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2022應(yīng)急管理部研究中心第二批次招聘3人公告

發(fā)布時(shí)間:2022-05-09 14:46:08 來源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享

根據(jù)工作需要,應(yīng)急管理部研究中心(以下簡稱研究中心)面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡介

研究中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位,主要圍繞推進(jìn)我國應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化,開展理論、政策、法規(guī)、規(guī)劃等重大問題調(diào)查研究和礦山安全、災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、城市安全發(fā)展等實(shí)踐研究,為應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管和礦山安全監(jiān)察工作提供支撐服務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘3人,不包括國(境)外留學(xué)畢業(yè)生,不含定向、委培畢業(yè)生。招聘崗位信息及具體要求詳見附件1。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,品行端正。

(三)熱愛應(yīng)急管理和礦山安全事業(yè),適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化要求。

(四)符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷及其他條件要求。崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)位學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(五)應(yīng)屆畢業(yè)生京外生源應(yīng)當(dāng)符合進(jìn)京落戶條件。北京生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員,不含來京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的人員。

(六)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。其中,京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件,碩士研究生不超過30歲(1992年1月1日后出生),博士研究生35周歲(1987年1月1日后出生)。

(七)具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的;在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;聘用后會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:從公告之日起至2022年5月22日。

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部研究中心2022年度公開招聘報(bào)名表》(附件2),并將報(bào)名表電子版(word版)和本人簽字后的掃描件(pdf版),以及本人身份證(正反面在同一頁面上)、戶口簿(首頁及本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明和成績單并加蓋公章)、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書、資質(zhì)證書等材料的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱(zhaopin@ccsr.cn)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名郵件及報(bào)名表名稱請(qǐng)務(wù)必標(biāo)為“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照要求提供完整、有效的個(gè)人信息,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查。按照招聘條件和崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果公布在研究中心網(wǎng)站(www.ccsr.cn),應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢。報(bào)名截止后,組織開展筆試的崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到開考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃并在研究中心網(wǎng)站進(jìn)行公布。

對(duì)礦山安全政策研究(京外生源)和災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(京外生源)2個(gè)要求博士研究生學(xué)歷的崗位,通過專業(yè)能力答辯進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。答辯采取PPT形式進(jìn)行,答辯內(nèi)容主要包括個(gè)人業(yè)績成果介紹以及專業(yè)測(cè)試答辯。專業(yè)能力答辯滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)為80分。答辯合格者直接進(jìn)入面試,不合格者視為資格審查不通過。

(三)打印準(zhǔn)考證。工作人員將通過電子郵件向通過資格審查的應(yīng)聘人員發(fā)放電子版準(zhǔn)考證,由應(yīng)聘人員自行打印。

五、筆試和面試

考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須出具本人身份證、準(zhǔn)考證,按照新冠疫情防控政策及要求做好個(gè)人防護(hù)并提交相關(guān)材料。

(一)筆試。主要測(cè)查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、基礎(chǔ)素質(zhì),應(yīng)急管理、礦山安全相關(guān)知識(shí)和崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)等。筆試形式為閉卷,總分為100分,最低合格成績要求為60分。

(二)面試。組織筆試的崗位,按照筆試成績由高到低確定面試人選,參加面試人選與擬聘用人員的比例為5:1,達(dá)不到5:1的,按照實(shí)際通過筆試合格線人員確定面試人選;不組織筆試的崗位,資格審查通過者直接進(jìn)入面試。面試人選確定后,在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試主要測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng),總分為100分,最低合格成績要求為80分。

研究中心在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)未提供或者提供材料不符合要求,以及本人明確表示不參加面試的,按照筆試成績由高到低排名順次遞補(bǔ)(需符合最低分?jǐn)?shù)線要求),并在研究中心網(wǎng)站發(fā)布遞補(bǔ)公告。應(yīng)聘人員自愿放棄面試的,須提交放棄聲明材料。面試當(dāng)日參加人選達(dá)不到規(guī)定比例的,以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

(三)綜合成績。組織筆試的崗位,綜合成績由筆試和面試成績組成,分別占40%和60%;不組織筆試的崗位,面試成績即為應(yīng)聘人員的綜合成績。

(四)時(shí)間和地點(diǎn)。具體安排在研究中心網(wǎng)站上另行通知。

六、體檢和考察

按照綜合成績由高到低的原則確定體檢和考察人選,參加體檢和考察人選與擬聘用人員的比例為2:1,達(dá)不到2:1的,以實(shí)際參加考察人數(shù)為準(zhǔn)。體檢在中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選進(jìn)行考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察或未按要求提供個(gè)人完整檔案的人選,視為自動(dòng)放棄。自愿放棄考察資格的人選須提交放棄聲明。體檢不合格、考察不符合有關(guān)規(guī)定要求的不得確定為擬聘人員。

如因人選體檢不合格或者人選自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,按照綜合成績排名由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果,按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入比選確定擬聘人員,擬聘人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的,確定聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門同意后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)的,不予聘用。新招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。

八、注意事項(xiàng)

(一)公開招聘有關(guān)信息將在研究中心網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過電話、郵件等方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)按要求填寫聯(lián)系方式,并務(wù)必保持通訊工具暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,不再另行通知。

(二)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的,偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

(三)回避要求。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的,必須如實(shí)準(zhǔn)確在報(bào)名表上填報(bào)。

(四)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(五)公開招聘實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員理解并支持配合。

咨詢電話:010-64463957。

報(bào)名郵箱:zhaopin@ccsr.cn。

監(jiān)督電話:010-64463482。

監(jiān)督郵箱:xinfang@ccsr.cn。

應(yīng)急管理部研究中心

2022年5月7日


附件下載:

附件1 應(yīng)急管理部研究中心2022年第二批次公開招聘崗位信息表.docx 

附件2 應(yīng)急管理部研究中心2022年度公開招聘報(bào)名表.docx

文章來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202205/t20220507_446689.html


責(zé)編:一佳教育