shè)計驗收、監(jiān)控設(shè)計施工進度、質(zhì)量，解決相關(guān)技術(shù)問題;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，如具有國家注冊資質(zhì)證書可適當放寬年齡限制;

(2)風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)、園林景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)具有2年以上園林景觀專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉國家法律法規(guī)、規(guī)劃設(shè)計標準及規(guī)范，具有省、市級大型設(shè)計院工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

(4)能夠熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、SKETCHUP等專業(yè)繪圖軟件;

(5)熟悉方案及施工圖設(shè)計流程，有獨立完成景觀方案及施工圖設(shè)計的項目經(jīng)驗，具有大型景觀項目規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(6)在設(shè)計方面具有獨特風(fēng)格，熟悉設(shè)計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果;

(7)做事條理清晰，邏輯性強，具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力。有較強工作進取心和責(zé)任心，有良好的團隊合作精神。

(六)城市規(guī)劃設(shè)計師

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)設(shè)計任務(wù)書要求，配合項目負責(zé)人共同完善規(guī)劃設(shè)計思路、主題、整體定位、整體方案等;

(2)組織完成基礎(chǔ)資料收集、整理、分析等前期工作;

(3)能獨立完成圖紙、說明書、文本、方案匯報PPT等一項或多項設(shè)計工作;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，具有國家注冊資質(zhì)證書可適當放寬年齡限制;

(2)城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、區(qū)域規(guī)劃、人文地理、建筑、景觀或環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)具有2年以上規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗，工作嚴謹細致，溝通能力強，具有省、市級大型設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

(4)具有較好的創(chuàng)意、創(chuàng)新能力，思維邏輯清晰，具備項目組織能力和方案匯報能力;

(5)具備規(guī)劃師基本素養(yǎng)，熟悉國家法律法規(guī)、規(guī)劃設(shè)計標準及規(guī)范;

(6)能夠熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、SKECHUP等專業(yè)繪圖軟件;

(7)具有城市規(guī)劃、城市設(shè)計、城市更新、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃項目設(shè)計等方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(七)市政道路設(shè)計師

1.人數(shù)：4名。

2.崗位職責(zé)：

(1)完成本專業(yè)工程設(shè)計工作;

(2)協(xié)調(diào)、解決業(yè)主以及相關(guān)人員提出的問題，做好對業(yè)主方的溝通、服務(wù)工作;

(3)熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī)，搜集分析設(shè)計資料，對本專業(yè)的方案和技術(shù)負責(zé);

(4)設(shè)計上接受專業(yè)負責(zé)人的指導(dǎo)和安排，對設(shè)計進度和質(zhì)量負責(zé);

(5)認真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標準，做好所負責(zé)部分的方案設(shè)計，解決有關(guān)技術(shù)問題;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，具有國家注冊資質(zhì)證書可適當放寬年齡限制;

(2)公路與城市道路工程、交通工程、土木工程(交通土建)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)具有2年以上市政工程設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉道路相關(guān)規(guī)范，具有道路設(shè)計專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮;

(4)熟練掌握PPT、WORD、WPS、PS、Sketchup及其他相關(guān)的輔助軟件;

(5)具備獨立完成本專業(yè)設(shè)計工作的能力，有大型市政道路設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(八)建筑電氣設(shè)計師

1.人數(shù)：2名。

2.崗位職責(zé)：

(1)進行建筑電氣設(shè)計工作;

(2)配合方案及初設(shè)文本電氣內(nèi)容的編制等工作;

(3)配合進行工程前后期的現(xiàn)場服務(wù)工作;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，具有國家注冊資質(zhì)證書可適當放寬年齡限制;

(2)電氣工程及其自動化、建筑電氣工程技術(shù)、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)具有2年以上建筑電氣設(shè)計經(jīng)驗，熟悉工業(yè)與民用建筑電氣等設(shè)計規(guī)范及標準，具有省、市級大型設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

(4)能夠熟練操作CAD，天正電氣等電氣設(shè)計軟件;

(5)能夠做好電氣施工圖的審核工作，包括高低壓配電系統(tǒng)設(shè)計圖、電氣設(shè)備應(yīng)用和圖紙設(shè)計的審核工作，確保專業(yè)施工圖具備安全和可實施性。

(九)暖通設(shè)計師

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)配合各專業(yè)完成方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;

(2)及時跟進項目進度并提供相應(yīng)技術(shù)支持和指導(dǎo);

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，具有國家注冊資質(zhì)證書可適當放寬年齡限制;

(2)建筑環(huán)境與設(shè)備工程、能源與動力工程、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)具有2年以上暖通設(shè)計繪圖經(jīng)驗，熟悉暖通空調(diào)設(shè)計規(guī)范及相關(guān)消防設(shè)計規(guī)范;

(4)能夠熟練操作AUTOCAD、HCload、天正等繪圖軟件;

(5)能吃苦耐勞并有良好的溝通能力和團隊合作精神、工作認真細致、身心健康、品行端正;

(6)具有豐富全面的施工圖設(shè)計項目經(jīng)驗，參與或獨立承擔(dān)過住宅、商業(yè)、辦公樓、工業(yè)建筑等項目的通風(fēng)、暖通空調(diào)設(shè)計者優(yōu)先考慮。

(十)給排水設(shè)計師

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)配合各專業(yè)完成方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;

(2)及時跟進項目進度并提供相應(yīng)技術(shù)支持和指導(dǎo);

(3)幫助解決給排水工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的給排水工程涉外關(guān)系;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，如具有國家注冊資質(zhì)者，可適當放寬年齡限制;

(2)給排水、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)具有2年以上給排水專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)定以及專業(yè)設(shè)計規(guī)范;

(4)能夠熟練操作AUTOCAD及其它與建筑設(shè)備設(shè)計相關(guān)設(shè)計軟件，具有給排水設(shè)計專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮;

(5)熟悉各類市政和建筑項目給排水設(shè)計工作流程和方法，包括方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計。具有大型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(6)有較強的責(zé)任心，為人正直，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。

(十一)造價工程師(概預(yù)算員)

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)獨立完成項目前期工作中投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算編制工作;

(2)對設(shè)計選用的新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，當現(xiàn)行定額缺項或不完整時，應(yīng)進行必要的市場調(diào)查，掌握第一手資料，做到確切反映工程造價;

(3)參加設(shè)計項目的方案討論，作好設(shè)計方案的經(jīng)濟分析工作;

(4)收集、整理各項定額指標、價格、費率，開展經(jīng)濟分析工作，提高業(yè)務(wù)水平。

(5)配合其他專業(yè)的工作，及時為其提供有關(guān)的資料;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，具有國家注冊資質(zhì)證書可適當放寬年齡限制;

(2)工程造價及其相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)熟練掌握專業(yè)預(yù)算軟件，精通工程造價業(yè)務(wù)，有較強的成本分析能力，熟悉國家，省市級造價相關(guān)管理規(guī)定及材料市場價格;

(4)能獨立完成工程項目的造價審核工作，熟練工程量清單及控制價的編制與審核，精通圖形算量，并就審核成果與客戶溝通工作;

(5)熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握預(yù)算定額及有關(guān)規(guī)定;

(6)為人正直、工作勤奮、有較強的工作責(zé)任心，具備有良好的團隊合作精神。

三、薪資待遇

月薪4千-3萬不等的按勞取酬，穩(wěn)定的國有企業(yè)平臺，享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、工會福利、年終獎勵等待遇。

四、招聘程序

(一)報名時間、地點、聯(lián)系方式。

1.報名時間：2022年4月6日至4月29日(節(jié)假日不報名)。

2.報名地點：新余市渝水區(qū)沿江路1388號投控大廈9樓905辦公室。

3.聯(lián)系方式：馬女士(0790-6441562)，電子郵箱:2603111976@QQ.com。

(二)報名方式。請有意報名者本人將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)資料以壓縮文件“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”的方式發(fā)送至上述電子郵箱或現(xiàn)場報名。每人限報1個崗位，原則上不接受委托報名。

(三)資格審查。公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的報名條件和崗位要求進行資格審查，資格審查合格者進入筆試、面試。筆試、面試按照1：2比例開考，無符合條件者或未達到開考比例的崗位取消招聘(緊缺崗位除外)。

(四)筆試、面試。

筆試內(nèi)容主要考察相關(guān)專業(yè)知識，從高分到低分排列，以1:2比例進入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的溝通、判斷、應(yīng)變等能力。面試時需攜帶往期作品，及項目圖紙以佐證工作經(jīng)驗與能力。

筆試成績和面試成績各占50%，兩者相加為應(yīng)聘者的綜合成績。面試后無適合崗位要求者，取消招聘。

(五)組織考察。筆試、面試通過后，進行政審、體檢。

政審考察內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、個人信用、敬業(yè)精神、工作業(yè)績和工作能力等。政審不合格取消考察資格，根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照考察結(jié)果排序進行補錄。

(六)體檢。政審合格后，進行體檢。體檢時間另行通知，標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。如體檢后出現(xiàn)身體不合格或者自動放棄入職者，按照組織考察結(jié)果排序進行補錄，只補錄一次。

(七)錄用。經(jīng)組織考察合格后予以聘用，進入試用期，試用期原則上為3個月。試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退。試用期滿考核合格，正式簽訂勞動合同。

文章來源：http://www.xytkjt.com/index.php?c=show&id=1109